介護人材不足に挑む「カイテク」、求人掲載数・有資格者利用率で3年連続No.1

公開：2026年9月18日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: カイテク株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年9月18日 10時00分
転載日: 2026年9月24日

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転載

プレスリリース本文

有資格者の新たな働き方と介護・医療現場の人材確保を支援、3年連続「2冠」を達成

カイテク株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：武藤高史、以下「当社」）は、当社が提供する介護・看護のスポットワーク「カイテク」が、外部調査において、「求人掲載数No.1」「有資格者利用率No.1」の2部門でNo.1を獲得したことをお知らせします。

なお、2024年、2025年に続く獲得となり、求人掲載数・有資格者利用率ともに3年連続No.1を達成しました。

介護業界では、今後さらに人材確保が大きな課題となることが見込まれています。厚生労働省によると、介護職員の必要数は2022年度の約215万人に対し、2026年度には約240万人、2040年度には約272万人と推計されており、2040年度に向けて約57万人の増加が必要とされています。

こうした中、カイテクでは、有資格者がライフスタイルに合わせて、資格や経験を活かして働ける機会を広げるとともに、介護・医療事業所に対して、必要なタイミングで即戦力となる人材とつながれる環境を提供してきました。現在、介護・医療専門職のユーザー数は141万人超、導入事業所数は3.2万カ所超まで拡大しています。

3年連続No.1の背景

カイテクは、介護・看護の有資格者に特化した単発バイトアプリを提供しており、有資格者の利便性を重視したサービス設計が支持されています。履歴書不要・面接なしで、数時間から1日単位で勤務でき、勤務終了後は約5分で給与を受け取ることができます。

また、求人掲載数が増えることで、有資格者にとって仕事の選択肢が広がり、利用者の増加につながります。さらに、働き手が増えることで人材不足に悩む事業所の利用も広がり、より多くの求人が掲載されるという好循環が生まれています。こうした事業所と有資格者双方の利用拡大による好循環が、求人掲載数と有資格者利用率の両面で3年連続No.1につながったと考えています。

今後も、求人や働き方の選択肢を広げるだけでなく、介護・医療現場における人材不足という社会課題の解決に向けた取り組みを推進してまいります。