ワークシフト研究所が育休プチMBA新ケースセミナーを6月5日開催、リモートワークと出社の働き方選択に焦点
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ワークシフト研究所が育休プチMBA新ケース「リモートワークと出社のはざまで」セミナーを6月5日開催
株式会社ワークシフト研究所は同社が監修・運営する育休者向けのセミナー「育休プチMBA」において、新ケース「リモートワークと出社のはざまで」を用いたセミナーを2025年6月5日に開催すると発表した。同セミナーは育児休業をブランクではなく両立とキャリアアップの準備期間とするためのプログラムで、復職後の従業員が陥りがちな事例を基にした少人数グループディスカッションを通して復職や両立への不安を取り除く内容となっている。
新ケースは33歳の春風涼子を主人公とし、リモートワークで滞りなく業務をこなしていた彼女が所属企業の出社推奨方針に直面する状況を描いた内容だ。参加者は自分の働き方と組織の方針について考え思考を深めることができ、子育てと両立しながら働き続けたい方は男女を問わず受講可能となっている。
育休プチMBAでは各回異なるテーマを設定しており、復職に備えた準備や組織における自分の役割、時間制約の克服方法など多様な状況に対応している。複数回参加することで仕事継続のためのマインド維持力や組織への貢献意欲、管理職への興味などが従来の1.7-2倍向上するという調査結果も出ているのだ。
セミナーの概要
PR TIMESより
| セミナー名 | 育休プチMBA「リモートワークと出社のはざまで」 |
|---|---|
| 開催日 | 2025年6月5日（木） |
| テーマ | 自分の働き方と組織の方針について考える |
| 内容 | 復職後の従業員が陥りがちな事例を基にした少人数グループディスカッションを通して、復職や両立への不安を取り除き、時間に制約のある人材も組織に貢献できるようになるための考え方や視点を学ぶ |
| 主催 | 株式会社ワークシフト研究所 |
| 対象者 | 子育てと両立しながら働き続けたい方（男女問わず） 再就職に向けて準備をしている方 フリーランスの方 |
trends編集部の一言
育休プチMBAの新ケース「リモートワークと出社のはざまで」は、現代の働き方における重要な課題に焦点を当てた実践的なプログラムといえるだろう。リモートワークと出社の選択に悩む育休復職者にとって、具体的な事例を通じて自分なりの働き方を見つけられる貴重な機会となり、復職への不安解消と組織貢献意識の向上に大きく寄与するはずだ。
複数回参加による学習効果の向上が実証されている点も、継続的なキャリア形成を目指す参加者にとって魅力的な要素となっている。育児と仕事の両立を図りながらキャリアアップを目指す全ての働き手にとって、実践的なスキルと視点を身につけられる有意義なセミナーになるだろう。
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