就活生の6割が「転勤NG」、7割が「土日休み」を希望　仕事内容より給料・休み・勤務地を重視【就活の名人エージェント調べ】

公開：2026年10月9日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: ビューイング株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月9日 18時50分
転載日: 2026年10月11日

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転載

プレスリリース本文

面談に来た27卒の半数以上が、秋の面談時点で面接を一度も受けていないことも明らかに

就活メディア「就活の名人マガジン」と新卒向けの就活エージェント「就活の名人エージェント」を運営するビューイング株式会社（代表：菊池英夫）は、2026年9月14日〜10月9日に面談した27卒・28卒の就活生119人の面談記録を集計しました。企業選びで重視する4項目（給料・休み・勤務地・仕事内容）の優先順位では、「仕事内容」が平均順位で最下位でした。また、転勤NGと答えた人は60.9%、土日休みを希望する人は71.6%にのぼりました。

調査結果の詳細（グラフ付き）：https://vinc.co.jp/mag/shinsotsu-shukatsu-chosa-2026/

調査結果のポイント

企業選びの優先順位：平均順位は「給料」が1位（2.17位）、「仕事内容」は4項目中最下位（2.85位）転勤NGは60.9%。全国転勤OKは15.5%にとどまる71.6%が土日休みを希望し、89.3%が年間休日120日以上を希望希望する初任給（月給）は「23〜26万円」が37.3%で最多。「こだわりなし」も36.3%面談に来た27卒の52.6%が、9〜10月の面談時点で面接を一度も受けていなかった

1. 企業選びで最も重視されるのは「給料」、仕事内容は最下位

給料・休み・勤務地・仕事内容の4項目に、重視する順番をつけてもらいました（回答87人）。平均順位は、給料2.17位、休み2.47位、勤務地2.49位、仕事内容2.85位でした。
1位に選ばれた数では「勤務地」が27.6%で最多でした（給料25.3%、休み24.1%、仕事内容23.0%）。学年別に1位を見ると、28卒は「給料」（66人中20人）、27卒は「勤務地」（21人中9人）が最も多くなりました。

2. 転勤NGは6割

転勤についての希望（回答110人）は、「転勤NG」が60.9%、「エリア内の転勤なら可」が23.6%、「全国転勤も可」が15.5%でした。

3. 土日休み希望が7割、年間休日120日以上の希望が9割

休みの取り方（複数回答、回答102人）は、「土日休みのみ」が71.6%、「こだわりなし」が39.2%、「平日休みも可」が7.8%でした。年間休日の希望（回答103人）は、「120〜124日」が83.5%、「125日以上」が5.8%で、合わせて89.3%が120日以上を希望していました。

4. 希望の初任給は「23〜26万円」が最多

希望する初任給（月給、回答102人）は、「23〜26万円」が37.3%、「26〜30万円」が17.6%、「20〜23万円」が5.9%、「30万円以上」が2.9%でした。「こだわりなし」も36.3%いました。

5. 27卒の半数以上が、秋の面談時点で面接未経験

9〜10月に面談した27卒（回答38人）のうち、52.6%（20人）は、面談の時点で面接を一度も受けていませんでした。卒業まで半年を切った時期でも、選考に進めていない学生が一定数いることがわかります。
※ 当社に面談を申し込んだ学生の記録であり、就活生全体の傾向を示すものではありません。

そのほかの結果

希望の職種（複数回答、回答100人）：営業77.0%、エンジニア・技術職19.0%、事務・管理18.0%、企画・マーケティング14.0%希望の企業規模（複数回答、回答85人）：こだわりなし51.8%、大手企業42.4%、大手の子会社34.1%、中小企業24.7%、ベンチャー7.1%希望の勤務地（複数回答、回答110人）：東京64.5%、関東32.7%、大阪24.5%、関西20.0%、愛知14.5%面談で相談したいこと（複数回答、回答108人）：就活全般の相談81.5%、企業の紹介50.0%

代表コメント

「就活生の多くが『仕事内容』より給料・休み・勤務地を先に考えているのは、悪いことではありません。入社後に後悔する一番の理由は、働き方の条件が合わないことだからです。大切なのは、条件の優先順位を自分で言葉にしたうえで企業を探すことです。27卒で、まだ面接を受けていない人も焦る必要はありません。秋以降も採用を続けている企業は多くあります。」（就活の名人/菊池英夫）

調査概要

調査対象：就活の名人エージェントで面談した2027年卒・2028年卒の学生119人（27卒40人、28卒79人）調査期間：2026年9月14日〜10月9日調査方法：キャリアアドバイザーによる面談の聞き取り記録を集計回答数：設問ごとに異なる（未回答は除外）。割合は小数第2位を四捨五入備考：当社に面談を申し込んだ学生の記録であり、就活生全体の傾向を示すものではありません