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発表：株式会社天職市場／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000393.000075909.html（2026年7月21日 10時30分 配信）／転載日：2026年7月30日
2026年７月23日(木) 14:00 ～ 15:00 無料ウェビナー開催
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年７月23日(木) 14:00よりオンラインセミナー「『思っていたのと違った…』による早期離職、防ぎませんか？早期離職を防ぐ 「入社後ギャップ」をなくす ありのままを伝える採用コンテンツ活用術」を開催いたします。
「応募はあるが、理想の人物像と違う」
「入社後のミスマッチや早期離職に課題を感じている」
こうした課題の背景には、求人媒体上の給与や条件だけでは、企業の魅力や職場の雰囲気が十分に伝わりにくいという問題があります。
本セミナーでは、動画や記事を通じて企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス「COPO」の活用方法をご紹介します。求職者の理解や共感を促し、入社後のミスマッチを防ぐためのコンテンツ設計や、導入事例をもとにした実践的なポイントを解説します。
あわせて、自社サイトや社名検索時の情報接点を整える方法など、採用広報の観点から取り組みやすい施策も取り上げます。
本セミナーで学べる内容
COPOの活用事例
採用ブランディングの入り口として、動画や記事コンテンツをどのように活用できるのかを解説します。実際の導入事例をもとに、自社に合う人材へ情報を届けるための考え方や、採用活動に活かすポイントをご紹介します。
社名検索時の情報接点づくり
求職者が企業名を検索した際に、公式情報としてどのようなコンテンツを届けるべきかを整理します。自社サイトや採用ページと連動した情報発信の考え方を、SEOの観点も交えて解説します。
ミスマッチを防ぐコンテンツ設計
求人票だけでは伝えきれない働きがいや社風を、動画や記事を通じてどのように可視化するかを解説します。応募前の理解や納得感を高め、入社後のギャップを抑えるための具体的な方法をお伝えします。
当日のプログラム
（1）なぜ求人広告だけでは「ミスマッチ」が起きるのか
採用市場・プラットフォーム・求職者の変化を紐解き、「条件検索で集める採用」の限界を解説します。なぜ今の求職者は情報不足を感じるのか、なぜ入社後のギャップが埋まらないのか、その構造的な理由と対策の方向性を明らかにします。
（2）自社に合う人材に「選ばれる」コンテンツの仕組みと情報提供
ミスマッチを防ぐには、応募前に「理解（具体的な業務）」と「共感（カルチャー）」を深めてもらうことが不可欠です。動画と記事を組み合わせ、自社のリアルな姿を伝えて「この会社が良い」と思わせる（＝質の高い母集団を作る）ための実践的なノウハウと情報の見せ方を解説します。
登壇者
株式会社天職市場 開発チーム
制作マネージャー／ディレクター
吉田 有佑
株式会社マイナビにて約10年間、制作およびメディアの運用に携わり、採用市場の最前線で企業の課題解決や要望実現に向き合う。 2023年、株式会社天職市場へ入社。現在は制作部門のマネージャー兼プレイヤーとして、年間50社以上の採用サイトや動画、記事など、コンテンツ制作の企画・ディレクションを担当しています。 これまでの経験や知見を活かし、引き続き多くの企業の採用課題解決のサポートをしている。
株式会社天職市場 アナリストチーム
チーフアナリスト
斎藤 一
システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社。 ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っている。
開催概要
タイトル：「採用ミスマッチ」を改善するには？ COPOを活用した”ギャップを埋める” コンテンツ活用術
開催日時：2026年７月23日(木) 14:00 ～ 15:00 ＊10分前から入室可能
会場 ：オンライン開催
参加費用：無料
主催者 ：株式会社天職市場
申込方法：下記URLよりお申込みください
https://1049.co.jp/seminar/seminar_260723/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaign=260723
【主催企業】
天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。
本社 ：東京都新宿区西新宿１丁目25番１号 新宿センタービル 41階
代表者 ：春名敬太
設立 ：2006年８月
資本金 ：5,000万円
事業内容：採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
https://1049.co.jp/
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
代表者 ：創業者 神保紀秀
創業 ：2001年８⽉
売上⾼ ：1,251 億円
資本⾦ ：6.4 億円
従業員数 ：2,782 名（派遣スタッフ除く）
拠点数 ：143 拠点
＊2025年３月31日現在（グループ合計）
※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。
