こちらは、「PR TIMES」より配信された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。掲載内容および削除・修正等のお問い合わせは、「PR TIMES」までご連絡をお願いいたします。
発表：ポーターズ株式会社／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000263.000033277.html（2026年7月31日 10時00分 配信）／転載日：2026年8月1日
人材業界向けの大型オフラインイベント「PORTERS DAY 2026」。ポート社が実践するデータ分析による事業の勝ち筋の見極め方と持続的な事業成長を支える考え方を語ります。
人材ビジネス向けマッチングシステムを提供するポーターズ株式会社（東京都港区、代表 西森 康二）は、2026年8月25日（火）開催の人材事業領域に特化したオフラインイベント『PORTERS DAY 2026』について、新たな登壇者・セッションを公開しました。
PORTERS DAY 2026は、人材紹介・人材派遣などの人材ビジネス企業様の「より良いマッチング」と「雇用創出」をご支援するシステムを25年間提供し続けてきたポーターズが、開催する人材事業会社向けの大型イベントです。
人材ビジネス企業様各社の事業戦略や、自社データを効果的に活用することで生産性を向上させた取り組み事例など、人材ビジネス企業様が今後事業の戦略を考える上で参考となるセッションを多数ご用意しております。
ポーターズでは本イベントを通して、変化の激しい時代においてテクノロジーを前提にビジネスと業務をどう再設計し、AIや自動化をどう取り入れるか。そして、介在価値をどう高めていくのか。
成長企業の実践事例をもとに、これからの成長戦略を具体的に描いていきます。
▼セッションのご紹介▼
16:00~のセッションでは、ポート株式会社執行役員 就職領域COO 就職支援事業部 部長 赤塩 勇太 氏、就職支援事業部 事業企画・推進Div シニアマネージャー亀村 葵氏にご登壇いただきます。
AI活用が加速する今、人材ビジネスに求められるのは、システムか人かを選ぶのではなく、それぞれの強みを最大限に活かす"アンド思考"です。
本セッションでは、ポート株式会社が実践する、人とAI・テクノロジーを融合した事業戦略をご紹介します。データ分析による事業の勝ち筋の見極め方や、システム運用を現場へ定着させるための組織づくりなど、持続的な事業成長を支える考え方と実践に迫ります。
▼▼赤塩氏プロフィール▼▼
1989年長野県生まれ。大学在学中からインターン生として参画し、2013年に株式会社ソーシャルリクルーティング（現：ポート株式会社）に新卒入社。入社2年目にマネージャーとして新規メディアの立ち上げなどを経験。入社4年目から就職支援事業部の部長として、キャリア事業全体を管掌。その後、事業買収した就活会議株式会社の取締役COOに就任。2022年7月に執行役員就職領域COOに就任。
▼▼亀村氏プロフィール▼▼
1993年北海道生まれ。2016年にポート株式会社に新卒入社。キャリア事業の営業を経験した後、企画職グループの立ち上げを主導。予算管理や業務分析を通じて、事業拡大に向け尽力。入社5年目にマネージャーに就任し、事業部横断の生産性向上プロジェクトや課題解決を牽引。
▼▼開催概要▼▼
| タイトル | PORTERS DAY 2026 |
| 日 時 | 2026年8月25日（火）11:00～19:00 |
| 費 用 | 無料 |
| 定 員 | 500名 ※応募者多数の場合は抽選制とさせていただきます。開催1週間前を目途に送付予定の参加票の受領にて当選とさせていただきます。 |
| 開 場 |
TODA HALL & CONFERENCE TOKYO 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7-1 TODA BUILDING 4階 |
| 主 催 | ポーターズ株式会社 |
| ソリューションパートナー | 株式会社ウィルビー/株式会社エーピーシーズ／株式会社クウゼン／株式会社スマレジュ／株式会社PeopleX／株式会社マルジュ／株式会社Mico／レバレジーズ株式会社 |
| メディアスポンサー | 月刊人材ビジネス／HRZine／HR NOTE／HRog／文藝春秋 |
人材紹介・派遣企業向けクラウド型マッチングシステム「PORTERS」のご紹介
PORTERSの3つのおすすめ機能
１.CRM機能
候補者との関係構築を、より戦略的に
一元管理で、対応漏れや重複接触を防止
求職者の属性・経歴・過去のやりとりを蓄積し、リレーションを強化。
フェーズごとの適切なアプローチで、紹介決定率を高めます。
２.オートマッチング
最適な人材をワンクリックで提案
スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を照らし合わせ、自動でマッチ度の高い候補者を表示。
マッチング条件も柔軟に設定でき、人の手では見落としがちな細かな要件も結びつけられ、マッチング漏れや質のばらつきを防止します。
3.人材事業に特化したダッシュボード
人材事業に特化したダッシュボードで 歩留まりを可視化
20年以上人材業界を支えるサービスを提供してきた経験から、人材ビジネスに必要なデータを精査し、一目で歩留まりがわかるKPI管理を実現。
人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。
ポーターズ株式会社について
■URL： https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港区赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■代表者：代表取締役 西森 康二
■証券コード：5126（東京証券取引所グロース）
■事業内容：『テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する』をビジョンに、人材ビジネス向けのクラウドサービス『PORTERS』を日本国内・海外に向けて開発・提供。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績。人材戦略支援マガジン「PORTERS MAGAZINE」の発行・運営。
人材紹介会社向け管理システムPORTERS Agent（ポーターズエージェント）
人材派遣会社向け管理システムPORTERS Staffing （ポーターズスタッフィング）
人材戦略支援マガジン PORTERS MAGAZINE (ポーターズマガジン）
■SNS
Facebook： https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
Instagram： https://www.instagram.com/porters_corporation/
※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。
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