一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、2026年8月29日（土）、「プロティアン・フォーラム2026 越境するキャリアと共創するAI社会～キャリアオーナーシップアワード優秀賞の実践知～」をオンラインで開催します。
プロティアン・フォーラム2026で議論するAI時代のキャリア自律と組織変革
当協会は、キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026の越境コミュニティ部門で優秀賞を受賞した実践知をもとに、「越境するキャリアと共創するAI社会」をテーマに掲げています。AI時代のキャリアオーナーシップや若手からのボスマネジメント、シニアのキャリア、DX・AX時代の組織変革など、多彩なテーマを第一線の実践者・研究者が語る構成です。
当日は、2つのセッションが同時並行で進行する選択制プログラムです。関心に応じて、AI、人的資本経営、教育、哲学、DX、組織開発など多彩なテーマから自由に選択できます。注目のプログラムは以下の通りです。
- 「老い」をキャリアブレーキにしないために 自分らしく、より良く生きるためのアドバンスライフプランニング(岡江晃児氏)
- 人を生かして事をなすー個と組織がともに勝つ個の主観を磨き、他者に貢献し、組織の成果につなげる実践知(坪谷邦生氏)
- IKIGAI30分クッキング 好き・得意から未来を描く！複業の武器をその場で作る30分！(髙橋和馬氏)
- チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方(池田めぐみ氏)
各セッションでは、家族との関係や複業設計、チームでの困難克服など、個人と組織の双方に関わるテーマが取り上げられます。全15セッションの詳細は、公式サイトのタイムテーブルで確認できます。
プロティアン・フォーラム2026につながる越境コミュニティの取り組み
当協会が運営するコミュニティには、企業や業界、職種、世代を越えた個人が参画し、参加者は約400名です。越境や内省、対話、実装を一体として設計している点が特徴です。
当協会の認定サービス提供会社である4designs株式会社は、パナソニック インダストリー株式会社や住友商事株式会社、森永製菓株式会社など200社以上への導入実績を持っています。経営コンサルティングや人的資本最大化に向けた組織開発支援、キャリア開発支援等を事業とし、サービスとして「プロティアン・キャリアドック」を掲げています。
プロティアン・フォーラム2026開催概要
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| イベント名 | プロティアン・フォーラム2026 越境するキャリアと共創するAI社会～キャリアオーナーシップアワード優秀賞の実践知～ |
| 開催日時 | 2026年8月29日（土）14:30～21:00 |
| 開催形式 | オンライン開催（ZOOM） |
| 主催 | 一般社団法人プロティアン・キャリア協会/4designs株式会社 |
| 参加費用 | 無料 |
| 登壇者数 | 合計12名 |
| プログラム数 | 全15プログラム |
| お申し込み | https://protean-career.or.jp/forum2026/ |
trends編集部の一言
AI時代のキャリアや組織のあり方をテーマに、12名の有識者が15ものプログラムで議論する規模は、業種を問わず、注目に値する取り組みです。マーケティングの現場でも、AI活用の進展にともなって「個人がどう主体的にスキルを磨くか」という課題が共通して、語られるようになってきました。
越境や内省、対話、実装を一体で捉えるコミュニティ設計からは、部署や職種を越えた学び合いを重視する動きがうかがえます。マーケティング業界の文脈に置き換えると、キャリアオーナーシップという考え方は、AIと人が役割を分担しながら、成長していく組織づくりの潮流の一つと言えるのではないでしょうか。
References
- ^ PR TIMES. 「AI時代のキャリア・人的資本経営の未来を議論。「プロティアン・フォーラム2026」開催」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000361.000056057.html, (参照 26-07-12).
