個のグローバル対応⼒を⾼めるAI活⽤型セルフラーニング「パーソナル・グローバリゼーション道場」リリース！

ビジネスのグローバル化が進み、現場の多様なニーズやスピード感に対応できる人材の育成を急ぐ企業の皆様へ。個への最適化と実践力の向上を同時に叶える、新しい育成のかたちを実現。

2000年の創業以来、グローバル＆自立型人材の育成を追求し続けているグローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社（本社：東京都渋谷区代官山町、代表取締役：福田聡子、以下グローバル・エデュケーション）は、2026年8月、「AI活用型セルフラーニング　パーソナル・グローバリゼーション道場」の提供を開始しました。本サービスは、一人ひとりが自分のペースでグローバル対応の実践的な準備ができるオンライン完結型プラットフォームです。詳細は下記Webサイトにてご確認いただけます。

★公式サイト：https://www.globaledu-j.com/pgdojo/

昨今のビジネスのグローバル化や拠点の分散に伴い、現場の多様なニーズやスピード感に対応できる「自律型・実践型」グローバル人材の育成を急ぐ企業が増えています。しかし、多くの企業から、以下のようなご相談を多くいただいておりました。

• 従来の画一的な集合研修だけでは、一人ひとりに最適な教育をタイムリーに提供できない。
• 海外赴任やグローバル事業へのアサイン前に、安全な環境でリアルにアウトプットを試す「練習の場」がない。
• 英語はできても実践的なグローバルビジネスでの対応力やコミュニケーション力が不足している。

本サービスは、従来型の研修や動画学習、英会話ではカバーしきれない実践対応力を、「学ぶ・考える・練習する・測る」の学習スパイラルで鍛えるオンライン完結型プラットフォームです。
グローバル人材を目指す上で知っておくべきマインド・知識・スキルのインプットから、実践・評価までを一気通貫で完結します。

1. 「英語力」ではなく、実務で成果を出すための「グローバル対応力」を鍛える 
   当社のノウハウを凝縮したグローバル人材定義に基づき、5つのコンピテンシーを体系的に強化。日・英対応となっているため、英語に苦手意識がある方でも無理なく取り組めます。
2. 実務直結の「現地あるあるシーン」をAIとリアルにシミュレーション 
   「多国籍メンバーの会議でのファシリテーション」や「海外拠点スタッフのボイコット対応」「外国人部下との評価面談」など、実際のグローバル業務の現場で起こりうるリアルなシナリオを用意。
3. 24時間いつでもパーソナルなAIコーチングが受けられる 
   24時間いつでもAIコーチボットにキャリアや異文化対応について相談可能。その場ですぐに答えやアドバイスを得られます。
4. AIによる自動評価（対応力の可視化）で個々の課題にアプローチ 
   数分間のロールプレイ対話を動画撮影し、表情・声色・内容の3軸からAIが自動評価。英語力だけではない「グローバル対応力そのもの」を可視化し、個別の課題とアドバイスを確認できます。
5. 高い投資対効果と「自律学習」習慣化の両立
   学習の進捗やスコアは管理画面で一元管理可能。研修実施に必要な管理・事務工数を削減できるほか、研修実施後に、受講者が自律的に自己研鑽を継続するためのツールとしても活用いただけます。

詳細やトライアルをご希望の方は、下記フォームより、お問い合わせください！

★お問い合わせ：https://www.globaledu-j.com/contact/

創業者・本サービス開発者　布留川勝より

グローバルで信頼される人材は、語学力や異文化対応力だけでは測れません。私が35年間、国内外で数万人の人材育成の現場で痛感しているのは、「自らの意志で進化し続ける力」こそが真にグローバルに通用する力だということです。本サービスは、拙著『パーソナル・グローバリゼーション』で提唱した力──構想力、内発性、多様性感受性、共創的対話力、使える英語力、デジタルとの共創力──の発揮力を、道場のように学び、鍛えていただくことができます。育成プログラム終了後の成長確認やフォローアップ、海外赴任者育成にも、ぜひご活用ください。

共同創業者・代表取締役　福田聡子より

グローバル化の加速とともに、人事制度が大きく変革を迎える中、人事部門の役割も「支援」から「戦略的伴走」へと進化しています。こうした流れの中で、社員一人ひとりが自身のグローバル対応力を鍛え、課題を見える化できる「AI活用セルフラーニングサービス」をリリースしました。個別の状況や課題、目的に対応した「自律的グローバル人材育成」のラーニングジャーニーをお手伝いします。

グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社

「私たちは、世界中の教育プログラムと企業、団体、個人の学習ニーズを結びつけ、グローバルに活躍する人々の能力開発を促進します」
2000年の設立以来、この企業理念のもと、「グローバル＆自立型人材育成」に関する組織開発・人材育成のコンサルティング・研修企画運営に取り組んでいます。