【愛知県豊田市】豊田市内7事業所で11人の高校生が 「アプレンティスシップ」で就業を開始！

公開：2026年8月14日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 一般社団法人アスバシ
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年8月14日 11時00分
転載日: 2026年8月15日

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転載

プレスリリース本文

地域企業で給与を得ながら学ぶ、産学官民連携の新たなキャリア教育がSTART！

キャリア教育プログラムを企画・運営する一般社団法人アスバシ（所在地：愛知県名古屋市、代表理事：毛受芳高）は、豊田市産業部産業人材活躍課が主催する「2026年度豊田市アプレンティスシッププログラム」の企画・運営を担い、2026年7月29日から、豊田市内の7事業所で11人の高校生が就業を開始しました
高校生が、市内企業で「見習い生」として給与を受け取りながら働き、社会人としての基礎スキルと業界・職種の専門的な知識・技能を実践的に学びます。学校・企業・行政・支援団体が連携し、就業前から修了時の振り返りまで一体で支援する、地域発のキャリア教育モデルです。

■ 背景：短期の職場体験から「働きながら成長する」学びへ

アプレンティスシップ（Apprenticeship）は、実際の仕事現場で経験を積みながら、熟練者から直接指導を受け、仕事に必要なスキルと知識を身につける職業教育の仕組みです。本プログラムでは、高校生が単にアルバイト代を得ることだけを目的とせず、企業の一員である「見習い生」として一定期間働き、仕事の基礎、職場でのコミュニケーション、業界・職種ごとの専門的な学びを重ねます。

2026年3月には、豊田西高等学校定時制の生徒がスズヒロフォークリフト株式会社で、週3回・1回7時間程度の就業を開始しました。高校、企業、豊田市、アスバシが連携し、就業前のガイダンスから就業後の振り返りまで伴走する先行事例に続き、今回は豊田市主催の夏季プログラムとして、市内在住または市内高校に在籍する高校生と、複数の地域企業をつなぎます。

アプレンティスシップについてはこちら

■プログラムの4つの特徴

給与を受け取りながら、企業の現場で学ぶ

2026年8月3日から28日まで、1日3～7時間程度、週3～5日のパートタイム勤務を実施。時給は愛知県最低賃金以上とし、労働者として実務経験を積みます。

「わかる → やってみる → できる」を支える学習設計

就業前に、働く上で必要なマナー、安全、チームワーク、傾聴・質問の力、目標設定を学び、事前インターンシップと面談を経て就業を開始します。

企業のメンターとコーディネーターが伴走

受入企業ごとに指導担当者（メンター）を置き、業務指導と振り返りを実施。アスバシのコーディネーターも定期的に巡回し、高校生と企業の双方を支援します。

多様な業界との出会いが、進路選択につながる

建設、製造、整備、介護・福祉、サービスなど、市内の多様な業界で実務を経験。自分の得意・不得意や仕事への関心を知り、進学・就職を含む納得感のある進路選択につなげます。

■プログラムの流れ

日程	ステップ	内容
7月3日・5日	説明会	プログラムの趣旨、参加企業、応募方法を高校生・保護者・学校関係者へ説明
7月23日・26日	事前学習	働く上で必要なマナー、安全、チームワーク、コミュニケーション等を学習
7月27日～31日	事前インターン・面談	受入企業で1～2日間の無償インターンシップを行い、面談を経てマッチング
8月3日～28日	アプレンティス就業	雇用契約を締結し、見習い生として給与を受け取りながら就業
8月29日	事後学習・修了式	学びと成長を振り返り、参加者同士で共有。修了証を授与

■実施概要

プログラム名：2026年度豊田市アプレンティスシッププログラム

主催：豊田市産業部産業人材活躍課

企画・運営：一般社団法人アスバシ

対象：高校1～3年生。全日制・通信制・定時制を問わず、事前学習・インターンシップ・受入企業への通勤が可能な生徒

参加条件：豊田市内在住、または豊田市内の高校に在籍していること。学校の許可と保護者の同意が必要

就業期間：2026年8月3日（月）～8月28日（金）

勤務形態：1日3～7時間程度、週3～5日のパートタイム勤務

待遇・安全：時給は愛知県最低賃金以上。雇用時に労災保険を適用

受入分野：建設、製造、整備、介護・福祉、サービス等の市内企業

■取材ポイント

高校生が「お客さん」ではなく、給与を受け取る企業の一員として、実際の業務に取り組む姿
一日限りの職場体験ではなく、事前学習・実務・振り返りをつなぐ継続的な学びのプロセス
企業のメンターとアスバシのコーディネーターが、高校生と受入企業の双方を支える伴走体制
学校・企業・行政・支援団体が連携し、地域全体で高校生の成長を支えるキャリア教育モデル
8月29日（土）の事後学習・修了式で、高校生が就業を通じた学びと成長を言葉にして共有する様子

■今後の展望

本プログラムでは、8月29日の事後学習・修了式で、参加者が各職場で学んだことや成長したことを振り返り、修了証を授与します。修了後も、高校から許可を得ることができ、高校生と受入企業の双方が希望する場合は就業を継続できます。豊田市、市内企業、市内学校、アスバシが連携し、「働きながら学ぶ」機会を高校生の進路選択と地域産業の担い手育成につなげる、持続的なキャリア教育モデルづくりを目指します。