生成AIの活用は雇用や働き方にどのような影響を与えるのか？ SuFIA 「AI活用における成熟度レベル調査」を開始
公開：
この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 一般社団法人SuFIA
- 配信日時
- 2026年10月8日 10時50分
- 転載日
- 2026年10月9日
発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。
～ AI時代の働き方の変化と、組織・雇用への影響の実態把握を目指す ～
一般社団法人SuFIA（所在地：東京都世田谷区、代表理事：宮地秀敏、以下「SuFIA」）は、企業や団体、地方自治体、官公庁などを対象に、AI活用の実態を分析するための「AI活用における成熟度レベル調査」を開始いたします。
2025年以降、生成AIやAIエージェントの急速な進歩により、これまで企業が外部事業者や個人へ委託していた業務の一部がAIによって代替される可能性が高まっています。 SuFIAは、この変化が社会や多くの働き手の収入、就業機会に大きな影響を及ぼすことを懸念しています。
本調査では、その影響を推定するための基礎データを収集し、組織におけるAI活用の進展状況を独自の5段階成熟度レベルに分類するとともに、AIが業務プロセスや人材活用、雇用に与える影響について実態を把握することを目的としています。
背景
生成AIやAIエージェントをはじめとするAI技術は急速に普及し、多くの組織で活用検討や実証実験が進められています。一方で、組織全体としてどの程度AI活用が進んでいるのか、またAIが業務や人材にどのような変化をもたらしているのかについては、十分な実態把握が進んでいません。
また、AI活用は単なる業務効率化にとどまらず、組織運営や人材戦略、採用、教育、働き方のあり方そのものに影響を与える可能性があります。
SuFIAでは、AIの普及が雇用構造や働き方に大きな変化をもたらすと考えています。AIが人の仕事を代替するだけでなく、新たな仕事や就業機会を創出する可能性にも着目し、その実態を把握するため本調査を実施します。
調査の概要
本調査は、企業や各種団体におけるAI活用状況をSuFIAが定義した5段階の成熟度レベルで分類し、AIの活用状況とその影響を把握するWebアンケート調査です。
【調査対象】
民間企業、非営利団体、地方自治体、官公庁・行政機関 等
【回答方法】
Webアンケート
◆URL：https://forms.cloud.microsoft/r/CLe8LgQ5p6
◆QRコード： 右記参照
今後の展望
SuFIAは、本調査によって収集したデータをもとに、業種別・組織別のAI活用の現状や課題を分析し、AI時代における働き方や人材活用のあり方について提言を行う予定です。
また、AI活用による生産性向上だけでなく、多様な人材が活躍できる新たな就業機会の創出や、持続可能な組織運営の実現に向けた提言活動を推進してまいります。
SuFIAについて
SuFIAは “すべての人の経済的自立を支援する（Supporting the Financial Independence of All）” というミッションのもと、「支え合う社会—すべての人が自分らしく働き、社会とつながり続けられるエコシステム—」の実現を目指しています。
IT×リモートワークを活用した新しい働き方の普及を通じて、多様な事情を持つ人々が自身に合った就労を選択できる環境を整え、就労機会の創出とキャリア形成の支援に取り組んでいます。
【団体概要】
法人名 ：一般社団法人SuFIA（スフィア）
所在地 ：〒155-0033 東京都世田谷区代田2-36-15
代表者 ：宮地秀敏（代表理事）
設立 ：2024年3月8日（国際女性の日）
URL ：https://sufia.or.jp/
【お問い合わせ先】
一般社団法人SuFIA（スフィア）
E-Mail ：contact@sufia.or.jp
問合せフォーム ：https://sufia.or.jp/contact
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