2028年4月の義務化に向けて、何から始める？ AIメンタルサポート、50人未満の事業場向け「ストレスチェック義務化完全ガイドウェビナー」を11月17日（火）に無料開催

公開：2026年11月2日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社AIメンタルサポート
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年11月2日 16時12分
転載日: 2026年11月4日

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転載

プレスリリース本文

～制度の基本から実施の流れ、準備の進め方までを30分で解説～

株式会社AIメンタルサポート（本社：東京都渋谷区）は、2026年11月17日（火）12:00〜12:30で、50人未満の事業場の経営者・人事労務担当者を対象とした無料オンラインセミナー「ストレスチェック義務化完全ガイドウェビナー」を開催します。2028年4月1日から50人未満の事業場でも実施が義務となるストレスチェックについて、初めて実施する企業が知っておきたい制度の基本と準備のポイントを解説します。

開催の背景

2025年に公布された改正労働安全衛生法により、これまで努力義務とされてきた50人未満の事業場でも、2028年4月1日からストレスチェックの実施が義務となります。

実施にあたっては、質問票の配布だけでなく、個人情報の管理や、医師による面接指導の申し出に対応できる体制構築も必要です。一方、50人未満の企業の多くが、ストレスチェックの実施に協力してもらえる医師がいない、専任の人事労務担当者がいないという状況で、何から始めればよいか迷ってしまうという課題があります。

そこで当社は、経営者や担当者が疑問を整理し、余裕を持って準備を始められるよう、本セミナーを開催します。

セミナー概要

ストレスチェックの制度を30分で理解いただけるよう、以下の内容を解説します。

義務化の背景と制度の基本（対象となる事業場、いつから何が必要になるか）
実施前に知っておきたいルール（実施者の選任、プライバシー保護、結果の保存）
ストレスチェック実施の流れ（準備、受検の案内、結果通知、高ストレス者への対応）
よくある誤解と準備の注意点（「無料ツールがあれば大丈夫？」「総務担当者だけで対応できる？」）
義務化までの準備の進め方（社内で行うことと外部に任せることの整理、初回実施までのスケジュール）

こんな方におすすめです

50人未満の事業場の経営者・役員の方
人事・労務・総務を担当している方
義務化に向けて、何から始めればよいか知りたい方
限られた人員や予算で、無理なく適切に実施する方法を知りたい方

開催概要

項目	内容
タイトル	【50人未満の事業場向け】ストレスチェック義務化完全ガイドウェビナー
日時	2026年11月17日（火）12:00～12:30
形式	オンライン（Zoom）
参加費	無料
登壇者	株式会社AIメンタルサポート取締役COO 品原由衣
申込締切	2026年11月15日（日）23:59
主催	株式会社AIメンタルサポート

お申し込み

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登壇者プロフィール

品原由衣（株式会社AIメンタルサポート取締役COO）

2018年に株式会社スマートメディア（ベクトルグループ）へ参画し、オウンドメディア事業を立ち上げ。2023年5月に代表取締役に就任。2024年に株式会社EVeMでマネジメントスクールの事業責任者を務め、数百人の経営者・管理職にマネジメントトレーニングを提供。2026年より現職で、事業開発・マーケティング・営業を担当。

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AIメンタルサポートでは、50人未満の企業様向けに、実施者付きのストレスチェックサービス「AIストレスチェック」を提供しています。現在、1,000社限定でAIストレスチェックを初年度無料で利用できるキャンペーンを実施中です。義務化前にストレスチェックを実施したい企業様、採用した社員の定着に課題を感じている企業様は、ぜひ以下よりお申し込みください。

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