本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社ATOMica
- 配信日時
- 2026年8月7日 11時00分
- 転載日
- 2026年8月8日
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〜広報未経験の女性11名が、企業への提案発表までを経験！修了生と企業を結ぶ広報・副業案件のマッチングへ本格始動〜
株式会社ATOMica（本社：宮崎県宮崎市、代表取締役Co-CEO：嶋田 瑞生、南原 一輝、以下「ATOMica」）は、広報未経験の女性を対象とした実践型「WOMAN広報人材養成プログラム」の第1期が、2026年7月28日をもって全12回の講座を修了したことをお知らせします。総合コースを完遂した受講者11名の修了時点における目標達成度は81.8%となっています。
本プログラムは、ATOMicaが運営する女性のセカンドキャリアを支援する地域密着型コミュニティ「ママオアシス」のネットワークと、最新のAI活用ノウハウを掛け合わせた広報人材育成プログラムです。結婚や出産、育児、介護などのライフイベントに左右されず、女性が専門スキルを持って柔軟に活躍できる未来を目指しています。 3ヶ月間・全12回の実践型カリキュラムを経て、広報未経験だった受講生全員が企画立案からSNS運用、プレスリリース執筆までの実践的なスキルを習得しました。今後は「企業の人材不足と女性のキャリアをつなぐプラットフォーム」として、受講生のライフスタイルに合わせたPR案件・副業案件の獲得とマッチングを本格始動いたします。
■ 実施背景：地域企業の「発信力」不足と、女性のキャリア継続という2つの課題
多くの女性がライフイベントを機にキャリアの断絶を経験し、その再構築が社会課題となっている一方、全国各地の中小企業では「広報・発信」を担う人材の不足が深刻化しています。ATOMicaは、女性のセカンドキャリアを支援する地域密着型コミュニティ「ママオアシス」のネットワークとAI活用ノウハウを掛け合わせた「WOMAN広報人材養成プログラム」の第1期を5月12日より開講。今回、11名が全12回を完走し、実在企業への提案発表という実践的な成果をもって修了しています。「現場で動ける実践力」を養う場として、企業の広報課題の解決と女性の自立的なキャリア構築を同時に進める実績となりました。
■ 「WOMAN広報人材養成プログラム」第1期 実施概要（※開催終了しています）
| 名称 | WOMAN広報人材養成プログラム |
| 主催 | 株式会社ATOMica |
| 開催形式 | オンライン（Zoom等を使用） |
| 開催期間 | 2026年5月12日（火）〜7月28日（火） 週1回・全12回 |
| 開催時間 | 10:00〜12:30（初回のみ9:30〜12:30） |
| 対象 | キャリアチェンジを求める女性、自身の事業の広報に力を入れたい女性、在宅ワークに興味のある女性、スキルアップ意欲のある全ての女性 |
| 主な受講内容 | ・広報の基礎 ・PRアイデア発想 ・ライティング ・デザイン ・SNS運用 ・プレゼンテーション技術 ・仕事獲得支援 など |
| 修了者 | 11名（総合コース） |
| 受講費 | 総合コース100,000円（第1期はモニター価格で90,000円）（税別） |
■ 受講のようす
最大の特徴は、知識を学ぶだけではなく、実在する店舗（今回は大阪のおにぎり専門店「しおとのりとお米と」様）を題材に、企画立案から提案までを実践形式で学ぶことでした。
受講生は、実際の店舗をテーマに課題へ挑戦し、講師からフィードバックを受けながらブラッシュアップを重ねました。各講座には、必ず自ら手を動かすワークが組み込まれていました。
本講座では、生成AI（Google Geminiなど）を単なる効率化ツールではなく、「思考の壁打ち相手」や「情報収集・分析」の役割としても活用。
■ 修了生アンケート結果
▼受講者目標・期待の達成度： 81.8％
Q：本プログラムを通じて、当初の目標・期待はどれくらい達成できましたか？
▼広報スキル・発信への自信の変化： 「大きく変化した」「変化を感じた」が91％
Q：受講前と比べて、広報スキルや発信への自信はどう変化しましたか？
▼修了後のキャリア個別面談の満足度：「非常に満足」「満足」が100%
Q：個別相談での担当メンターのサポートについて、満足度を教えてください。
また、「今後のキャリア意欲」に関して、キャリア個別面談を受けた8名中7名が「今後は広報案件獲得・副業に挑戦、実績作りをしたい」と回答しました。
■ 受講生の声（修了時アンケート、キャリア個別面談より抜粋）
- 「広報・発信の土台（広報の基礎、ライティング導入、デザイン基本）ができ、情報発信してみようと思えるようになった。3か月とても充実していた」（30代・受講生）
- 「子供の成長に合わせて自宅で柔軟に働けるスキルを身につけたくて参加しました。修了後もサポートがあり、具体的にどう案件を受けるかのイメージが湧きました。」（30代・受講生）
■ 今後の展望：企業の広報不足と女性のキャリアを結ぶプラットフォームへ
ATOMicaにとって、本プログラムは単なる学びの提供の場ではありません。「企業の広報不足と女性のキャリアを結ぶプラットフォーム」として定着させるべく、今後は、希望する修了生に対し、地域中小企業やリモート広報を求める企業とのマッチングを本格スタートし、「SNS運用の代行」「プレスリリースの作成・配信」「オウンドメディアの取材・執筆」など、企業のニーズに合わせた柔軟な広報支援案件を提供してまいります。また、今後も広報分野にとどまらず、女性のキャリア形成や多様な働き方を支援する新たな講座・プログラムの企画・提供を推進してまいります。
■ 株式会社ATOMicaについて
株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに、全国でソーシャルコワーキング®事業を展開する創業7年のスタートアップ企業です。あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業・自治体・大学などの多種多様なパートナーが保有する場と連携し、コワーキング施設・企業オフィス・大学・地域の拠点やプロジェクトなどに人と人を結ぶ専門職「コミュニティマネージャー」を配置。出会いや交流、共創を持続的に生み出すための場やコミュニティをプロデュース・運営しています。全国で70以上の施設（※）を企画・運営。「東洋経済すごいベンチャー100」2025年版に選出。
※2026年8月時点
■ 会社概要
社名：株式会社ATOMica（アトミカ）
設立：2019年4月5日
代表者：代表取締役Co-CEO 嶋田 瑞生、南原 一輝
所在地：東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル THE E.A.S.T.日本橋富沢町 6階（東京オフィス）
事業概要：コワーキングスペースの立ち上げ・企画・運営支援、産学協同プロジェクトの企画・運営、コミュニティを通じたDX/CX領域の人材育成とマッチングをはじめとするソーシャルコワーキング®事業
コーポレートWEBサイト：https://atomica.co.jp
コミュニティマネージャー特設WEBサイト：https://atomica-communitymanager.com
以下はtrends編集部による情報です。
