「Generalist®」と「カオナビ」のデータ連携機能を提供開始

人事データの二重管理を減らし、正確な人事情報とAI活用による戦略的なタレントマネジメントを支援

　株式会社カオナビ（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：佐藤 寛之、以下：カオナビ）と株式会社東芝（本社：神奈川県川崎市、社長執行役員 CEO：島田 太郎、以下：東芝）は、東芝が提供する人財管理ソリューション「Generalist®」と、カオナビが提供するタレントマネジメントシステム「カオナビ」のデータ連携機能を、2026年8月より順次提供開始しました。本機能は、企業ごとの運用に応じて連携項目や対象者、データの取り込み先を柔軟に設定でき、人事データの正確かつシームレスな連携を可能にします。

　本連携により、「Generalist®」で管理する社員の基本情報や所属・役職、給与関連情報などについて、企業ごとの運用に応じて連携項目・対象者を選択し、「カオナビ」へ連携できるようになります。人事異動や従業員情報の更新時にも、「Generalist®」の基幹人事・給与情報を「カオナビ」へ反映できるため、手作業による転記や加工の負荷を軽減するとともに、システム間での情報の不整合を抑制します。

　また、両システムは、企業ごとに異なる人事制度や情報管理に対応できる高い柔軟性を備えている一方で、従来は個社ごとのデータ項目や運用に合わせたデータ連携の設計・構築が必要となる場合がありました。今回追加された連携機能では、連携項目や対象者、データの取り込み先をお客さまの運用に応じて設定できる仕組みとすることで、両システムの柔軟性を生かしたまま、企業ごとに異なる人事情報の管理方法に応じたデータ連携を実現します。これにより、人事部門はデータ整備にかかる工数を削減するとともに、正確な人事情報をもとにした人材配置や評価・育成、スキル把握などのタレントマネジメント施策に、より注力できるようになります。

　両社は、本連携機能を通じて、人事部門におけるデータ管理業務の効率化と、正確な人事情報に基づくタレントマネジメントを支援していきます。また、両社のソリューションや知見を組み合わせることで、人事データの整備・連携から人材情報の可視化、人材配置、育成施策などの実行、さらにはAIを活用した人財戦略の高度化までをつなぎ、お客さまの人的資本経営と人事DXの推進に貢献してまいります。

株式会社東芝
デジタルエンジニアリングセンター センター長　岩本 義弘　コメント

　今回のデータ連携機能の提供開始により、「Generalist®」で蓄積・管理される人事・給与情報を、「カオナビ」におけるタレントマネジメントへ、これまで以上に円滑に活用できるようになります。

　人的資本経営の実践には、人財データを正確に整備するだけではなく、そのデータを人財戦略の立案や人材配置、育成などの具体的な施策につなげていくことが重要です。

　当社は今後も、「Generalist®」が提供するAIエージェントを活用した人財戦略支援サービスなども通じて、お客さまの人財戦略の策定を支援するとともに、「カオナビ」をはじめとするさまざまなサービスとの連携を強化します。これにより、人財戦略の立案から施策の実行までを支える統合的人財マネジメント基盤の実現を目指してまいります。

株式会社カオナビ
執行役員 CPO プロダクトプランニング本部長　井上 英樹　コメント

　人的資本経営の実現には、正確な人材データを土台に、戦略的な意思決定へとつなげていくことが不可欠です。今回の「Generalist®」との連携により、人事・給与情報の二重管理から解放され、常に正確な人材データに基づいたタレントマネジメントが可能になります。

　当社は「Talent intelligence™」の実現に向け、データとAIを活用した人材活用の高度化に取り組んでおり、本連携はその重要な一歩です。東芝様の知見と当社のタレントマネジメントシステムを掛け合わせることで、お客さまの人事DXと人的資本経営を強力に後押ししてまいります。

　東芝は、1998 年に人事給与システム「Generalist®」をリリースして以降、「人」は価値を生み出す企業の「財産」であるとの考えのもと、人事処遇、教育、人材育成、働き方改革支援などを統合した人財管理ソリューション「Generalist®」へと発展させ、2025年8月時点で9,600社以上のお客さまに導入されています。お客さまからのご要望などをもとに機能強化を続け、さまざまな人財管理、人財データの活用をサポートしています。

URL：https://www.global.toshiba/jp/products-solutions/business-ict/gene.html

　「カオナビ」は、個の力を最大化し組織を強くするタレントマネジメントシステムです。蓄積された従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望などのデータをAIと掛け合わせ、人材育成・配置などの戦略人事を加速させます。さらに、労務・勤怠管理の機能も備え、戦略的な意思決定から日々の業務効率化まで一貫して支援します。

カオナビサービスサイト：https://www.kaonavi.jp/

カオナビのAI機能： https://www.kaonavi.jp/scene/ai/

　カオナビEnterprise Editionは、「カオナビ」の全ての機能から、人事課題解決に向けたコンサルティングサポート体制、大規模利用を想定したインフラ基盤までを盛り込み、大規模組織の人事課題を解決します。

カオナビEnterprise Edition： https://www.kaonavi.jp/enterprise/ 

　当社では、官公庁・自治体向けプラン「カオナビ Government Cloud」も提供しています。なお、「カオナビ」は、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）クラウドサービスリストに登録されています。

カオナビGovernment Cloud： https://www.kaonavi.jp/government/

　当社は、タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げています。その実現に向けて策定したビジョン「Talent intelligence™︎」のもと、データとAIの力で人的資本（Talent）に知性（intelligence）をもたらし、タレントマネジメントを次のステージへと進化させます。そして、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、組織、そして社会を革新し続けます。

カオナビコーポレートサイト： https://corp.kaonavi.jp/

所在地 ： 東京都港区赤坂1−8−1　赤坂インターシティAIR 33F

設立 ： 2008年5月27日

代表者 ： 代表取締役社長CEO 佐藤 寛之

事業内容 ：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート

※Generalist は、株式会社東芝の日本またはその他の国における登録商標または商標です。

※その他、本文章に記載されている社名および商品名はそれぞれ各社が商標または登録商標として使用している場合があります。

※ニュースリリース／トピックスに掲載されている情報（サービスの内容／価格／仕様／関連リンク／お問い合わせ先など）は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。