「プログラミングもテストもAI」複数のAIを組み合わせ、人が要件定義と品質を担う『AIネイティブ開発体制』を企業向けに提供開始。体制拡充に向け、AIネイティブ開発エンジニアの採用も開始；オープントーン
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社オープントーン
- 配信日時
- 2026年9月28日 10時30分
- 転載日
- 2026年9月29日
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本格的な業務システムの開発チームをAIだけで運用する。そうした企業の取り組みを支援します。また推進するAIをまとめる”開発マネージャー”の追加募集を行います。
株式会社オープントーン（東京都千代田区）は、業務系Webシステム開発における急速なAI活用の進展を受け、複数のAIを組み合わせてソフトウェア開発を行う「AIネイティブ開発体制」を構築し、ITコンサルティング・システム開発サービスとして提供を開始しました。
すでに複数の業務システムやサービスの開発にAIチームを導入し、従来と比較して開発期間・コストを大幅に削減しています。また、金融機関や官公庁・自治体向けのシステム開発でも活用しており、今後は一般企業の業務システム開発にも提供を拡大します。
あわせて、AIネイティブ開発体制のさらなる拡充と、実績・ノウハウの蓄積を目的として、「AIネイティブ開発エンジニア」の募集・採用を開始します。
同時にさらなる体制の拡充と実績とノウハウ・スキルの蓄積を目標に「AIネイティブ・エンジニア」の募集・採用を開始します。
AI中心のソフトウェア開発チームのイメージ
複数のAIをそれぞれの特性に応じて組み合わせ、「混成AIによるエンジニアチーム」を構成します。人間のITエンジニアは、クライアントとの要件定義や概要設計、AIが生成したソフトウェアの品質・機能の検証、インフラ構築、リリースなどを担当します。
AIに開発を任せきるのではなく、上流工程と最終的な品質判断を人が担い、AIがプログラミングやテストなどの実作業を担うことが、この開発体制の特徴です。
これにより、従来のシステム開発プロジェクトで工期・工数の30～40％を占めていたプログラミングやテスト工程の時間・コストを大幅に削減します。
株式会社オープントーンにおける採用とは
オープントーンでは、年齢・国籍・性別・学歴などを問わない「ダイバーシティ採用」を推進しています。応募時には顔写真の提出も不要です。
ITエンジニアに加え、マーケティング、企画、セールスなど幅広い職種で採用を行っており、英語での応募にも対応しています。現在、外国籍社員は全社員の約20％を占めています。
また、在宅勤務・フレックスタイム・オフィス勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。採用に関する詳細・お問い合わせは、以下の採用ページをご覧ください。
https://www.opentone.co.jp/recruit/
株式会社オープントーンとは
2003年の創業以来20年以上、企業向けシステム開発を行うITソリューションベンダーとして数百のプロジェクトを受注し、様々な業種・業態の顧客企業様にソフトウェア、業務システムを提供してまいりました。 そうした膨大なプロジェクトのノウハウを生かし、最新のIT技術を用いて創造に取り組む企業です。
「まだないものを、まだ届かないところへ」
私たちはそうした「Enterprise Solution」のトータルプロバイダーです。
■会社概要
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5-2 須田町佐志田ビル6F
株式会社オープントーン
代表取締役社長：佐藤 大輔
■本件に関するお問い合わせ
株式会社オープントーン 経営管理本部事業部 人事担当
お問い合わせフォームはこちら
https://www.opentone.co.jp/front/contact
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