Deel、AIサイバーセキュリティの先駆企業Clarityを買収AI時代に対応した人材認証・セキュリティ基盤の構築を加速

年間経常収益（ARR）は15億ドルを突破

40,000社以上の企業に導入され、150以上の国・地域で人材の採用・管理・給与支払いを支援する人材管理プラットフォームであるDeel（CEO：Alex Bouaziz）は、本人確認、ディープフェイク検知、不正防止を専門とするAIサイバーセキュリティ企業Clarityを買収したことを発表しました。今回の買収により、Deelは採用前の本人確認やバックグラウンドチェックから、入社後のデバイス提供や安全なシステムアクセスの管理まで、人材ライフサイクル全体にわたる本人確認・認証機能を強化します。AIを悪用した新たなセキュリティ脅威への対応力を高め、企業がより安全で信頼性の高い人材管理を実現できるよう支援します。

今回の買収は、Deelが2026年上半期に年間経常収益15億ドルを突破したことを発表したタイミングで行われました。これは、Deelが収益性を維持しながら着実な成長を続けていることを示すとともに、AIへの戦略的な投資や規律あるM&Aを加速できる事業基盤を確立していることを裏付けています。

これらの成果は、Deelが収益性の高い成長によって生み出した資金を、グローバルな働き方の未来を形づくるテクノロジーへ積極的に再投資していることを示しています。Deelは、AIによる生産性向上だけでなく、企業が安心してAIを活用するために不可欠な信頼性とセキュリティの強化にも注力しています。

■ Deel共同創業者兼CEO アレックス・ブアジズのコメント
「AIは、企業がグローバルチームを構築する方法を大きく変えつつあります。一方で、セキュリティ上の脅威も大きく変化しています。企業に必要なのは、一時的な本人確認だけではなく、継続的に信頼性を担保できる仕組みです。Clarityと、その卓越したAIエンジニアリングチームがDeelに加わることで、信頼性の高い本人確認・セキュリティ機能を当社のプラットフォームに直接組み込めるようになります。これにより、お客様は世界中で人材の採用、オンボーディング、管理を安心して行えるようになるだけでなく、脅威の高度化に応じて進化し続ける継続的なセキュリティ対策の恩恵も受けられます」

今回の買収に伴い、Clarityの独自AI技術と高度な専門性を持つエンジニアリングチームがDeelに加わります。これにより、AIネイティブな本人確認・セキュリティ機能の自社開発をさらに加速していきます。また、採用前の本人確認と、Deel ITを通じた入社後のデバイス提供やシステムアクセス管理を連携させることで、人材ライフサイクル全体をカバーする「信頼できる本人確認基盤」を構築します。さらに、今回の買収はDeelがこれまで築いてきたバックグラウンドチェックパートナーとのエコシステムを補完するものでもあります。業界最高水準の本人確認サービスと独自のAI技術を組み合わせることで、企業が世界中で人材を安全かつ効率的に採用・オンボーディング・管理できる環境を提供します。

■ Clarity共同創業者兼CEOマイケル・マティアスのコメント
「企業が従業員の安全性を確保するためには、入社時のバックグラウンドチェックだけでは十分ではありません。私たちは、AIによって不正がこれまで以上に巧妙化する時代においても、継続的に本人確認を行える仕組みとしてClarityを開発しました。Deelの一員となることで、このビジョンを世界有数のグローバル人材プラットフォームに展開し、企業が安心してAIを活用できる環境の実現と、採用から在籍管理までを支える本人確認・セキュリティ基盤の強化に貢献できることを嬉しく思います」

今回の買収は、Deelにとって15件目の買収となります。これは、戦略的なM&Aを通じてプラットフォームを着実に拡充していくという方針を示すものです。この取り組みにより、独自のAI技術を自社のプラットフォームへ取り込みながら、お客様の選択肢を維持し、資本効率の高い成長を実現しています。本買収手続きは完了しており、ClarityのチームはDeelに加わりました。なお、本買収に関する財務条件（取引金額など）は公表されていません。詳細については、Deelのウェブサイトをご覧ください。

■ Deelについて 

会社名： Deel Inc. 

本社： 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ 

CEO： Alex Bouaziz 

URL：https://www.deel.com/ja/ 

Deelは、グローバルチームのために設計された、オールインワン型の給与・人事管理プラットフォームです。多様化する働き方に対応したDeelのプラットフォームでは、HRIS（人事情報システム）、給与計算、コンプライアンス、福利厚生、パフォーマンス管理、IT備品管理など、人事・労務に関わるあらゆる機能をシームレスに統合します。Deelは、AIを活用した各種ツールと自社が保有するグローバル給与インフラを通じて、150カ国以上のあらゆる雇用形態に対応し、企業がよりスマートかつ迅速、そしてコンプライアンスに準拠した形でビジネスを拡大できるよう支援しています。 詳細はdeel.com をご覧ください。

以下はtrends編集部による情報です。