こちらは、「PR TIMES」より配信された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。掲載内容および削除・修正等のお問い合わせは、「PR TIMES」までご連絡をお願いいたします。
発表：株式会社プレシャスパートナーズ／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000014754.html（2026年7月29日 10時59分 配信）／転載日：2026年7月30日
～自己分析から実践まで、一人ひとりの就職活動を伴走～
採用コンサルティング事業を展開する株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 CEO：髙﨑 誠司）は、学生が自己理解を深め、自分らしいキャリアを描く力を養う実践型プログラム「WinC College」の提供を開始いたします。プログラム修了後には、社長・経営者と価値観でマッチングする就職イベント「WinC Audition」で学びを実践できる機会も提供します。
■WinC Collegeとは（https://audition.winc-career.jp/winccollege）
WinC Collegeは、3回の就活プログラムと選考直結型の就職イベント「WinC Audition」への参加を通じて、自分らしいキャリア形成を支援する就活コミュニティです。
近年、就職活動の早期化や情報の多様化により、学生は十分な自己理解や企業理解ができないまま就職活動を進めるケースも少なくありません。実際に、僕と私と株式会社が実施した仕事の満足度に関する意識調査（※）では、26卒の新入社員の56.9％が入社から1か月で転職を意識していることが明らかになりました。また、入社前後では「仕事とプライベートの両立」「将来のキャリア選択」「市場価値」といった項目でギャップが生じており、就職前に描いていたキャリアの理想像と実際の働き方との違いを感じる新入社員も多い結果となりました。こうした課題を解決するためには、就職活動のノウハウを身につけるだけでなく、自分自身の価値観や将来像を整理するとともに、企業への理解を深め、自分に合った企業を主体的に選択できる力を養うことが重要です。そこでプレシャスパートナーズは、自己理解と企業理解を深めながら、自分の価値観に合ったキャリア選択を支援する就活コミュニティ「WinC College」を、大学3年生を対象に開講いたします。
※僕と私と株式会社「26卒の新社会人に聞いた！仕事の満足度に関する意識調査」https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000243.000071963.html
■WinC Collegeの特徴
全３回の実践型プログラムを通して就活力を育む
全３回のプログラムを通して、自己分析から自己PR・面接対策まで、就職活動に必要なスキルを段階的に習得します。過去の経験や価値観を整理し、自分の強みや将来のビジョンを言語化することで、企業に自分らしさを的確に伝えられる力を養います。また、毎回インプットとアウトプットを繰り返すことで、知識だけでなく実践力も身につけることができます。
社長と価値観でマッチングする就職イベント「WinC Audition」で実践
全３回のプログラム修了後には、企業の社長・経営者と直接対話し、価値観をもとにマッチングを行う選考直結型就職イベント「WinC Audition」に参加できます。WinC Collegeで整理した自己PRやキャリアビジョンを実際に社長・経営者へ伝える機会を設けることで、学びを実践へとつなげ、自分の価値観や将来のビジョンに共感する企業との相互理解を深めることができます。
・WinC Audition公式サイト：https://audition.winc-career.jp/
・WinC Auditionの開催風景はこちら：https://youtu.be/U89z28VI83g
■こんな方におすすめ
･自己分析のやり方が分からず、何から始めればいいか悩んでいる方
･自分の強みや将来やりたいことを明確にしたい方
･自己PRや面接で自分らしく伝えられるようになりたい方
･価値観の合う企業と出会い、納得できる就職活動をしたい方
■サービス概要
対象：2028年3月に4年制大学および大学院を卒業（修了）予定の方
※2028年卒以降は、大学3年生の6月から参加可能です。
開催形式：オンライン全3回（各回1時間30分）
全３回の就活プログラム修了後は、就職イベント「WinC Audition」に参加します。
参加費：無料
定員：各回20名（最小催行人数4名）
■WinC Collegeの参加を希望している学生さんはこちら
※LINEを追加後、自動で登録フォームへ遷移します。
■WinC（ウインク）とは
WinCは、社長・経営者の想いや価値観を軸に、人と企業をつなぐ就職支援サービスです。
社長自らが理念やビジョンを発信し、企業の本質を伝えることで、価値観に共感した人財との出会いを創出。採用だけでなく、入社後の定着・活躍まで見据えた理念共感型採用を実現します。
・採用支援サイト「WinC」：https://winc-career.jp/
・就職イベント「WinC Audition」：https://audition.winc-career.jp/
・就職エージェント「WinC Agent」：https://wincagent.studio.site/
■WinCのSNSはこちらから
・X: https://x.com/winc_audition
・Instagram: https://www.instagram.com/winc_career/
・TikTok: https://www.tiktok.com/@winc_career
■株式会社プレシャスパートナーズについて
2008年に設立した採用コンサルティング企業です。
「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げ、これまでに20,000社以上の企業に対して採用支援を行ってきました。採用の成功にとどまらず、その後の定着や活躍までを見据えた支援を行い、『雇用のミスマッチのない世界』を実現してまいります。
■株式会社プレシャスパートナーズ 会社概要
社名：株式会社プレシャスパートナーズ
代表：代表取締役社長 CEO 髙﨑 誠司
住所：〒163-0235 東京都新宿区西新宿2丁目6番地1号 新宿住友ビル35階
設立：2008年4月
事業内容：採用コンサルティング事業（人事コンサルティングサービス、新卒採用サービス、中途採用サービス、採用支援サービス、採用ブランディングサービス）
URL：https://www.p-partners.co.jp/
※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。
ITやプログラミングに関するコラム
【Python】FastAPIで料金プラン見積もりシミュレーターを作ってみた
【Python】pandasとmatplotlibで在庫データのABC分析と構成比を可視化してみた
【Python】Flaskで社内FAQをカテゴリ検索できるWebアプリを作ってみた
【Python】argparseでJSON整形・構文検証・キー検索CLIを試してみた
【Python】NumPyとmatplotlibでモンテカルロ法による円周率推定と収束過程の可視化を試してみた
【Python】Playwrightでスクレイピングを試してみた
【CSS】notで複数の件を除外する方法
【Git】remote設定を変更する方法
【VBA】コメントアウトを設定する方法
x86とx64の違いを分かりやすく解説
ITやプログラミングに関するニュース
VercelがAI GatewayにSeedream 5.0 Proを追加、AI SDKのモデル指定で画像生成と編集が可能に
AWSがAmazon LocationのPlaces APIを強化、住所表記の指定と移動手段別の検索が可能に
VercelがトレースにTree・Waterfallビューを追加、ログ画面で処理の階層と所要時間を確認可能に
Googleがエージェント評価の再考を提唱、難易度を情報量で測るDiscovery Benchを解説
Google CloudがCloud Runサンドボックスを公開プレビューで提供、サービスヘルスは一般提供に
Google Cloud EMEAが英国金融の重要第三者に指定、イングランド銀行・PRA・FCAの直接監督下に
AWS DMS Schema ConversionがSQL Serverのオフライン変換に対応、ソースDBへ接続せずスキーマを変換可能に
EC2 G7インスタンスが米国東部（バージニア北部）で利用可能に、G6比でAI推論性能が最大4.6倍
SageMaker HyperPodが継続プロビジョニングでのAMIベース構成に対応、S3のスクリプト管理なしでSlurmクラスターを作成可能に
AWSがEMR on EKSでSparkトラブルシューティングエージェントに対応、失敗ジョブの原因分析を自然言語で依頼可能に
