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【ウェビナー開催】「パートから園長へ」を偶然にしない。檸檬会の現役園長3名が語る、園長候補を“内部育成”する組織のつくり方

公開:
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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
株式会社カタグルマ
配信日時
2026年9月9日 11時00分
転載日
2026年9月10日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

「園長候補が見つからない」「あの人でないと回らない」――多くの園が抱える悩みに、全国約100施設を運営する社会福祉法人檸檬会が“内部育成”という答えを示します。

組織・人材育成クラウド「KatagrMa」を運営する株式会社カタグルマ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長/CEO:大嶽 広展)は、社会福祉法人檸檬会(法人本部:和歌山県紀の川市、理事長:前田 効多郎)の協力のもと、2026年9月15日(火)より計4日程で、保育・幼児教育施設の経営者・園長を対象とした無料ウェビナー「なぜ私たちはパートタイム職員から園長になっていったのか ―1人ひとりの挑戦とキャリアアップを支える檸檬会の組織運営―」を開催いたします。

 ◆ 背景:「園長候補がいない」は、採用ではなく“育成”で解ける 

保育業界では、事業拡大や世代交代のなかで「園長候補が見つからない」という悩みが深刻化しています。中途で園長を採用しても理念が合わずに短期間で辞めてしまう、主任に声をかけても「私には無理です」と断られる――。こうした状況から、新規開設を見送ったり、「あの人でないと回らない」という属人的な運営に陥ったりする園も少なくありません。

全国約100施設の保育園・こども園などを運営する社会福祉法人檸檬会は、この課題に対し、園長を“外から採る”のではなく“内部から育てて用意する”道を選んできました。実際に同法人には、パートタイム職員として入職し、現在は園長を務めている職員がいます。

本ウェビナーでは、その道を歩んだ現役園長3名が、当時の悩みと転機を自らの言葉で語ります。さらに、その育成を「偶然」で終わらせないために法人が何を用意していたのかを、仕組みを設計した副理事長・青木一永氏が制度の視点から解き明かします。

 ◆ 本セミナーの見どころ 

当事者本人が語る、リアルなキャリアの軌跡:「私には無理です」から園長を引き受けるまで、パートから園長になった3名が当時の場面を語ります。

“声をかけた側”の視点:誰が、いつ、何を見て、どう伝えたのか。人が育つ現場で実際に起きていたことを明らかにします。

エピソードを「制度」に翻訳:副理事長・青木一永氏が、個々の成長物語を再現可能な仕組みへと結びつけて解説します。

「生まれる園」と「生まれない園」の差:なぜ採用ではなく内部育成を選んだのか。事業を広げる速度と、人が育つ速度の両立という観点から掘り下げます。

 ◆ 本セミナーの主な内容 

・「私には無理です」から園長を引き受けるまで――3名が当時の場面を語る

・声をかけた側は、いつ、何を見て、どう伝えたのか

・副理事長・青木一永氏が、エピソードを制度に結びつけて解説

・なぜ採用ではなく、内部育成を選んだのか。事業を広げる速度と、人が育つ速度

・「パートから園長」が生まれる園と、生まれない園。その差はどこにあるのか

詳細・お申し込み:https://attendee.bizibl.tv/sessions/sejTEin67hyq

 ◆ このような経営層・園長先生におすすめ 

・園長候補が見つからず、新規開設を見送ったことがある

・「あの人でないと回らない」園があり、辞められたら…と思うと怖い

・主任に声をかけたら、「私には無理です」と断られた

・中途採用した園長が、理念になじめず短期間で辞めてしまった

・頑張っている職員は見えている。ただ、そこから先へ引き上げる筋道がない

 ◆ 登壇者 

社会福祉法人檸檬会 副理事長 青木 一永(あおき かずなが)氏 博士(教育学)/大阪総合保育大学 非常勤講師。れもん保育園(現:レイモンドこども園)園長を経て現職。副理事長として全国約100施設の運営や職員育成を担うほか、講演・執筆・保育者育成にも取り組む。2015年日本乳幼児教育学会新人賞受賞。著書に『3ステップの視点で保育が楽しくなる!つながる保育スタートBOOK』(東洋館出版社)。

レイモンド小牧保育園 園長 京谷 和恵(きょうたに かずえ)氏

レイモンド西淀保育園 園長 白木 由美子(しらき ゆみこ)氏

レイモンド南蒲田保育園 園長 神宮司 緩子(じんぐうじ ひろこ)氏

【開催概要】 

セミナー名: なぜ私たちはパートタイム職員から園長になっていったのか ―1人ひとりの挑戦とキャリアアップを支える檸檬会の組織運営―

日時(全4回・各回同内容): 

① 2026年9月15日(火)13:00〜14:00 

② 2026年9月28日(月)13:00〜14:00 

③ 2026年10月14日(水)13:00〜14:00 

④ 2026年10月27日(火)13:00〜14:00 

※ご都合の良い日程をお選びいただけます。

会場: オンライン

定員: 各回200名 ※定員は要確認。達し次第、受付を終了いたします。

参加費: 無料 

登壇: 社会福祉法人檸檬会 副理事長 青木一永氏 ほか、現役園長3名

詳細・お申し込み: https://attendee.bizibl.tv/sessions/sejTEin67hyq

 ◆ 組織・人材育成クラウド「KatagrMa」について 

KatagrMa-人財育成:https://service.katagrma.jp/hoiku-zinzai 

KatagrMa-人事評価:https://service.katagrma.jp/hoiku-jinji 

KatagrMa-エンゲージ:https://service.katagrma.jp/engage

◆ 会社概要 

会社名:株式会社カタグルマ 

事業内容:保育・教育関連業界のSaaS企画・開発・販売 

所在地:東京都千代田区神田岩本町4番地9 トゥルム神田4階 

代表者名:大嶽 広展 従業員数:29名(業務委託・アルバイト含む) 

資本金:3,500万円(資本準備金含む) URL:https://katagrma.jp/

プレスリリース転載ここまで
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