「急かす」「見捨てる」「忘れる」——転職業界の当たり前に、Peter Panは名前で挑む

公開：2026年9月17日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社Peter Pan
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年9月17日 12時00分
転載日: 2026年9月27日

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転載

プレスリリース本文

定着率93％を築いてきた「キャリアアドバイザー（CA）」という呼び方を、社会と一緒に問い直す。新職種の名称候補5案を発表し、外部投票による選定プロジェクトを始動

株式会社Peter Pan（東京都千代田区、代表取締役CEO：笠井基生）は、業界平均33.8％の約3倍にあたる定着率93％、広告費をほぼかけずに月間250〜350名の相談が集まる紹介実績（累積相談支援約6,000名以上／転職支援実績約2000名）をもとに、自社のキャリアアドバイザー（CA）という肩書きそのものを問い直すプロジェクトを始動します。2026年9月17日より、新しい職種の名称候補5案を公開し、社会と一緒に投票で選ぶ取り組みを開始します。これは名称変更のお知らせではなく、転職業界に根強く残る「急かす・見捨てる・忘れる」という当たり前に対する、覚悟の表明です。

■ 背景：転職業界に根強く残る「急かす・見捨てる・忘れる」構造

転職エージェント業界の多くは、成約（内定・入社）した時点で収益が確定するビジネスモデルを取っています。この構造そのものが、「早く決めさせる」「合いそうな求人より決まりやすい求人を勧める」「入社した瞬間に連絡が途絶える」といった、求職者側の不満を生み続けてきました。『急かされた』『放っておかれた』『入社後は忘れられた』——転職経験者の間で語られるこうした「あるある」は、個々の担当者の資質の問題ではなく、業界の収益構造が生み出す構造的なジレンマです。

株式会社Peter Panは、創業以来この構造に対して違う道を選んできました。内定して終わりではなく、入社後の定着や本人のキャリア形成にまで伴走する姿勢を貫いた結果、業界平均33.8％の約3倍にあたる定着率93％という実績を築き、広告費をほぼかけずに月間250〜350名の相談が寄せられる状態を実現しています。これは、直接取引企業420社、パートナー紹介会社370社との信頼関係、そして累積約6,000名の相談支援・約2000名の転職支援実績の積み重ねによるものです。

しかし、これほど異なるやり方を実践してきたにもかかわらず、現場のメンバーは今も業界共通の「キャリアアドバイザー（CA）」という肩書きを名乗っています。実態と呼び名のあいだにある、このずれこそが、今回のプロジェクトの出発点です。

■ 「CAという呼び方を、社会と一緒に問い直す」プロジェクトについて

本プロジェクトは、単なる名称変更や個人のブランディング施策ではありません。Peter Panのキャリアアドバイザーが実際に担ってきた独自の職能と、組織として大切にしてきた人格を、改めて言葉として定義し直す試みです。

社内では、現場メンバー自身の一人称の言葉をもとに、新職種としてのあり方を8つの項目にまとめた「新職種マニフェスト」を策定しました。そのうえで、このマニフェストを体現する呼び名の候補を5案にまで絞り込み、最終的な名称の決定を、Peter Panだけで決めるのではなく、社会と一緒に投票で選ぶ形にすることを決めました。これまで支援に関わってきたすべての人たちと、この覚悟を分かち合いたいと考えています。

■ 新職種マニフェスト（8箇条）——なぜ、この名前が必要なのか

現場のキャリアアドバイザーの言葉から生まれた、8つの行動指針です。この一つひとつが、新しい職種名称の土台になっています。

■ 新職種名称・候補5案——社会投票にかけるラインナップ

マニフェストをもとに検討を重ね、社会に投票で選んでもらう5つの候補名を決定しました。いずれも、Peter Panのキャリアアドバイザーが体現してきたあり方への思いが込められています。

候補名称

込められた思い

ビジョンパートナー

常識にとらわれない可能性を、あなたが手にすることにコミットする——という思いを込めた名称。

ビジョンデザイナー

あなたの在り方をデザインし、自分を超える未来（ビジョン）をデザインすることにコミットする——という思いを表現した名称。

ライフ・コンパニオン

入社がゴールではなく、人生に寄り添う存在としてコミットする——という姿勢を象徴した名称。

ビジョンビリーバー

あなたがまだ言葉にできていない未来の景色を、誰よりも先に信じ続けることにコミットする——という理念を込めた名称。

Asuto（あすと）

明日（あす）への途（みち）をつくることにコミットする——という思いを込めた名称。

■ 社外投票について

【投票期間】 2026年9月17日（木）〜2026年10月16日（金）

【投票方法】 Peter Pan公式サイト内に特設投票ページを2026年9月17日に開設予定。ページ内から5候補の中から1案を選び投票

【投票URL】https://naming.peterpan.co.jp/

【参加対象】 既存の取引企業様・パートナー紹介会社様・転職相談をご利用いただいた方はもちろん、本プロジェクトに関心をお持ちのすべての方にご参加いただけます

投票にかける5案は、開始前までに商標・法務チェックを完了させたものに限ります。投票結果は集計後、正式な発表の場にて新職種名称として決定・公表いたします。

■ 代表取締役CEO 笠井基生コメント

「転職エージェントという仕事は、本来、人の人生の分岐点に立ち会う仕事です。それなのに、この業界の当たり前は、急かして決めさせる、決まったら終わり、というものになってしまっている。私たちはその当たり前に納得できず、遠回りだとしても、定着率93％というかたちで違う道を証明してきました。今回、あえて『CA』という呼び方そのものを手放すのは、この覚悟を私たち自身の言葉として、そして皆さんと一緒に選んだ言葉として、社会に示したいからです。名前を変えることがゴールではありません。この挑戦を通じて、転職支援という仕事の当たり前そのものを、これからも問い続けていきます。」

株式会社Peter Pan　代表取締役CEO　笠井基生