夏を終えた就活生307名調査！最大の壁は「面接（66.5%）」、「自己分析」「ES」も4割超〜ミツカン・三菱食品の人事がホンネで語る“ガクチカ”対策セミナーを9/24YouTube緊急生配信〜

公開：2026年9月17日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社マキシマイズ
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年9月17日 14時30分
転載日: 2026年9月26日

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転載

プレスリリース本文

28-30卒就活生のアンケートに応え、Mizkan J plus Holdings・三菱食品が登壇。「評価されるガクチカ」から「AI活用のギモン」までYouTube生配信でホンネ解説

食品業界特化型就活プラットフォーム「Tsunagaru就活」を運営する株式会社マキシマイズは、8月に開催した「職種研究セミナー」参加者にアンケート調査（回答数307名）を実施しました。

今回のアンケートから見えてきたのは、夏のインターンシップ期を終えた食品業界志望学生が、秋に向けて「ES（エントリーシート）」や「面接」といった具体的な選考対策への不安を強めている姿でした。

■ 夏を終えた就活生の不安、最多は「面接対策に不安がある」66.5％

28-30卒の学生（307名）を対象に実施した「就活の悩み」アンケート調査において、以下の実態が明らかになりました。

＜8月実施・職種研究セミナー『就活の悩み』アンケート結果：回答307名＞

1位：面接対策に不安がある 66.5%（204名）

2位：自己分析ができていない 42.4%（130名）

3位：ES（書類選考）が通らない 42.0%（129名）

4位：今の時期に何をすれば良いのかわからない 40.4%（124名）

5位：筆記試験対策に不安がある 40.1%（123名）

悩みの根本には、選考で必ず問われる「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」の言語化・アピール不足があります。

「特別な実績がない」「自分のエピソードで通過するか不安」という声に加え、最近では「ChatGPT等の生成AI活用のあり方・人事からの評価」について疑問を抱く学生も増えています。

■ アンケート調査概要

調査対象： Tsunagaru就活が主催する職種研究セミナーに参加した食品業界志望の就活生

有効回答数：【営業編】127名／【生産製造編】180名

・調査期間：【営業編】8月21日（金）／【生産製造編】8月26日（水）

・調査方法：「職種研究セミナー」参加後におけるWebアンケート調査

・調査機関：株式会社マキシマイズ（Tsunagaru就活事務局）

こうした学生のリアルな不安に応える場として、Tsunagaru就活／株式会社マキシマイズは、特別オンラインセミナー『人事が応援！ガクチカのコツ』を2026年9月24日（木）18時よりYouTubeライブにて緊急生配信いたします。

■ゲストは食品業界を代表する「Mizkan J plus Holdings」と「三菱食品」の現役人事担当者

前半20分では、評価されるガクチカの共通点を徹底解説、食品業界で評価されるガクチカの共通点や、ES・面接で見ているポイントに加え、気になる「生成AI活用のギモン・評価」について人事がホンネで語ります。

後半40分は、NG質問なしのリアルタイム質疑応答として、チャット機能を活用し、学生から寄せられた疑問・質問に人事がその場で回答する「何でも質問OK」な時間です。

学年問わず、これからの選考・就活準備にそのまま使えるノウハウが詰まった1時間です。

■開催概要

セミナー名：『人事が応援！ガクチカのコツ』 byつな就応援団

日時： 2026年9月24日（木）18:00〜19:00

対象： 28-30卒（現1〜3年生 / 全学年対象）

登壇企業： Mizkan J plus Holdings / 三菱食品

参加費：無料（予約不要・途中入退室自由）

開催方法： YouTube生配信（オンライン／カメラ・マイクオフ）

詳細・視聴URL： https://www.youtube.com/watch?v=FiAbkXPbUl0

■Tsunagaru就活について

Tsunagaru就活は、食品企業に特化した専門性の高い情報を届ける就活プラットフォームです。

業界に特化し、「つながり」や「サプライチェーン」という観点から、企業同士の関係性、各社の役割、仕事のリアルを正しく理解できる情報やイベント、セミナーを提供しています。就活生が業界全体を俯瞰して理解し、自分に合った企業や仕事を見つけられるよう、企業研究・業界研究・職種研究をつなげて考えられる機会づくりを行っています。