この記事はプレスリリースです
本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社コミクス
- 配信日時
- 2026年8月10日 09時30分
- 転載日
- 2026年8月11日
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AI未経験の新入社員が自力で自動化ツールを開発。成功要因の分析資料を無料配布
生成AIを契約したものの、活用が一部の社員にとどまり、業務成果に接続できていない企業が増えています。
一方で、心理的なハードルが低い若手社員を起点に、確認作業や転記作業といった定型業務の自動化が進みつつあります。
株式会社コミクス（本社：東京都渋谷区円山町、代表取締役：鈴木章裕）は、AI未経験の新入社員でも実務で使える自動化を実現する「新入社員向けAI活用支援プラン」の提供を開始します。あわせて、自社の新入社員が入社3カ月で業務自動化ツールを開発した成功要因をまとめた資料を無料配布します。
■背景・課題
総務省が2026年7月に公開した令和8年版情報通信白書によると、日本における生成AIの利用経験率は58.8%となり、2024年調査の26.7%から大幅に上昇しました。一方で、中国の93.6%、米国・ドイツの75.6%と比べると、依然として低い水準にとどまっています。
利用が広がる一方で、成果に結びつかない企業も少なくありません。同白書の前年版では、生成AI導入に際しての懸念として「効果的な活用方法がわからない」が日本で最も多く挙げられており、活用方針を明確に定めていない中小企業は約半数を占めています。ツールを契約しても、日々の業務動線に接続できなければ成果は生まれません。
当社は「丸投げしない、スモールスタートで業務に接続する」という方針のもと、新入社員こそが社内のAI活用の起点になり得ると考え、本プランを開発しました。既存業務の慣習に縛られず、覚えるべき業務そのものを題材に自動化を設計できる点が、若手社員の強みです。
■提供内容
1）実例に基づく分析資料の無料配布
本プランの原型は、当社に入社した新入社員の実例です。入社時点でAIに触れた経験はありませんでしたが、当社でAI活用を学び、対話型のAI開発支援ツールと相談しながら、業務用表計算ソフトの標準機能で「社内予定確認の自動化ツール」を開発し、入社3カ月で社内のAI共有会にて成果を発表しました。
・無料配布資料：AI未経験の新入社員が3カ月でAI活用を使いこなせるようになった要因
※以下の「お問い合わせはこちら」から自由記述欄に「新入社員の資料が欲しい」とご記入ください。
開発したツールの主な機能
・端末の起動と同時に、その日の対応事項が一覧で表示される
・受信メールを10分ごとに監視し、契約締結の連絡を検知して自動で一覧に追加
・平日朝に案件管理表を走査し、受注状況が未確定の取引先を自動抽出
・期限切れは赤字、当日締切は橙色で警告表示
追加費用は0円、既存の業務用ソフトの標準機能のみで完結しています。開発の過程では設定の失敗やデータの誤削除といったつまずきもありましたが、AIと一緒に原因を確認しながら自力で復旧し、「壊れても、仕組みを理解していれば直せる」という状態にまで到達しました。
2）新入社員向けAI活用支援プランの相談受付
・環境構築：新入社員の業務端末へのAI開発支援ツールの導入と、社内データの取り扱いルール整備
・伴走型トレーニング：座学ではなく、本人が日々困っている確認作業・転記作業を題材にした実践形式の習得支援
・成果発表までの併走：小さく作り、業務で使い、社内に発表するサイクルを3カ月で一巡させる設計
自由記述欄に「新入社員の資料が欲しい」とご記入ください。
■特長・強み
・実在の成功プロセスを再現した設計：架空のカリキュラムではなく、AI未経験から3カ月で自動化に至った過程を分解し、プログラム化しています
・「作って終わり」にしない業務接続型の支援：題材は常に本人の実務です。研修用の課題ではなく、翌日から使える仕組みを作ることで定着まで支援します
・人の判断を残す運用設計：自動化するのは確認・転記などの定型作業に限定し、判断が必要な業務は人に残します
・追加コストを前提としない構成：まずは既存の業務用ソフトの標準機能を活用し、投資判断の前に効果を確認できる形から始めます
■ 想定利用者・活用シーン
想定利用者
・経営層／人事責任者：新入社員・若手社員の研修にAI活用を組み込み、育成投資の効果を早期に可視化したい方
・部門管理者：エンジニアがいない部署でも、身近な確認業務や転記業務の自動化を進めたい方
・情報システム／管理部門：生成AIを契約したものの活用が一部社員にとどまり、社内展開の起点を作りたい方
活用シーン例
・間接業務：対応事項の自動抽出と通知、メール内容の検知による作業依頼の自動登録
・進捗管理：案件管理表の定期走査による未確定案件の抽出、期限管理の可視化
・人材育成：新入社員研修へのAI活用の組み込み、社内発表を通じた活用事例の横展開
■ 今後の展望
株式会社コミクスは、本プランを新入社員だけでなく中途入社者のオンボーディングにも展開し、AI活用e-ラーニング「コミクスアカデミー」との連携も進めてまいります。導入で終わらせず、現場が自ら改善を続けられる運用設計と人材育成までを支援範囲とします。
まずは無料配布資料の提供と、無料相談・課題診断を通じて、各社の優先テーマ（定型業務の自動化／若手社員の育成設計／社内展開の進め方 等）を可視化します。引き続き、スモールスタートで業務に接続するAI活用を支援し、企業のAI人材育成に貢献してまいります。
自由記述欄に「新入社員の資料が欲しい」とご記入ください。
ーーー株式会社コミクス 会社概要ーーーーーーー
本社住所：東京都渋⾕区円⼭町15－4 近藤ビル2階
代表：代表取締役 鈴⽊章裕
設⽴：2007年9⽉
事業内容：生成AI活用生産性向上支援、BtoB事業者向け営業支援、フリーランスプロ人材紹介等
コミクスアカデミー：https://www.comix.co.jp/academy/
【お問い合わせ】
TEL：03-5459-5394 MAIL：n.adachi@comix.co.jp 担当：株式会社コミクス 安達成生
