アンドエル、女性管理職候補が辞めていく理由と企業の打ち手を解説するウェビナーを9月10日に開催

公開：2026年8月24日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: アンドエル株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年8月24日 12時00分
転載日: 2026年8月25日

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転載

プレスリリース本文

アンドエル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古橋智史、以下「当社」）は、管理職候補となる女性が離職に至るまでに何が起きているのかを、当社の相談窓口に寄せられた声をもとに解説するウェビナー「なぜ、管理職候補の女性は辞めていくのか？相談窓口に届いた声から見えた、離職を防ぐ３つの方法」を、2026年9月10日（木）にオンラインで無料開催いたします。

申し込みはこちら

開催の背景

女性管理職を増やすうえでは、採用や登用の施策だけでなく、管理職候補となる女性が働き続けられる環境づくりが欠かせません。しかし、制度を整備し、上司が理解を示している企業であっても、不調や治療をきっかけに女性従業員が離職を選ぶケースがあります。

当社が法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」で提供する「アンドエル相談室」には、女性従業員から健康や働き方に関する相談が寄せられています。そこで見えてきたのは、女性特有の健康課題や治療の見通しが立たないこと、会社へ何をどこまで伝えるべきか分からないこと、相談する時点ですでに退職を決めていることなど、制度の整備だけでは解消しにくい状況です。

本ウェビナーでは、こうした声をもとに、管理職候補の女性が離職に至るまでの過程を解説したうえで、本人が自分の状態を正しく知り、治療や働き方の見通しを持ち、大きな決断の前に選択肢を整理するために、企業が用意すべき具体的な支援をご紹介します。

開催概要

タイトル	なぜ、管理職候補の女性は辞めていくのか？相談窓口に届いた声から見えた、離職を防ぐ３つの方法
開催日時	2026年9月10日（木）12:00〜13:00
開催場所	オンライン
参加費	無料
申込URL	https://www.and-l.com/work/event/20260910

女性管理職・管理職候補の離職や定着に課題を感じている方、女性管理職比率を高めたいが具体的な施策が分からない方、女性の健康課題と仕事の両立支援を見直したい方、外部相談窓口や専門家を活用した離職予防に関心のある方などにおすすめの内容です。

登壇者プロフィール

アンドエル株式会社事業開発

田島ひかる

パーソルキャリア株式会社へ新卒入社後、モビリティ系スタートアップの株式会社Azitで採用広報部門の立ち上げを担当。

2020年にはアプリコット・ベンチャーズでキャピタリスト兼コミュニティマネージャーとして投資やコミュニティ運営に携わったのち、mint（旧アプリコット・ベンチャーズ）でインベストメント・マネージャーとして投資業務とスタートアップ支援を担当。スタートアップの採用支援、コミュニティ運営、投資活動を通じて企業成長に幅広く携わってきた。現在はアンドエル株式会社にてヘルスケア領域のビジネス業務を推進している。