ミンナのミカタHD、鹿沼市の公園・緑地除草業務を受注　障がい者の就労機会創 出と地域課題の解決を両立

障害者優先調達推進法の趣旨に基づく取り組み。マッチングサービス「ミナコネ」を通じて、自治体と就労継続支援事業所の連携を推進

株式会社ミンナのミカタHD（本社：栃木県鹿沼市）は、グループ会社の株式会社ミンナのミライが運営する就労継続支援事業所「ミンナのミカタ楡木」において、栃木県鹿沼市が管理する公園・緑地の除草業務を受注したことをお知らせします。

本件は、障害者優先調達推進法の趣旨に基づく取り組みであり、グループ会社の株式会社ミンナのシゴトが展開するマッチングサービス「ミナコネ」を通じて実現しました。

公園・緑地の維持管理という地域課題に対応するとともに、障がいのある方が地域社会の担い手として働く機会を創出するものです。

鹿沼市の公園・緑地の除草業務を受注

今回、鹿沼市が管理する公園・緑地の除草業務を、就労継続支援A型・B型多機能型事業所「ミンナのミカタ楡木」が受注しました。

地域の公園や緑地を適切に維持管理することは、安全で快適な生活環境を守るうえで欠かせない業務です。

本取り組みでは、就労継続支援事業所が自治体から業務を受託することで、地域の環境整備に貢献するとともに、障がいのある方の働く機会を生み出しています。

【受注概要】

項　目　　　　　内　容

発注者　　　　　栃木県鹿沼市

受注者　　　　　株式会社ミンナのミライ

実施事業所　　　ミンナのミカタ楡木

事業所種別　　　就労継続支援A型・B型多機能型

業務内容　　　　鹿沼市管理地の公園・緑地除草業務

活用サービス　　ミナコネ（株式会社ミンナのシゴト）

障害者優先調達推進法を背景に、自治体と福祉事業所の連携を促進

2013年4月に施行された「障害者優先調達推進法」は、国や地方公共団体などが物品やサービスを調達する際、障害者就労施設等からの調達を推進することを定めた法律です。

障がいのある方の就労機会を確保し、経済的な自立を支えることを目的としています。

今回の受注は、こうした法律の趣旨を踏まえ、自治体の業務と就労継続支援事業所の働く力を結びつけた事例です。

就労継続支援事業所が地域の業務を担い、成果に対して対価を得ることは、利用者の働く意欲や自信につながるとともに、継続的な就労機会の確保にも寄与します。

マッチングサービス「ミナコネ」を通じて働く機会を創出

本件の受注には、ミンナのミカタHDグループが展開するマッチングサービス「ミナコネ」が活用されています。

「ミナコネ」は、企業・自治体と就労継続支援事業所をつなぎ、業務内容や求められる条件に応じたマッチングを支援するサービスです。

障がいのある方の能力や適性を生かせる仕事と、業務を委託したい企業・自治体のニーズを結びつけることで、双方にとって持続可能な取引関係の構築を目指しています。

今回の鹿沼市での受注も、地域に必要とされる業務を就労継続支援事業所が担うことで、地域課題の解決と障がい者の就労機会創出を両立する取り組みとなりました。

ミンナのミカタHDは、今回の鹿沼市における受注を一つの事例として、今後も自治体や企業との連携を推進してまいります。

除草作業をはじめとする地域の維持管理業務に加え、多様な業務分野で就労継続支援事業所が活躍できる機会を広げていく方針です。

また、マッチングサービス「ミナコネ」を通じて、障がいのある方一人ひとりの能力や適性を生かした仕事との出会いを創出し、働くことによる自信や社会参加、経済的自立につながる環境づくりに取り組んでまいります。

株式会社ミンナのミカタHDについて

株式会社ミンナのミカタHD

所在地：〒322-0526 栃木県鹿沼市楡木町458

代表者：代表取締役　兼子 紘子

事業内容：障がい者就労支援グループの企画・運営および経営管理

株式会社ミンナのシゴト

事業内容：障がい者特化型BPO事業／BPOマッチングサービス「ミナコネ」の運営

株式会社ミンナのミライ

事業内容：就労継続支援A型・B型事業所の運営

TEL：080-7463-6514

URL：https://minnanomikata.com/