Offers、公開から5日の新AIモデル「Jev」をスキル登録に追加

新しいAIモデルをいち早く試しているAI人材へ。その経験を、プロフィールのスキルとして示せるように。

AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflow（本社：東京都港区、代表取締役CEO：鈴木裕斗、以下「当社」）は、米TypeSafe AIが2026年9月15日に公開したAIモデル「Jev（ジェブ）」を、求職者の皆さまがプロフィールに登録でき、企業がオファー送信・募集時にスキル条件として指定できるスキルに追加したことをお知らせします。

これにより、AI人材及びエンジニアの皆さまは新しいAIモデルにいち早く触れた経験をプロフィールで示すことができ、企業の皆さまはその経験を持つ候補者を探せるようになります。

▶ 希望職種・スキルを更新する（ログイン）：https://offers.jp/worker/login

▶ Offers（無料登録）はこちら：https://offers.jp/lp

生成AIの活用は、人が読む文章やコードを書かせる使い方から、ソフトウェアの処理の途中でAIに判定を任せる使い方へ広がっています。たとえば問い合わせの振り分け、内容の分類、基準に沿った採点のように、答えが「はい・いいえ」や選択肢で決まる処理です。

一方で、こうした処理に文章生成型のモデルを使うと、応答の待ち時間と費用がかさみ、返ってきた文章をプログラムが読み取り直す手間も残ります。この用途に特化した新しい種類のモデルとして公開されたのが「Jev」です。

新しい技術は、公開直後に手を動かした人ほど知見が早くたまります。その経験をすぐにプロフィールで示していただけるよう、今回のスキル追加を行いました。

Jevは、米TypeSafe AIが公開した「System One Model」と呼ばれる種類のAIモデルです。文章を生成せず、あらかじめ型を決めた問いに対して、確率つきの判定結果だけを返します。ソフトウェアがそのまま受け取って次の処理に進める点が特徴です。

Jevでできること

• 分類（内容をカテゴリに分ける）
• 振り分け（次にどの処理へ回すかを決める）
• 採点（基準に沿って点数をつける）
• 抽出（必要な情報を取り出す）
• 分岐（条件に応じて処理を切り替える）

同社の発表では、応答時間は70〜500ミリ秒で、既存の大規模言語モデルと比べて40〜200倍速いとされています（※1）。料金は入力100万トークンあたり0.042ドルで、出力には料金がかかりません（※1）。現在は早期アクセスとして提供されています。

※1 出典：TypeSafe AI「Introducing System One Models & Jev」（2026年9月15日公表）

こんな方におすすめ

• 問い合わせの振り分けや審査など、判定の処理にJevを組み込んだ、または試している方
• 大規模言語モデルの前段に軽いモデルを置き、速度と費用を抑える設計に取り組んでいる方
• AIの出力をプログラムで確実に受け取るための、型のある設計に関心がある方
• 公開されたばかりの技術を自分の手で検証し、その結果を発信している方

今回のスキル追加により、企業の皆さまは「Jevのような新しいAIモデルをいち早く実務に取り入れている人材を迎えたい」といった要件を具体的に想定して、候補者を探せるようになります。AI人材及びエンジニアの皆さまには、ご自身の強みや次に挑戦したい働き方に合ったオファーを受け取るために、プロフィールの「スキル」や「希望職種」の更新をお願いいたします。

Offersはこれまでも、AIスキルの登録・可視化、FDE（Forward Deployed Engineer）やGTMエンジニア、デプロイメント・ストラテジストといったAI時代の職種の追加を続けてまいりました。今後もAI人材市場の変化に合わせて登録項目の追加や見直しを続け、AI時代のキャリア形成を支える基盤として、サービスの質と体験を磨いてまいります。

Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」と「すり合わせ」の技術〜｜9月30日（水）・10月5日（月）開催

Offersは、ウェビナー「Claude Codeで採用広報記事の作成を8割自動化するまで〜ひとりHRが実践する、「アトラクト」と「すり合わせ」の技術〜」を、2026年9月30日（水）にライブ配信、10月5日（月）にアーカイブ配信いたします。

採用担当者1名体制で立ち上げから1年。株式会社ブリングアウト VP of Recruiting の杉開氏が、Claude Codeで自作したスキルを使い、採用広報記事の作成を8割自動化してきた実践をご紹介します。

• ライブ配信：9月30日（水）12:00〜13:00
• アーカイブ配信：10月5日（月）12:00〜13:00
• 開催形式：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 参加登録：https://offers.jp/events/seminar_91

AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか〜採用設計を接点・スカウト・入社後の3つの視点で徹底解説〜｜10月7日（水）・10月16日（金）開催

Offersは、株式会社これから・株式会社ウィルネクストとの共催ウェビナー「AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか〜採用設計を接点・スカウト・入社後の3つの視点で徹底解説〜」を、2026年10月7日（水）にライブ配信、10月16日（金）にアーカイブ配信いたします。

生成AIの普及により、候補者は求人媒体だけでなくSNSや口コミ、企業からの発信、AIによる要約情報まで使い、応募前に複数の企業を比べるのが当たり前になっています。株式会社これから 執行役員の川村拓也氏、株式会社ウィルネクスト 事業推進部 部長の中山和俊氏とともに、採用の設計を「接点」「スカウト」「入社後」の3つの視点から整理します。

• ライブ配信：10月7日（水）11:30〜13:00
• アーカイブ配信：10月16日（金）11:30〜13:00
• 開催形式：オンライン（Zoom）
• 参加費：無料
• 参加登録：https://offers.jp/events/seminar_93

「Offers」は、AI時代のエンジニア転職プラットフォームです。AIが技術スキル・経験・志向性を多角的に分析し、市場価値と次のキャリアを可視化。最新の職種・スキルをプロフィールに設定でき、あなたに共感する企業からオファーが届きます。2019年9月の正式リリース以降、全国約4万人にご登録いただき、累計1,000社以上の採用をご支援してまいりました。

• AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」
• 希望条件で求人を比較検討できる求人プラットフォーム「Offers Jobs」
• エンジニア・PdM向けのキャリア／技術トレンド解説メディア「Offers Magazine」

• 2026年8月27日配信：「Offers、AI時代の新職種「デプロイメント・ストラテジスト（DS）」を職種カテゴリーに追加」 
• 2026年6月11日配信：「Offers、AI時代の新職種「AI Builder（AIビルダー）」を職種カテゴリーに追加」
• 2026年3月10日配信：「Offers、新職種「GTMエンジニア」を国内の転職サービスで初めて選択可能に ── AI拡張エンジニアなど計3職種＋AIスキル8種も同時追加」

株式会社overflow 広報担当 TEL：03-6555-2239 E-mail：pr@overflow.co.jp

職種・スキル登録に関するご案内はこちら：https://offers.jp/lp