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PeopleX、AI時代の人材育成・セキュリティラーニングを実現する「PeopleX アセスメント&ラー ニング(AIスキル/セキュリティ)」の提供を開始

公開:
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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
株式会社PeopleX
配信日時
2026年11月10日 09時00分
転載日
2026年11月11日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

10段階の「AIスキル標準」で、未修得層から変革人材まで可視化

総合型AIカンパニーとして人事領域・営業領域の課題を解決する株式会社PeopleX(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:橘 大地、以下:当社)は、AI時代を生き抜く人材育成、セキュリティラーニングを実現する「PeopleX アセスメント&ラーニング(AIスキル/セキュリティ)」の提供を開始したことをお知らせいたします。

社員一人ひとりのAI及びセキュリティに関するスキルを可視化し(アセスメント)、その結果に基づいた最適な学習(ラーニング)へと接続。AI人材・セキュリティ人材の育成計画の策定を支援します。

サービスサイト:https://peoplex.jp/ai-assessment-learning/

提供開始の背景

日本企業の生成AIの利用率は86.4%に達し(※)、ツールの導入・利用を模索する段階から進んで、いかに成果を創出できるかがシビアに問われる段階へと移行しています。また、AI技術の進化に伴うサイバー攻撃の高度化・急増により、あらゆる企業においてセキュリティ対策が深刻な経営課題となっています。企業がAIを最大限に活かし持続的に成長していくためには、社員のAIスキル修得を支援するとともに、AI時代に即したセキュリティ知識・判断力・対応力を組織全体で高めることが不可欠となっています。

※ 総務省「令和8年版 情報通信白書」(https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r08/html/nd121130.html)

また、AI及びサイバーセキュリティの領域は、政府が2026年7月に閣議決定した「日本成長戦略」においても重要な投資対象の分野として位置づけられ、人材育成が強く促されています。

こうした社会的な動向を受け、当社は、企業におけるAI・セキュリティ人材の育成を支援するサービスとして、「PeopleX アセスメント&ラーニング(AIスキル/セキュリティ)」の提供を開始することといたしました。

「PeopleX アセスメント&ラーニング(AIスキル/セキュリティ)」について

特長

本サービスは、診断・レポート・学習の機能を備えた次世代型AX人材育成プラットフォームです。独自のスキル標準に基づき、全社員のAIスキル・セキュリティ知識を10段階で可視化し、実務に直結する学習を通じて、AIを効果的かつ安全に活用できる人材を育成します。

1.診断

選択式問題、記述式問題、AIとのシナリオ対話などを組み合わせた独自のアセスメントを実施。座学知識の有無ではなく、実務での成果につなげるスキルや判断力を多面的かつ高精度に測定します。

  • 選択式問題:
    正答率に応じて問いの難易度がリアルタイムに調整される動的試験形式を採用
  • 記述式問題:
    業務上の具体的な課題やセキュリティインシデントへの初動対応など、文脈に応じた思考力や判断力を測定
  • AIとのシナリオ対話(口述試験):
    当社の対話型AI技術を用いて、実際の業務シーンを想定したスキルを測定

▼選択式問題イメージ

▼記述式問題イメージ

2.レポート

個々人の診断結果に加え、全社員のスキル保有状況や組織全体の分布をダッシュボードで可視化。全社的なAI・セキュリティ人材の育成計画の策定を支援します。さらに、人材抜擢のためのデータとして活用できるほか、AI活用におけるセキュリティ上の懸念がある層を特定し、リスクマネジメントと一人ひとりの課題に応じた最適な学習コンテンツへの接続を実現します。

測定可能な項目の例:

・AI理解力

・AI協働力

・AI検証力

・業務変革力

・組織推進力

・リスク管理力

▼個人向け診断結果イメージ:10段階でレベルを可視化

▼組織ダッシュボードイメージ

3.学習

アセスメントの結果に基づき、一人ひとりのレベルや課題に応じた最適な学習コンテンツを自動でレコメンド。AIスキル強化やセキュリティリテラシー向上のためのオリジナルコンテンツにより、実務に直結するスキルの強化につなげます。

▼ラーニング画面イメージ

PeopleXの「AIスキル標準」

本サービスのアセスメント(診断)には、総合型AIカンパニーである当社が独自に策定した評価指標である「AIスキル標準」を用います。AIが業務で「本当に使えるか」という実務能力を客観的に測る指標として策定しています。ビジネス・エンジニアリングの両領域をカバーし、未修得から組織変革・未来創造までAIスキルを10段階で評価することが可能です。

今後の展望

当社は本サービスの提供を通じて、働くすべての人がAIという強力なパートナーとともに自らの可能性を広げ、企業が持続的な成長を遂げられるよう、日本企業の組織変革と未来への前進に貢献してまいります。

■PeopleX 会社概要

法人名:株式会社PeopleX

代表:橘 大地

資本金:5,100百万円(資本準備金含む / 2026年9月時点)

所在地:東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル24階

事業概要:人事領域・営業領域のAIプロダクトの開発・提供

     ・独自LLM・MotherAI OS「Athena」搭載の「PeopleXプラットフォーム」

     ・対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」

     ・対話型AIロープレサービス「PeopleX AIロープレ」

     ・対話型AI面談サービス「PeopleX AI面談」

     ・AIによる商談支援サービス「PeopleX AI商談支援」

コーポレートサイト:https://corp.peoplex.jp/

サービスサイト:https://peoplex.jp/

■本件に関するお問い合わせ

株式会社PeopleX 広報担当 TEL:03-6683-4199  Mail:info@peoplex.jp

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