【製造系人材会社向けセミナー】20代・30代の派遣応募者獲得と接触率向上につなげる求人原稿作成ノウハウを解説

公開：2026年8月25日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社天職市場
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年8月25日 11時00分
転載日: 2026年8月26日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載

プレスリリース本文

2026年９月３日(木) 11:00 ～ 12:00　無料ウェビナー開催

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年９月３日(木) 11:00よりオンラインセミナー「【製造系人材会社様向け】2300社以上の求人を作ってきた採用コンサルタントが解説！ 20代・30代の派遣応募者が来ない・会えない！を変える『派遣応募者を増やす、求人原稿作成ノウハウ満載セミナー』」を開催いたします。

詳細・お申込みはこちら

※本セミナーは、派遣社員の募集を行う製造系人材会社様向けの内容です。

求人広告の作成や応募後の対応において、以下のようなお悩みはありませんか。

・20代・30代の若手応募者が少ない

・応募者の年齢層や属性が、想定しているターゲットと合わない

・応募後の連絡がつながりにくくなっている

・同業他社の応募後対応や、接触率を高める取り組みを知りたい

本セミナーでは、これまで2,300社以上の求人原稿作成に携わってきた天職市場の採用コンサルタント・篠崎が、製造系人材会社様向けに、採用ターゲットからの応募につなげる求人原稿の作り方と、応募者との接触率を高める選考オペレーションのポイントを解説します。

「採用ターゲットからの応募を増やしたい」「応募者との接触率を改善したい」とお考えの求人担当者様に向けて、セミナー後から実践しやすい具体的なノウハウをお伝えします。

当日のプログラム

（1）派遣社員の選社軸・若手応募数増に有効な表現
　　・応募先企業を選ぶ基準を知る

（2）製造系人材会社の同業他社求人分析
　　・福利厚生・選考フローで訴求している内容を知る

（3）ターゲット目的別、原稿文例紹介
　　・20代・30代の応募を増やす文例
　　・応募者の記憶に残る他社差別化文例
　　・推しがない場合の案件PR文例

（4）原稿だけじゃない！若手応募を増やす選考フロー
　　・応募者と会えている会社が行ってる取組とは

開催概要

タイトル：【製造系人材会社様向け】2300社以上の求人を作ってきた採用コンサルタントが解説！

20代・30代の派遣応募者が来ない・会えない！を変える「派遣応募者を増やす、求人原稿作成ノウハウ満載セミナー」

開催日時：2026年９月３日(木) 11:00 ～ 12:00　＊10分前から入室可能

会場　　：オンライン開催

参加費用：無料

主催者　：株式会社天職市場

申込方法：下記URLよりお申込みください

https://1049.co.jp/seminar/seminar_20260903/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaig2026090301

【主催企業】

天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。

社名　　：株式会社天職市場

本社　　：東京都新宿区西新宿１丁目25番１号新宿センタービル 41階

代表者　：春名敬太

設立　　：2006年８月

資本金　：5,000万円

事業内容：採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業

https://1049.co.jp/