「次の100年を照らす、100社を創出する」ビジョン体現へ。スタートアップ支援のスタクラ、事業拡大に伴い恵比寿から「赤坂見附」へオフィスを移転

公開：2026年9月16日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社スタートアップクラス
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年9月16日 15時10分
転載日: 2026年9月28日

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転載

プレスリリース本文

〜恵比寿での10年を経て次なる飛躍へ。メンバー主体でMVVを育む新オフィス〜

株式会社スタートアップクラス（本社：東京都港区、代表取締役社長：藤岡清高）は、事業拡大および従業員数の増加に伴い、約10年間拠点とした恵比寿を離れ、新たに赤坂見附へオフィスを移転し、2026年9月14日より営業を開始いたしました。

新オフィスは、当社のビジョンである「次の100年を照らす、100社を創出する」を体現し、スタートアップ・起業家支援をさらに加速させるものとなっており、組織の「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」を浸透させるための工夫を施しています。

移転の背景：恵比寿での10年の歴史と、組織の急拡大

当社は創業以来、恵比寿の地で約10年にわたり、数多くのスタートアップ企業の成長を支援してまいりました。近年では、主力を占める「採用プラットフォーム事業」「エージェント事業」に加え、「スカウト代行」「RPOサービス」、さらに公的支援プログラムを含む「地方大学発ディープテック創出における経営人材マッチング支援」などへ支援領域を拡大しています。

これに伴い、組織規模も直近3年間で18名から43名（2026年9月1日現在、役員・契約社員・インターン・業務委託を含む）へと拡大。うち正社員は8名から21名へと約2.6倍になりました。

今回の移転は、単なる物理的なスペース拡張にとどまらず、次の10年を見据え、拡大する組織の結束力を高め、提供価値をさらに飛躍させるための戦略的な投資です。

新オフィスのコンセプト：「起業家ファースト」を空間に宿す

私たちが日々スタートアップの皆様をご支援する中、組織拡大期における「MVVの浸透」の重要性を実感しています。だからこそ、組織が急拡大する今、スタクラオフィスにおいては、「起業家ファースト」のバリュー体現につながるオフィスを目指すため、以下の工夫を施しました。

■ 「100年先を照らしてきた」偉大な起業家・アントレプレナーの名を冠したスペース

新オフィスの各スペースには、社内投票によるメンバーの声をもとに、時代を切り拓いてきた起業家や偉人（坂本龍馬、本田宗一郎、エジソンやベル、ジョブズなど）の名前を付けています。

これは、「ソニーやホンダのように世界を席巻する革新的な企業を、現代のスタートアップから輩出したい」という創業時の想いを継いだ、「次の100年を照らす、100社を創出する」という当社のビジョンを日常空間に落とし込んだものです。

メンバー全員が先人へのリスペクトを常に持ち、自らもチャレンジャーとして高い視座を保つためのインナーブランディングを意図しています。

■ フリーアドレス制による「分かち合い」と「一次情報」の循環

執務エリアにはフリーアドレス制を導入しました。これにより、当社のバリューの一つである「分かち合い」が促され、部門を超えたコミュニケーションが自然に生まれます。

組織規模が拡大し、起業家やスタートアップ企業と最前線で接する社員とそうでない社員がともに働く中、またリモートと出社のハイブリッド勤務を継続する中でも、最前線のメンバーが得たリアルな声を日々のコミュニケーションを通して共有し、情報の差を埋めていくことで、全員で「起業家ファースト」を体現していきたいと考えています。

だからこそ、オフィスに集う時間の交流をより一層活性化し、私たちが大切にしている「一次情報」を社内で自然に循環させることが、これからのオフィスづくりの要だと捉えています。