北海道の同一介護施設で特定技能10名体制へ！MIRAI、フィリピン人 スタッフ3名の新入国・着任をサポート

〜同一法人における継続的な受入・定着実績。事前教育から生活立ち上げ・配属後のフォローまで一気通貫で伴走〜

【概要】

特定技能外国人材の育成・定着支援を行うMIRAI株式会社は、北海道内の介護施設へフィリピン人特定技能「介護」人材3名（セブ校14バッチ・15バッチ修了生）の新入国・着任をサポートし、同法人での受入実績が累計10名に達したことをお知らせいたします。

単なる人数確保にとどまらない「定着率向上」と「現場負担の軽減」

広大な面積を持つ北海道エリアでは、慢性的な介護人手不足を背景に外国人材の活用が進む一方、「早期離職」や「生活・業務指導に伴う現場スタッフへの負担増」が課題となるケースも少なくありません。

MIRAI株式会社（以下、MIRAI）では、外国人材が日本の生活や現場にスムーズになじみ、長期的に活躍できるよう、入国直後の手続き完全同行や専門スタッフによる定期メンタルフォローを徹底してまいりました。

今回、同一の介護施設様において累計10名目となる着任が実現したことは、MIRAIの提供する手厚い立ち上げ・定着スキームが現場の指導負担を最小限に抑え、安心できる受け入れ環境づくりに寄与している成果と考えております。

1. 同法人で10名体制を実現する「高い定着率と安定したサポート体制」
   配属して終わりにせず、配属後も定期面談や相談窓口を通じて生活面・業務面の双方からきめ細かくフォロー。高い定着率を実現し、継続的な増員を可能にします。
2. 現場の指導負担をゼロにする「生活インフラ＆行政手続き完全同行」
   専用住居の準備から役所での住民登録、銀行口座開設、買い物同行まで、MIRAIの専任スタッフが現地で直接手厚く同行支援。施設スタッフが本来の介護業務に専念できる環境を整えます。
3. 継続的なスキルアップと長期キャリア支援
   自社の有資格者スタッフによる講座等を通じて、現場でのコミュニケーション力向上や将来的な「介護福祉士」国家資格取得まで見据えた長期的な育成をバックアップします。

Q1. 同一施設で複数の外国人材を受け入れる際、現場でのトラブルや摩擦はありませんか？

A1. MIRAIでは、配属後の定期フォローや通訳・相談サポートを第三者機関として実施するため、コミュニケーションの行き違いや生活面の悩みを早期に解消し、現場での良好な人間関係づくりを維持できます。

Q2. 北海道の郊外や遠方エリアの施設でも、生活立ち上げ等の同行対応は可能ですか？

A2. 可能です。地域を問わずMIRAIの専任スタッフが現地へ赴き、行政手続きや生活セットアップまで完全同行でサポートいたします。

Q3. フィリピン人スタッフの特徴や現場での評判はどうですか？

A3. フィリピン人材はホスピタリティが高く明るい人柄の方が多いため、ご利用者様や現場スタッフとの打ち解けが非常にスムーズな点が特徴です。事前の日本語・介護学習を経ているため現場でも重宝されています。

MIRAIは今後も、北海道をはじめ全国各地の介護施設様との信頼関係を深め、単なる人材供給にとどまらない「定着と育成に強いパートナー」として支援を行ってまいります。外国籍スタッフが地域や現場に愛され、末永くプロフェッショナルとして活躍できる環境づくりを推進してまいります。

MIRAI株式会社について

MIRAI株式会社（サステナブルホールディングスグループ）は、特定技能をはじめとする外国人材の育成・受入支援を行っています。現地提携校での直接指導や独自の教育プログラムを通じ、日本の人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献してまいります。

【会社概要】

会社名：MIRAI株式会社

電話番号：03-6821-3107（受付時間：平日9:00〜18:00）

事業内容：特定技能等における外国人材の育成・紹介・定着支援事業

親会社：サステナブルホールディングス株式会社

URL：https://miraiii.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】

MIRAI株式会社 広報担当

TEL：03-6821-3107

お問い合わせフォーム：https://miraiii.co.jp/contact.html