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総務省、幹部候補となる「総合職」をエンのソーシャルインパクト採用プロジェクトで公募。

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
エン株式会社
配信日時
2026年11月9日 13時25分
転載日
2026年11月10日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

民間出身者・鈴木氏の特別インタビューも公開

エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年11月9日(月)より、総務省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/)を開始しました。同公募にあたり、特別インタビュー記事を『アンビ(AMBI)』にて公開。当社が運営する採用支援サービスを通じ、幹部候補となる「総合職」を公募します。下記本プロジェクト概要と、採用担当者のコメントを紹介します。

募集詳細・特設ページはこちら https://www.enjapan.com/project/mic_2026/

特別インタビューはこちら https://en-ambi.com/featured/1441/

プロジェクト概要

行政管理・評価、地方自治、消防・防災、情報通信(ICT)まで、日本の「総て」を所掌する総務省。2026年度は「デジタル変革を通じた持続可能な地域社会と強い経済基盤の実現」を重点施策として策定。5G・光ファイバ等のAI時代を支えるデジタルインフラの整備や、「マイナ救急」をはじめとする地域DXの推進、SNS上の偽・誤情報対策といったデジタル空間のルール作りなど、社会のあり方をアップデートする多様な取り組みを推進しています。

こうした動きをより強化しつつ、社会全体のデジタル化や政策課題の高度化に対応するため、必要なのが多様なバックグラウンドや専門性を有する人材です。これまでも民間出身者の採用に力を入れ、金融、メーカー、広告、コンサル、出版、商社など、あらゆる業界の出身者を積極的に採用してきた同省。今年度も、エン協力のもと民間から広く人材を募ります。

募集するのは、ジョブローテーションを経て幅広い経験を積み、将来的に幹部候補としての活躍が期待される 「総合職(課長補佐級・係長級)」。入省後は、他省庁・自治体・国際機関への出向や、海外留学などのチャンスが設けられています。いわゆる国家公務員試験(筆記試験)は免除し、一般企業に近い形で選考を実施。また、幅広いバックグラウンドを有する人材を募るべく、今年度も年4回(7月・8月・11月・1月)の募集を予定しています。

エンは『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ(AMBI)』といった求人サービスを通じて募集をサポート。人材の採用からその後の活躍・定着まで一貫して支援します。日本の「総て」を、民間の知見でアップデートする。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。

採用担当者 コメント

総務省の所掌範囲は、国の基本的な行政制度の管理・運営から地方自治制度の管理・運営、地方自治制度の企画、消防・防災への対応や、情報通信技術(ICT)を活用した様々な政策の推進まで、多岐にわたっています。また近年、少子高齢化の進展や地域間格差の拡大、デジタル化の進展や国際競争力の強化など、我が国を取り巻く環境も急激な変化を遂げています。

複雑化する社会課題の解決に向けて、総務省では積極的に多様なバックグラウンドを持つ人材を登用するため、総合職(事務系/技術系・課長補佐級/係長級)のポジションで経験者採用を実施いたします。総務省入省後は、特定分野に限定されることなく、国全体を俯瞰する立場から、行政の仕組みそのものを支え、変えていく業務に携わることができます。

「総(すべ)て」を「務(つと)める」省として、社会の変化に先手を打ち、日本の行政を次の時代へとアップデートしていく。その挑戦に、自身の経験を生かし、共に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

(総務省 大臣官房 秘書課 経験者採用担当)

募集要項

  • 応募職種    「総合職(課長補佐級・係長級)」
  • 応募受付サイト 『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ(AMBI)』
  • 掲載期間    2026年11月9日(月)~12月6日(日)
  • 特設ページ   https://www.enjapan.com/project/mic_2026/

本プロジェクトにおける当社支援サービス

プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『エン転職』『ミドルの転職』『アンビ(AMBI)』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。

「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」とは https://www.enjapan.com/

社会的インパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO/NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー等、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結び、社会の課題解決を加速させていくプロジェクトです。

プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。

MAIL:social_impact@en-japan.com 

プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』
『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中!
https://www.youtube.com/@socialimpact_en

「総務省」への転職体験談|志望動機は?仕事のやりがいとは? https://www.youtube.com/watch?v=x4b0JK1xft8

プレスリリース ダウンロード

d725-1306-4a50e515df2f7f88c88601cf0ee44cba.pdf

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エン株式会社 広報担当
E-mail:en-press@en-japan.com
※メディア専用の電話番号です。

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プレスリリース転載ここまで
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