【2026年度】『シェアフル』スキマバイトリサーチ、物価高に関する実態調査を実施

〜全体の94.8%が物価高を実感。79.4%が「副業・スキマバイトで収入を増やしたい」と回答〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのスキマバイトアプリ『シェアフル』を提供するシェアフル株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：横井 聡）は、ユーザーを対象に、物価高に関する実態調査を実施しました。

■ 背景

近年、食料品をはじめとする生活必需品の価格上昇が続き、家計への影響が懸念されています。総務省が公表した2026年8月の消費者物価指数においても、総合指数は前年同月比1.9%上昇し、特に「食料」は同3.1%上昇するなど、生活に身近な品目で値上がりが続いています。

こうした背景を受け、シェアフルでは、物価高による生活への影響を明らかにするため、「物価高に関する実態調査」を実施しました。

出典：総務省統計局 2025年基準　消費者物価指数　全国　2026年（令和8年）8月分（2026年9月18日公表）

https://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/index-z.html

■ 調査概要

• 対象：『シェアフル』アプリを利用しているユーザー
• 方法：アプリ内機能「シェアフルポイント」でのアンケート調査
• 有効回答数：16,521件
• 調査対象：日本全国の20代〜70代の男女
• 実施日：2026年10月14日（水）

■ サマリー

• 物価高を実感する人は94.8%にのぼり、2024年度の91.0%から3.8ポイント増加。
• 物価高によって「負担が増えた支出」「節約が難しい支出」は、いずれも「食料品費」が最多。
• 月に必要な追加収入は「5万円以上」が40.0%で最多。物価高による家計への負担感がうかがえる結果に。
• 79.4%が、物価高を受けて「副業・スキマバイトで収入を増やしたい」と回答。

■ 調査結果

「物価高を感じていますか？」という質問では、「はい」と回答した人が94.8%という結果となった。

上記データを2024年度のデータ（91.0%）と比較すると、3.8ポイント増加した。

（参考：スキマバイトリサーチ 、物価高についての実態調査を実施 2024年度版）

「特に負担が増えたと感じる支出は何ですか？」という質問に対し、「食料品費」が75.8％で最も多い結果となった。

「節約することが難しいと感じる支出は何ですか？」という質問に対しても同様に、「食料品費」が56.7％で最も多い結果となった。

「月あといくら収入が必要だと感じますか？」という質問では、「5万以上」が40.0%で最も多い結果となった。

上記の質問の結果を年代別に見ると、20代～50代では「5万円以上」と回答した割合が最も高かった一方、10代、60代、70代以上では「3万円以上～5万円未満」と回答した割合が最も高い結果となった。

「物価高により副業・スキマバイトで収入を増やしたいと思いましたか？」という設問に対し、「とてもそう思う」「ややそう思う」を合わせた層が79.4%を占めた。

■ 考察

今回の調査では、物価高を実感している人が94.8%にのぼり、2024年度の91.0%から3.8ポイント増加する結果となりました。特に、「負担が増えた支出」「節約が難しい支出」のいずれにおいても「食料品費」が最多となり、日々の生活に欠かせない支出の増加が、家計に大きな負担を与えていることがうかがえます。

また、月に必要と感じる追加収入については、「5万円以上」が40.0%で最多となりました。年代別に見ると、20代～50代では「5万円以上」、10代・60代・70代以上では「3万円以上～5万円未満」が最も多く、幅広い年代で追加収入の必要性が感じられている一方、その金額には年代による違いが見られました。

さらに、物価高を受けて副業・スキマバイトで収入を増やしたいと回答した人は79.4%にのぼり、シェアフルユーザーのうち約8割が本業以外の収入に関心を示していることが明らかとなりました。

これらの結果から、物価高による家計負担が広がるなか、支出を抑えるだけでなく、収入を増やすことで生活を支えたいというニーズが存在していることがうかがえます。今後も物価高が生活に影響を及ぼすなかで、自身のライフスタイルに合わせて必要な分だけはたらけるスキマバイトは、収入を補うための選択肢の一つとして、重要性を増していくと考えられます。

シェアフルは今後も、社会が変化するときに家計を支える選択肢として、幅広い人へのはたらく機会の提供に努めてまいります。 

【運営サービス】

◾️スキマバイトアプリ『シェアフル』＜ https://sharefull.com/ ＞

『シェアフル』は、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、「スキマ時間にはたらきたい個人」と「この日・この時間だけはたらいて欲しい企業」をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。個人は、アプリからはたらきたい条件の求人を探し、面接や履歴書なしですぐに応募・就業することができます。企業は、WEBから即時に1日単位で求人を掲載できるので、迅速な人材採用が可能になります。また、就業条件明示・勤怠管理・給与計算・給与振込代行など労務関連業務を『シェアフル』アプリ上で一元管理することができます。現在、1,300万人（※）にご利用いただいており、販売系や軽作業系をはじめとし、ExcelやPowerPoint等、多様な就業経験とスキルを持ち合わせたユーザーが多数登録しています。

※App StoreおよびGoogle Play Storeからのダウンロード数合計（2026年7月時点）

■SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』＜ https://www.sync-up.jp/ ＞ 

『シェアフルシフト』は、飲食、小売、物流をはじめとしたサービス系企業を対象に、アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能なSaaS型シフト管理サービスです。

人材不足の課題を抱えるお店が増えている中、限られた人数での最適なシフト管理や、シフト表作成の工数削減による業務効率化に貢献します。

■人材紹介サービス『シェアフルエージェント』＜https://s.sharefull.com/agent/ ＞

シェアフルエージェントは、求職者に対し正社員の仕事を紹介する人材紹介サービスです。スキマバイトアプリ『シェアフル』における就業実績データを活用し、正社員・長期就業を希望する求職者と企業との最適なマッチングを実現します。履歴書・職務経歴書の作成サポートや、『シェアフル』での就業実績を評価基準とした書類選考免除制度により、求職活動の効率化と選考精度の向上を両立。長期就業を希望するユーザーニーズに応えるべく、採用活動の迅速化と質的向上を支援しています。

【運営会社】

■シェアフル株式会社

シェアフル株式会社は“誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる”をミッションとし、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立した会社です。短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を提供することで、労働シェアリング市場の拡大を目指します。

■PERSOL（パーソル）グループ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞

パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。

人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム『ミイダス』や、スキマバイトアプリ『シェアフル』などのサービスも提供しています。