「小2の文集で誓った社長の夢」直近3年で売上2.5倍（26億円）へ！AI時代に“共に考えるブルーカラー”で挑む税理士・岩永悠の挑戦 【『FORTUNE』誌「日本のイノベーションリーダー」選出】

定着率95%の安定組織が挑む大改革！代表直伝研修＆大手元役員招聘、AI自動化による8,000時間は“AIに淘汰されないコンサルタント”育成へ

　中小企業・資産家向けに各種コンサルティングサービスを提供するアイユーコンサルティンググループ（本社：東京都豊島区）の創業者であり、グループ代表の岩永悠が、米経済誌『FORTUNE』のアジア版（2026年8月・9月号）の特別企画「Japan’s Changemakers」において、革新的な価値をもたらす日本のイノベーションリーダーの一人として選出されたことをお知らせいたします。

【JAPAN’S CHANGE MAKERS掲載URL】
https://japan-changemakers.com/yu_iwanaga/　※英文

『FORTUNE』は、1930年に米国で創刊された世界最高峰のビジネス・経済誌の一つであり、グローバル企業ランキング「Fortune 500」などで知られています。同誌アジア版の特別企画「Japan’s Changemakers」は、人口減少や深刻な人材不足に対処し、独自の強みや革新的なビジネスモデルで社会や業界に新たな価値をもたらす日本のリーダーを紹介する特集です。

ダイヤモンド・オンラインやYahoo!ニュース、税理士ドットコムなどの大手ビジネスメディアへ寄稿・解説実績を持ち、自身のXでも積極的に情報発信を行う岩永は、同誌の取材に対し「もっとも懸念すべきはルーティン業務の価値低下ではなく、企業が変化に適応できず、従来の働き方に固執することだ」と指摘しています。

当グループは社内業務のDX化・AI活用推進専門部署「DXソリューション部」を2025年に発足。相続税申告業務の効率化・自動化を皮切りに、次々とRPA開発やAI活用を推進し、年間延べ8,000時間以上の作業時間を削ることに成功しました。生み出した時間は、単なるコスト削減ではなく、顧客との対話や人材教育へ再投下する戦略が高く評価され、今回の選出に至りました。

【動画で公開中】Webメディア『賢者グローバル』公式インタビュー

【番組視聴ページ】 https://www.kenja.tv/president/detkwq6zb.html

　岩永の原点は、長崎県諫早市で過ごした少年時代に遡ります。かつて事業を営んでいた経験を持つ父からの言葉と、小学2年生の文集に刻んだ将来の夢は「社長になること」。独立への最短ルートとして選んだのが「税理士」の道でした。大学在学中に税理士を目指すことを決意してからは、奨学金とアルバイトで学費を稼ぎ、大学院に通いながら26歳で税理士登録。「30歳までに独立する」という逆算思考のもと、2013年4月に29歳で独立開業を果たしました。

親の地盤も、引き継ぐ顧客も一切ないゼロからのスタートから、金融機関への泥臭いアプローチや無料セミナーの開催を重ね、資産税に特化した戦略とBtoBtoCのビジネスモデルの構築で西日本トップクラスの実績を誇る組織へと駆け上がりました。

こうして「現場の泥臭い対話」で叩き上げてきた岩永だからこそ、現在のAIシフトに対して明確な危機感を抱いています。

AIが即座に最適解や分析結果を出す時代、PCの前に張り付き、単なる知識や正論を述べるだけのアナリストの価値は失われつつあります。そこで岩永は、AI時代に求められる真のプロ像を「顧客と同じ視座に立ち、解決の道筋が見えるまで共に悩み、現場で泥臭く歩みを止めない“共に考えるブルーカラー”」と再定義しました。

この「"共に考える"ブルーカラー」を組織全体で体現すべく、当グループは組織の大改革へと踏み出しました。

世界的調査機関（GPTW）の「働きがいのある会社」に4年連続で選出され、定着率95%という高い安定基盤を誇る当グループ。しかし代表の岩永は、現状の居心地の良さに甘んじることなく、メンバーがAI時代を勝ち抜くプロへ成長するための環境整備を決意。2026年4月より元大手士業グループ営業トップを招聘し、代表自らも登壇する研修体制へと刷新しました。

• 代表自らが登壇する「マインド研修」強化
  岩永と共同代表の出川が自ら登壇し、対話型ワークを通じてトップの視座と思考プロセスを全メンバーへ共有・浸透する研修を実施。直近では『THE WILD』をテーマに、AI活用で生んだ余白で覚醒させるべき「野生の感覚＝人間力（察する力・当事者意識・決断させる力）」をテーマに実施しました。
• 大手士業グループ営業トップによる「営業研修」
  長年にわたり営業の現場を統括してきた経験を元に、顧客経営者の潜在課題を掘り起こし決断を支える対話力・提案力を磨く研修を新たに導入しました。

高い定着率に安住せず、トップ自らが熱量を注ぎ込み、業界最高峰の知見を取り入れて進化し続ける姿勢こそが、AI時代に淘汰されない最強の現場力を創り上げています。

AI活用による劇的な生産性向上と組織改革を受け、当グループは創業20年を迎える2033年の目標を「売上35億円・300名体制」から「売上50億円・300名体制」へと上方修正しました。 2026年7月には約8,000万円を投じ「ミライベース東京オフィス（新宿）」を開設。同時に社労士法人RIMONOWork-LifeDesignをグループ統合し、税務×労務の一気通貫支援を確立しました。

「自分自身が豊かになれば、周囲にもその豊かさを分かち合いたくなるもの。その熱量の連鎖と好循環こそが、日本全体の豊かなミライを切り拓く」。
この強い信念のもと、当グループは今後も「人間力」を備えたコンサルタントを育成し、中小企業の伴走者としてその成長を力強く支えながら、「日本のミライに豊かさを」の実現に向けて邁進してまいります。

岩永 悠（いわなが ゆう）
アイユーコンサルティンググループ代表
税理士法人アイユーコンサルティング代表社員

1983年生まれ、長崎県出身。西南学院大学経済学部卒業、京都大学経営管理大学院 上級経営会計専門家（EMBA）プログラム修了。 2007年中堅税理士法人に入社。26歳で税理士登録後、大手税理士法人の福岡事務所設立に参画。2013年に29歳で独立開業、2015年に税理士法人アイユーコンサルティングとして法人化。「日本のミライに豊かさを」をビジョンに掲げ、16拠点・10法人、グループ総勢220名超のコンサルティンググループを牽引。 『賢者グローバル』等の経済メディア出演のほか、ダイヤモンド・オンライン、Yahoo!ニュース、税理士ドットコム等での記事寄稿・解説実績多数。著書に『事業承継を乗り切るための組織再編・ホールディングス活用術』等がある。

総　称　　　　　　アイユーコンサルティンググループ

設　立　　　　　　2015年4月1日（創業2013年4月1日）

グループ代表　　　岩永　悠(代表)、出川　裕基（共同代表）

拠　点　　　　　　国内15拠点、海外1拠点(マレーシア現地法人)

従業員　　　　　　228人　※2026年9月1日時点

グループサイト　　https://bs.taxlawyer328.jp/

＜本件に関するお問い合わせ＞

アイユーコンサルティンググループ

広報担当　赤時（あかじ）

090-8451-7520

akajim@taxlawyer328.com