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発表：CRAIFT WORKS株式会社／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000179752.html（2026年7月29日 10時22分 配信）／転載日：2026年7月31日
～AI検索（AIO）時代の「一次情報発信」を支え、最短6ヶ月で「外注費ゼロ」の自走組織を創出～
大手企業のプロモーションやSNSを支えてきた動画のプロ集団が、最短6ヶ月で「外注費ゼロ」「自走できる内製化チーム」を創出。内製化完了率は約8割を記録。
CRAIFT WORKS株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：大保大輔、以下「CRAIFT WORKS」）は、企業の動画制作・SNS運用の内製化をトータルで支援する新サービス「ツクレンダ」を、
2026年7月14日(火)より提供開始いたしました。
動画による採用強化、新規顧客開拓、効率的な社員研修を目指す企業に向けて、動画で成果を出すチーム体制を作り上げます。
本サービスは、動画制作スキルのレクチャーにとどまらず、企業の課題に応じたチーム体制の構築、運用フロー設計、継続的な情報発信の仕組みづくりまでをプロのクリエイターが伴走支援するプログラムです。CRAIFT WORKSがこれまで培ってきた動画制作・SNSマーケティング支援の知見を活かし、企業の「動画を作れる人材」だけでなく、「動画を作り続けられる組織」を育てることで、持続的な情報発信とビジネス成長を支援します。
【開発の背景：AIO（AI検索）時代における「企業の一次情報発信」の重要性】
近年、動画マーケティングの重要性が叫ばれる中、企業の動画活用を巡る環境は大きな転換期を迎えています。
特に、顧客や求職者がAIを使って会社やサービスを検索・比較する「AIO（AI検索最適化）」の時代において、ネット上に自社ならではの一次情報（経営メッセージ、現場の考え方、職場のリアルな雰囲気、採用姿勢など）を継続的に発信することは、企業の競争力に直結します。
米国調査会社Forresterのアナリストによれば、「1分間の動画は180万語に相当する」と言われるほど動画は情報伝達力に優れています。また、Wyzowl「Video Marketing Statistics 2026」では、動画活用企業の93％が「商品・サービス理解の向上に役立った」と回答しており、HubSpot「2026 Marketing Statistics, Trends & Data」でも、ROIを生みやすいコンテンツ形式として動画が高く評価されています。
株式会社ワンズマインドの調査（「動画制作の内製・外注率と課題に関する実態調査2025」、n=111）によると、現在7割以上の企業が動画の内製化を推進または検討しています。
しかし、その一方で、多くの企業が次の3つの課題に直面しています。
- 担当者の過度な負担：未経験の社員へ動画制作を任せた結果、通常業務との両立が難しくなり、継続できない。
- 属人化のリスク：特定の担当者へノウハウが集中し、異動や退職によって運用が止まってしまう。
- 戦略の欠如：動画を制作することが目的となり、採用・広報・営業など本来達成したい成果につながらない。
CRAIFT WORKSは、映像制作やSNS運用を支援する中で、こうした課題を数多く目の当たりにしてきました。
良い動画を制作できても、担当者が変われば発信が止まる。制作会社へ依頼するたびに企画を説明し直し、社内にはノウハウが蓄積されない。その結果、「動画を作ること」はできても、「動画を活用し続けること」が難しい企業は少なくありませんでした。
こうした課題を根本から解決し、企業が継続的に情報発信できる体制づくりを支援するため、CRAIFT WORKSは動画内製化支援サービス「ツクレンダ」を立ち上げました。
【動画内製化支援サービス「ツクレンダ」の3つの強み】
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企業の現状と目的に合わせた完全オーダーメイドカリキュラム
人事・採用（応募数・面接移行率改善）、社内広報（情報発信の活性化）、営業・販促（商談化率・提案力向上）など、企業ごとの目的や運用体制に合わせたカリキュラムを設計します。一般的な講座ではなく、実際に社内で運用することを前提とした実践型のプログラムをご提供します。 -
プロのクリエイターによる伴走支援と動画添削
講義を受けて終わりではなく、受講者が制作した動画に対して現役クリエイターが添削・フィードバックを実施します。必要に応じてプロによる再編集や改善提案も行い、実務レベルで活用できるクオリティを目指して伴走支援します。 -
属人化しないチーム体制の構築
撮影・編集スキルの習得だけでなく、役割分担や制作フロー、レビュー体制まで含めた社内クリエイティブ体制の構築を支援します。専任プロジェクトマネージャー（PM）が進行をサポートし、担当者一人に依存しない、継続可能な運用体制づくりを目指します。支援終了後も月額2万円（税抜）から相談できるアフターサポートをご用意しています。
【導入実績が証明する圧倒的な成果】
「ツクレンダ」のプログラムは、すでに多くの先行導入企業で劇的な成果を収めています。6ヶ月後の内製化完了率は約8割を達成。
金融関連大手（従業員数5,000名以上）の導入事例
これまでクリエイティブの90%を外部代理店に外注していた体制から、わずか6ヶ月で「内製比率100%」へと移行。動画企画から配信までのリードタイムを2～3週間から「5～7日」（約60%短縮）にまで圧縮し、市場の変化に即座に対応する体制を確立しました。さらに、それまで最高2,000回止まりだったSNSの再生回数が、内製チームの手によって最高95万回再生されるメディアへと急成長を遂げています。
【CRAIFT WORKS株式会社 代表取締役 大保大輔メッセージ】
AIや自動化ツールの進化により、映像制作は今や誰もが手軽に取り組める時代になりました。しかし、私たちは『本当に心を動かすコンテンツ』は、人間の創造力によってこそ生まれると信じています。
『ツクレンダ』というサービス名には、企業のみなさまが『自分たちで、次々と素晴らしい動画を作れる（ツクレル）ようになる』という意味を込めています。
動画は今や一部のクリエイターだけのものではなく、企業の重要なコミュニケーションツールです。私たちは、内製化のプロセスに徹底的に伴走することで、企業の自立を支援し、ビジネスの成長に貢献してまいります。制作請負だけでなく、持続可能な創造性の仕組みを共に築くこと──それが私たちのクリエイティブにおける新たな挑戦です
【「ツクレンダ」サービス概要および選べるプラン】
企業の規模や課題感に合わせて選べるプランのほか、担当者1名からスタートできる個別伴走プラン、本格導入前の適性を見極めるためのトライアルプランなども用意しています。
トライアルプラン：2ヶ月間、自社での撮影レクチャー・動画4本納品
ミニマムプラン：スマホで手軽に始める動画活用
スタンダードプラン：プロモーション動画にも対応する高品質プラン
アドバンスプラン：最高水準のクリエイティブを実現
ツクレンダ・バディ：広報担当者1名のみの孤独な運用から抜け出す、プロとの共創プラン
【会社概要（CRAIFT WORKS株式会社について）】
CRAIFT WORKSは、2015年の設立以来、映像制作とクリエイティブ内製化支援を中心に、数多くの企業の動画マーケティングを支えてきたパートナーです。
会社名：CRAIFT WORKS株式会社
代表者：代表取締役 大保大輔
所在地：〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目7番20号DOTビル3階
設立：2015年6月
事業内容：動画内製化支援サービス「ツクレンダ」の運営、コンテンツ制作、SNSマーケティング
コーポレートサイトURL：https://craift-works.co.jp/
※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。
