アールエンジン、KOPSの小規模SES事業をM&Aにて事業承継。

公開：2026年11月2日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社アールエンジン
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年11月2日 10時00分
転載日: 2026年11月4日

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転載

プレスリリース本文

社員10名未満のSES事業をM&Aにて雇用ごと引き継ぎ。小規模SES事業を運営する企業からの承継相談を受け付けます。

株式会社アールエンジン（本社：東京都墨田区、代表取締役：石塚卓也）は、2026年11月1日付で、株式会社KOPS（本社：千葉県船橋市、代表取締役：馬込浩）のSES事業をM&Aにより承継しました。当社は今後も、変化の激しいIT業界において働き手の方々の雇用を守ることを目的に、小規模なSES企業の承継に取り組みます。

背景

情報サービス業の倒産は、2026年上半期に166件と過去10年で最多となり、その8割超を従業員5人未満の事業者が占めています（東京商工リサーチ調べ）。M&Aによる業界再編も進んでいますが、大手や上場企業が求めるのは、業績や採用にまとまった効果をもたらす規模の会社です。社員が数名から30名程度のSES企業は、引き継ぎ先を見つけにくいのが実情です。当社は、中小SES同士がまとまることで、こうした会社の事業と社員を守れると考えています。本件はその最初の実績です。

代表コメント

株式会社アールエンジン代表取締役石塚卓也

「正直、社員5人、10人、20人のSES企業が、数百〜数千名規模の企業の傘下に入ることは、かなり難しいのが現実です。でも、そういう会社の社長ほど、一人でやっていくのはしんどい、でも社員のことを考えると辞められない、という状態で踏ん張っていると思うんです。同じ中小SESの経営者なので、その気持ちはよくわかります。だったら、中小SES同士でまとまればいい。そうすれば社員の雇用は守れますし、小さい会社ではできなかった挑戦もできるようになります。社長ご自身が次のステップに進むこともできます。KOPS様の承継は、その一社目です。規模は気にせず、気軽に連絡をください。」

株式会社KOPS 代表取締役馬込浩

「事業承継を考えたとき、一番に頭に浮かんだのは社員の顔でした。10名にも満たない小さな組織の事業を、社員の待遇を落とさずに引き受けてくれる会社なんて本当にあるのか。様々な企業様と話し合う中でそれが難しいことも理解していき、半ば諦めていました。そんな中、アールエンジンさんは最初の話し合いから『社員の給料条件はそのまま継続で雇用します』と言ってくれた。その一言で決めました。」