職人の研修満足度、5点満点中4.72。群馬・徳島・高知の電気工事会社3社が「自分を知る・相手を知る」合同研修会を開催

公開：2026年11月13日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 有限会社勝山電気工事
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年11月13日 20時55分
転載日: 2026年11月15日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載

プレスリリース本文

回答者の100%が「また参加したい」。研修が苦手な職人にも届いた、会社の枠を越えて"自分と相手"を知る2日間

アイワ電設株式会社（徳島県徳島市）、株式会社片岡電気工事（高知県高知市）、株式会社勝山電気工事（群馬県高崎市）の3社は、2026年10月22日・23日に「3社合同研修会」を開催しました。

参加したのは、主に現場で働く電気工事の職人など約50名です。

各会社の紹介よりも「自分を知る」「相手を知る」ワークを中心に構成したところ、事後アンケートの満足度は5点満点中4.72という高ポイントをマーク。回答者の100%が「また参加したい」と答え、そのうち77%は「ぜひ参加したい」という回答でした。

■ 研修のねらい：会社の枠を越えて「自分と相手」を知る

この研修でめざしたのは、3つの理解です。自分自身への理解、他社で働く人への理解、そして毎日一緒に働く自社の仲間への理解です。

会社という括りはあっても、仕事をしているのは一人ひとりの人です。自分は何を大事にしているのか。目の前の相手は何を大事にしているのか。それを知ることが、心理的安全性やお互いを理解し合える職場につながると考えました。

1日目は、これまでの人生をふりかえる「人生グラフ」を作成し、3社混成のチームで共有。2日目は自社のチームに分かれ、価値観が書かれたカード（エンゲージメントカード）を使って、いつもの仲間と「大事にしていること」を語り合いました。

▼研修風景（人生グラフ作成・共有／エンゲージメントカード）

■ 開催の背景

3社の社長は、島根電工株式会社のフランチャイズへの加盟をきっかけに出会いました。

「電気工事という仕事への誇り」「お客様に本当に喜んでもらう仕事」「社員への想い」といった経営の考え方が重なり、意気投合。

「我々経営者だけでなく、社員同士も交流し、刺激を与え合える場をつくりたい。」その想いから、2026年3月より3社の役員と経営企画室が協力して企画を進めてきました。

▼3社代表による会社経営に対する想いの演説も行った

アイワ電設　堀田社長

片岡電気工事　片岡社長

勝山電気工事　勝山社長（現会長）

■ 結果：満足度は5点満点中4.72、回答者の100%が「また参加したい」

研修後のアンケートには、参加者48名のうち47名が回答（回答率97%）。

【満足度：5点満点中4.72 】
・「ぜひまた参加したい」：77%

・「内容によっては参加したい」：23％
・「参加したくない」：0名

最も印象に残ったプログラムとして多く選ばれたのは、エンゲージメントカードを使った自社チームでのワークでした（回答者の72%）。

研修が苦手だという19歳の職人は、研修終了後「こんな研修だったらまた参加したい」と社長へコメント。

参加者からは、他にも次のような声が寄せられています。

・「社員みんな仲が良いので大体知ってるだろうと思ってたんですが、意外と知らない部分もあって、それが知れて大変有意義な時間でした」（片岡電気工事社員）
・「初対面で年齢も立場も様々なのに、共感し合えたり、話しができてうれしかった」（アイワ電設社員）
・「入社してからは仕事もプライベートもずっと充実していると気づいた」（勝山電気工事社員）

3社の社長からも

「想像を遥かに超えて大満足」「社員が前に進む大きなきっかけになった」といった声が寄せられました。