「10分でまるごと理解！OJTする余裕がない場合の効果的な対応策」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社LDcube
- 配信日時
- 2026年11月11日 10時00分
- 転載日
- 2026年11月12日
発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！OJTする余裕がない場合の効果的な対応策」を無料公開しましたので、お知らせします。
当社のWebサイトや展示会を通じて、OJT体制を整備したい、新人育成の時間を確保できない、新人のモチベーション低下や早期離職に悩んでいる、というご相談を多数いただいております。
今回は、このようにお悩みの管理職の方や人事・人材育成ご担当者の方へ貢献すべく、「10分でまるごと理解！OJTする余裕がない場合の効果的な対応策」を無料公開しました。
◆「10分でまるごと理解！OJTする余裕がない場合の効果的な対応策」概要
本資料は、OJTする余裕がない原因を明らかにした上で、すぐに実践できる効率化の方法や、短時間で成果を上げるためのステップを具体的に解説した資料です。
＜この資料でわかること＞
- 組織的にOJTする余裕がない場合の対策
- OJTの余裕がない現場だからこそやるべき3つ効率化術
- OJTの余裕がない組織こそやるべきデジタル化
＜こんな方におすすめ＞
- OJT体系を整備したい人事・人材育成担当者
- 育成の時間が確保できない管理職の方
- 新人のモチベーション低下や早期離職に課題感のある経営層・人事担当者
◆「10分でまるごと理解！OJTする余裕がない場合の効果的な対応策」目次
1章 OJTをする余裕がない2つのパターン
2章 組織的にOJTする余裕がない場合の対策
3章 先輩社員に余裕がない場合の対策
4章 OJTする余裕がない先輩社員は将来的に損をしてしまう
5章 OJTする余裕がないまま放置するとどうなる？現場が直面する3つの危機
6章 OJTができる余裕を持つための3つの方向性
7章 OJTの余裕がない現場だからこそやるべき3つ効率化術
8章 OJTの余裕がない組織こそやるべきデジタル化
9章 OJTのデジタル化で格差を解消した支援事例
10章 OJTのデジタル化ならLDcubeにお任せ！
◆株式会社LDcubeからのメッセージ
LDcubeは、お客さまの成長のため、時代に合わせて多様なツールを活用しながら、
人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。
60年以上、支援してきた知見を生かして、末永く伴走します。
LDcubeは、人材育成のために効果的な学習環境を構築するため、多岐にわたる支援を行っております。外部講師が実施する研修プログラムを、社内トレーナーが担当できるようなサポートやプラットフォームを活用した企業内大学の運用支援なども行っています。
人材育成施策は実施して終わりではなく、研修受講者の「行動変容」を経由して会社の業績向上につなげることが大切です。そのためにはフォローアップが欠かせません。社内トレーナーというリソースやプラットフォームなどのツールを効果的に活用することで細かなフォローアップを実現することが可能です。
OJTの実施に余裕がないという課題は、多くの組織が直面している深刻な問題です。人員不足や業務過多により、十分な教育時間を確保できない状況は、組織の持続的な成長を妨げる大きな障壁となっています。
しかし、この問題を放置することは、さらに深刻な事態を招く可能性があります。新人の成長機会が失われ、モチベーション低下や早期離職につながるだけでなく、組織全体の生産性低下や技術伝承の停滞といった負の連鎖を引き起こすことになります。
株式会社LDcubeでは、OJTに余裕がない状況を解消するためのOJTのデジタル化の支援を行っています。デジタルツールの無料デモ体験会なども行っています。お気軽にご相談ください。
会 社 名 ：株式会社LDcube
所 在 地 ：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F
代 表 ：代表取締役社長 新井 澄人
設 立 ：2023年4月3日
株 主 ：株式会社ビジネスコンサルタント
資 本 金 ：3,000万円
事業 内容 ：組織の活性化、人材育成ならびに営業強化のための各プロダクト並びに関連サービスの販売・提供
WEBサイト：https://ldcube.jp/
本件に関する問い合わせ先 株式会社LDcube WEBサイト関連担当
電話：03-6871-0511
電子メール：info@ldcube.co.jp
【関連ページ】
- 本件に関するお知らせ
- 本件についての解説記事
- OJT・OFF-JTの使い分け方についての資料ダウンロード
- OJTまるごと理解！3点セット資料ダウンロード
- OJTガチャの不運・悲劇を防ぐ効果的なOJT運営のコツ無料ウェビナーアーカイブ
- 【～OJT成功の鍵～】OJTの効果を最大化するOJTトレーナー育成について徹底解説したウェビナーアーカイブ
- 【OJTのポイント】OJTチェックシートを活用した相互フィードバックとデジタル運用法を解説したウェビナーアーカイブ
- 「OJTという名の放置」が意味する本質的な課題とは？Z世代の新人に合わせた解決策を解説した記事
- OJTとeラーニングの組み合わせで効果的なトレーナー研修と人材育成を実現するポイントについて解説した記事
- 仕事で成果を出すOJTの進め方についての記事
What's New
新着記事
Google CloudがClusterNetworkPolicyの構成例を紹介、プレビュー版で3層の通信制御が可能
GoogleがCodeMenderの参照構成を紹介、プルリクエストで脆弱性の検証と修正が可能
Google CloudがProfessional Agentic Architect認定資格を発表、試験とハンズオンラボの2部構成で実践力の証明が可能
lemonflowがGemma 4を導入、EV充電向けAIエージェントでP50遅延約350ミリ秒を実現
