【自律的キャリア設計】会社依存でも自己責任でもない、これからのキャリア設計の考え方

公開：2026年8月7日更新：2026年8月8日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: セレクションアンドバリエーション株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年8月7日 13時48分
転載日: 2026年8月8日

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転載

プレスリリース本文

組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『【自律的キャリア設計】会社依存でも自己責任でもない、これからのキャリア設計の考え方』セミナーを2026年9月9日（水）12:10〜12:50に開催することをお知らせいたします。

概要

自社の社員に対して、
・「成長してほしい」と思っているが、社員自身が持つ将来像は分からない
・キャリア不安が、モチベーション低下や離職につながっている気がする
・自社のキャリアパスが曖昧で、一人ひとりにしっかりと明示したい

こうした悩み・思いを持っていませんか。

近年、「自律的キャリア形成」の重要性が語られる一方で、
多くの企業では、「会社として何を期待しているのか」「社員にどこまで考えてほしいのか」「どこからどこまでを個人任せにすべきなのか」が不透明なまま、キャリア支援が進められているケースが少なくありません。

本セミナーでは、
・なぜ社員はキャリアを主体的に描けなくなるのか
・キャリア不安は、どのような構造で生まれるのか
・自律的キャリア設計を、制度や場づくりとしてどう支援すべきか
について、ご紹介します。

【お申し込みはこちらから】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202609091/

プログラム

① なぜ社員はキャリアを主体的に描けなくなるのか
・自律的キャリアが離職に繋がらないか？
・「成長してほしい」と「将来像が描けない」のすれ違い
・キャリア不安が生まれる構造的な要因

② 会社依存でも自己責任でもない、自律的キャリア設計の考え方
・自律と放任は何が違うのか
・会社が示すべき前提条件と、社員に委ねる領域

③ 自律的キャリア設計を根づかせるための実践ポイント
・キャリアパスに選択肢を持たせるという考え方
・人事制度や日常業務との連動

※一部内容変更の可能性があります

開催概要

開催日程：　2026年9月9日（水）12:10〜12:50

開催形式：　Zoomによるオンライン開催

参加費用：　無料

【お申し込みはこちらから】

https://sele-vari.co.jp/seminar/202609091/

＜ご注意事項＞

※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。

※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。

※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。

※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。

登壇者

塚越真悠子

大阪大学大学院工学研究科修了後、大手印刷会社でのキャリアを経てセレクションアンドバリエーション参画。「人事制度設計を通じて個人と組織の成長を後押ししたい」との熱い思いを胸に、技術商社、外食企業、専門書出版社など幅広いクライアントの人事制度設計・分析業務に日々奮闘している。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。

企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。

■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援

代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。

今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。

■2020年度以降のご支援実績企業の一部

製薬業（東証プライム上場）

ITプラットフォーマー（東証プライム上場）

専門商社（東証プライム上場）

システム開発業（東証プライム上場）

監査法人系コンサルティングファーム

通信建設業（東証プライム上場）

その他非上場企業（製造業、サービス業等）

【会社概要】