【健保の保健事業を12か月で運用】企画から評価までの年間伴走プランを提供開始

公開：2026年10月16日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: フラクタルワークアウト株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月16日 11時00分
転載日: 2026年10月17日

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転載

プレスリリース本文

健康保険組合の事業年度に合わせて、運動施策の企画・募集・実施・毎月の参加の確認・半期と年度末の評価を、1本の年間工程表で進めます

フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康保険組合の保健事業ご担当者さまに向けて、運動施策を事業年度の12か月で運用する年間伴走プランの提供を開始しました。年度のはじめに組合の予算・会議・広報の日程をうかがって月ごとの工程表をつくり、募集、実施、毎月の参加の確認、半期と年度末の評価、次年度の改善案のとりまとめまでを、1年を通してご一緒します。

このプランを設けた背景

健康保険組合の保健事業では、データヘルス計画にもとづいて、事業の企画・実施から評価、計画の見直しまでを進めることが求められています（※1）。運動施策も、企画のあとに加入者への案内、参加の受付、実施、参加状況の確認、評価と、年度を通して業務が続きます。

当社は2026年9月に、企画後の周知・実施・参加管理・報告を一体的に支援するサービスの提供を始めました。本プランは、事業年度の12か月を一つの単位にして、年度のはじめの計画づくりから半期の見直し、年度末の評価と次年度の改善案までを、同じ年間工程表で伴走します。

※1 厚生労働省「データヘルス計画作成の手引き」

12か月の進め方

1か月目：組合の事業計画・予算・会議・広報の日程、対象とする加入者、事業主の協力の範囲、今の委託事業を確かめ、年間工程表をつくる
2〜3か月目：施策の目的と評価の指標、募集の方法と案内の経路、実施の日時（平日の短時間、週末の長めのプログラムなど）を決める
4〜5か月目：募集と案内、実施の開始
毎月：登録した人数、初回の参加、複数回の参加を確かめ、月次の記録にまとめる
6か月目：半期の見直し（参加の少ない拠点・時間帯、案内の方法）
7〜11か月目：見直しを反映して実施を続ける
12か月目：年度末の評価（実施回数、参加の状況、参加者の意見、運用の課題）と、次年度の改善案のとりまとめ

※事業年度や予算の編成の時期は、組合ごとに異なります。工程表は組合の日程に合わせて組み替えます。

参加率の数え方を最初に決める

参加率の母数を「案内した加入者」にするか「登録した加入者」にするかで、数字の意味は変わります。年度のはじめに数え方を決め、募集の時点の人数を残しておくことで、年度末に登録率と参加率を分けて確かめられるようにします。

お渡しする物

組合別の年間工程表（工程・担当・期限）
加入者向けの案内文の案
月次の参加状況の記録
半期の見直しメモ、年度末の評価と次年度の改善案

健保・事業主・当社の担当

施策の目的・対象・予算・評価の指標は、健康保険組合が決めます。勤務時間内の参加の可否や社内での周知は、必要に応じて事業主にご協力をお願いし、その時期も工程表に入れます。当社は、運動プログラムの提供、案内文の作成の支援、参加状況の記録、評価の資料づくりを担います。当社が健診やレセプトのデータを取得・管理したり、加入者の疾病のリスクを判定したりすることはありません。

今の事業を生かす

すでに年に数回のウォーキングの企画などを実施している場合は、置き換えるのではなく、参加していない加入者に別の運動の機会を用意するなど、今の事業と組み合わせて工程表をつくります。

ご相談の流れ

お問い合わせ（事業年度の始まりの月と、運動施策の今の予定をお知らせください）
オンラインでのヒアリング（事業計画、予算の編成の時期、案内の経路、事業主との窓口）
年間工程表の案とお見積もり
12か月の伴走と、年度末の評価・次年度の改善案のお渡し

年間の保健事業に運動施策を組み込みたい健康保険組合のご担当者さまは、下記よりお気軽にご相談ください。

保健事業の年間伴走を相談する

※本サービスは、参加率の向上、健診数値の改善、医療費の削減、後期高齢者支援金の加算の回避・減算などを保証するものではありません。

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