ATOMica、長崎市と連携し、地域での「学び・挑戦・新規事業」の機運を高める「長崎チャレパ ス」を立ち上げ

地域経済の活性化に向け、挑戦を身近な選択肢とする土壌づくりを推進

　株式会社ATOMica（本社：宮崎県宮崎市、代表取締役Co-CEO：嶋田 瑞生・南原 一輝、以下「ATOMica」）は、長崎市が主催する令和8年度 チャレンジ機運醸成事業「長崎チャレパス」において、同市と連携し、挑戦を促すコミュニティづくりの支援を開始いたします。本事業は、挑戦を特別なものと捉える意識を変革し、地域に新たな挑戦者が連鎖的に生まれる土壌を育むことを目指します。

　長崎市では、新たな産業活力の創出が求められており、新規事業やスタートアップの創出を推進しています。しかし、長崎市においては、身近なロールモデルや起業経験者と出会う機会が少なく、新たな挑戦や交流の場が限られているという課題がありました。既存事業では参加者の固定化が見られ、新たに挑戦するプレイヤーの裾野が広がりにくい状況です。この状況を打開し、地域経済に新たな活力を生み出すため、これまで関心の薄かった層に対しても、起業や新規事業への挑戦に対する心理的ハードルを下げる機運醸成が不可欠とされています。

　「長崎チャレパス」は、起業や新規事業への挑戦を「一部の特別な人が行うもの」ではなく、「自分にも関係のある選択肢の一つ」として具体的にイメージできる状態をつくることを目指します。失敗やリスクに対する過度な不安を軽減し、小さな挑戦であれば試してみたいと感じられる心理的環境を醸成します。また、いきなり起業や新規事業を目指すのではなく、アイデア出し、社内提案、小規模な実践など、段階的に挑戦できるような認識と行動を促し、挑戦に対する意識変容および行動変容の土壌づくりを重視しています。ATOMicaは、長崎市のこの取り組みに、全国75以上のコワーキング施設・大学・企業オフィス内などの拠点（※2026年10月時点）に人と人を結ぶ専門職「コミュニティマネージャー」を配置し全国各地で培ってきたコミュニティづくりの専門性を活かし、挑戦者同士や地域との結びつきを生み出す場づくりを通じて貢献します。

　本事業では、挑戦への心理的ハードルを下げるための機運醸成を図るイベントを複数回実施します。

▼第1回 STAGE 01「はじめの一歩ラボ」
　「何かを始めたい」「地域で面白いことをしてみたい」と考える方々を対象としたキックオフイベントです。身近な挑戦者のストーリーやトークを通じて、挑戦のハードルを下げ、自分なりの「やってみたい」を考えるきっかけをつくります。

▼第2回 STAGE 02「NAGASAKI HERO’s TALK」
　長崎を舞台に活動する若手や地域の挑戦者等をゲストに迎え、「なぜ始めたのか」「最初の一歩は何だったのか」「長崎だからできること」など、リアルな挑戦のストーリーを掘り下げるトークイベントです。

株式会社ATOMica（読み：アトミカ）は、「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに、全国でソーシャルコワーキング®事業を展開する創業7年のスタートアップ企業です。あらゆる願いに寄り添い、人と人を結び続けるために、企業・自治体・大学などの多種多様なパートナーが保有する場と連携し、コワーキング施設・企業オフィス・大学・地域の拠点やプロジェクトなどに人と人を結ぶ専門職「コミュニティマネージャー」を配置。出会いや交流、共創を持続的に生み出すための場やコミュニティをプロデュース・運営しています。全国で75以上の施設（※）を企画・運営。「東洋経済すごいベンチャー100」2025年版に選出。
※2026年10月時点

【会社概要】
・社名：株式会社ATOMica（アトミカ）
・設立：2019年4月5日
・代表者：代表取締役Co-CEO　嶋田 瑞生、南原 一輝
・所在地：東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル THE E.A.S.T.日本橋富沢町 6階（東京オフィス）
・事業概要：コワーキングスペースの立ち上げ・企画・運営支援、産学協同プロジェクトの企画・運営、コミュニティを通じたDX/CX領域の人材育成とマッチングをはじめとするソーシャルコワーキング®事業
・コーポレートWEBサイト：https://atomica.co.jp
・コミュニティマネージャー特設WEBサイト：https://atomica-communitymanager.com