転職・キャリアに迷うビジネスパーソンへ。AI時代、企業が「今から採りたい人」はどう 変わったか。年間約2,600名の採用を管掌するSHIFTの人事責任者が語る無料オンラインセミナーを10月28日に開催

～株式会社SHIFT×ZaPASS JAPAN共催。職種を問わず変わった採用要件と、「明日から2〜3ヶ月、キャリアのためにすべきこと」を現役の人事責任者が語る～

コーチング・組織開発サービスを展開するZaPASS JAPAN株式会社（本社：東京都千代田区／代表取締役CEO：足立愛樹、以下ZaPASS）は、転職やこれからのキャリアを考えているビジネスパーソンの方を対象に、無料オンラインセミナー「全社AIシフトの現場で、『今から採りたい人』はどう変わったか 〜現役の人事責任者が語る、変わった要件と、これからも変わらない力〜」を、株式会社SHIFTとの共催で、10月28日（水）12:00〜13:00に開催いたします。

転職を検討中の方も、まだ考え始めたばかりの方も、志望する職種を問わずご参加いただけます。企業が「今から採りたい人」を、採用する側の人事責任者に直接伺う機会です。

お申し込みはこちら：https://zapass.co/event/form/20261028

AIの活用が当たり前になりつつある今、こんな疑問を感じてはいませんか？

• 「AIが仕事に入ってきた今、自分のスキルやキャリアはこの先も通用するのだろうか」
• 「企業が『今から採りたい人』の基準は、実際どう変わっているのか知りたい」
• 「転職を考えているけれど、これまでの経験をどう活かして挑戦すればいいかわからない」

AIによって業務のあり方が変わるなか、企業が人に求めるものも大きく変わりつつあります。しかし、その変化を採用の現場から当事者の言葉で語られる機会は、まだ多くありません。

本セミナーでは、全社でAIシフトを進める株式会社SHIFTの人事本部から、HRBP統括部 統括部長の古澤 美月氏と、HRBP企画部 副部長の早川 賢志氏が登壇。コーチングとキャリア支援を通じて数多くのビジネスパーソンと向き合ってきたZaPASS代表の足立がモデレーターを務めます。

職種を問わず変わった「今から採りたい人」の要件、「今のスキル」より「伸び代」に投資する考え方、そしてこれからの人事に求められる能力まで。変わったことと、これからも変わらないこと。その両面を、現役の人事責任者に具体的に伺います。

AI時代に自分のキャリアをどう描くか。転職を検討中の方も、これからのキャリアを見つめ直したい方も、そのヒントをぜひ本セミナーで掴んでください。

• 転職を検討している、またはこれからのキャリアに迷っている方
• AI時代に求められる人材像を知り、これからのキャリアを考えたい方
• 営業・企画・コンサルタントなどの経験を活かし、新しい職種（人事・HRを含む）に挑戦したい方
• 株式会社SHIFTで活躍する人材や働き方に関心のある方

セミナー名：全社AIシフトの現場で、「今から採りたい人」はどう変わったか 〜現役の人事責任者が語る、変わった要件と、これからも変わらない力〜
日時：2026年10月28日（水）12:00〜13:00
会場：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料（事前登録制）
共催：株式会社SHIFT、ZaPASS JAPAN株式会社

お申し込みはこちら：https://zapass.co/event/form/20261028

＜当日のプログラム＞

1. オープニング
2. 対談：全社AIシフトの現場で、「今から採りたい人」はどう変わったか
   • AI時代、採用の現場から見える景色の変化
   • 職種を問わず変わった「今から採りたい人」の要件
   • 「今のスキル」より「伸び代」に投資する理由
   • これからの人事・リクルーターに求められる能力
   • 前から重要で、これからも変わらない力
   • 明日から2〜3ヶ月、キャリアのためにすべきこと
3. Q&A

※当日、内容に変更がある場合がございます。ご了承くださいませ。

株式会社SHIFT 人事本部HRBP統括部 統括部長　古澤 美月

20代の飲食経営を経て2015年SHIFT入社。HRBP組織の立ち上げから事業人事部長を経て、2025年HRBP統括部長に就任。100名のメンバーと共に、年間約2,600名の採用管掌ミッションを担う。中途採用を軸に、離職防止やグループ会社の社外取まで幅広く経験。現在は事業戦略と人材戦略の接続、HRコンサルサービスの責任者、エージェント事業責任者、さらに人事全体のAI化リードと多角的に活動中。

株式会社SHIFT 人事本部HRBP統括部HRBP企画部 副部長　早川 賢志

食用油脂メーカー、自社プラットフォームの企画運営を行うIT企業にて営業、企画、人事を経験し、2017年にSHIFT入社。HRBPとして既存領域の拡大や新規事業領域の立ち上げなどに携わり、現在はHRBP企画部にて副部長職に就任。事業成長にコミットするHRの方法論確立と実現をミッションに、喫緊ではNativeAI時代のHRBPの仕組みづくりに着手中。

モデレーター：ZaPASS JAPAN株式会社 代表取締役 CEO　足立 愛樹

2012年立命館大学理工学部を卒業後（株）イルグルムに新卒入社。3年連続MVP・最年少マネージャーを経て、国内シェアNo.1製品の製品企画・戦略責任者を務める。2017年シンガポール本社スタートアップのAnyMind Groupの香港法人立ち上げをミッションに入社。2年で35名の組織へと成長させ、日系リージョナルヘッドとしてグローバルでのマネジメントを推進。その後グループ本社の社長室長として急成長を牽引。2019年ZaPASSを設立、同社代表取締役CEOに就任。

世界最大規模起業家団体　一般社団法人EO Tokyo Central　第28,29,31期理事

人的資本開示　ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー

【ZaPASS JAPANについて】

ZaPASS JAPAN 株式会社は、「自分らしく笑える大人と、未来が楽しみな子どものために。」というビジョンを掲げ、国内最大級のコーチングプラットフォームとAIソリューションを提供しています。個人向けのコーチングサービス、国際機関からも認定を受けたプロコーチを養成するスクール、組織風土改善やエンゲージメント・生産性向上に寄与する管理職の内省・意思決定・行動を促進する法人向けプロフェッショナルコーチングサービスを展開するほか、AIを活用したコーチングプロダクトの開発・提供も行っています。

【会社概要】

会社名　　：ZaPASS JAPAN 株式会社
代表取締役：足立 愛樹
設立　　　：2019年2月
事業内容　：コーチングプラットフォーム事業、コーチングアカデミー事業、法人向けコーチング事業・AIソリューション事業、転職エージェント（人材紹介）事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-319675）
本店　　　：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so Nagatacho
URL　　　：https://zapass.co/

【本件に関する問い合わせ先】

ZaPASS JAPAN 株式会社 広報担当
Mail：info.zapass@zapass.co

【本イベントについてのお問い合わせ先】

ZaPASS JAPAN株式会社 イベント運営事務局
Mail：event@zapass.co