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発表：Flora株式会社／原文：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000072971.html（2026年8月3日 12時00分 配信）／転載日：2026年8月4日
～女性従業員の健康課題に寄り添い、キャリアアップとの両立を支援～
Flora株式会社（以下、「Flora」）は、法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』のヘルスケアアプリが、株式会社西京銀行（以下、「西京銀行」）に導入されたことをお知らせします。2026年7月より、西京銀行の女性従業員を対象に提供を開始しました。
本導入は、キャリアアップを目指す女性従業員の健康をサポートし、月経や妊活、更年期など、ライフステージによって変化する女性特有の健康課題とキャリアの両立を支援することを目的としています。
『Wellflow』アプリを通じて、女性従業員が自身の体調や健康課題を把握し、必要な情報やサポートへアクセスしやすい環境を整えることで、一人ひとりが安心してキャリアを築き、能力を発揮し続けられる職場づくりを支援します。
Floraは今後も、働く女性が健康上の不安や悩みを一人で抱え込むことなく、自分らしいキャリアを選択できる環境の実現に貢献してまいります。
■導入背景・目的
女性の健康状態は、月経、妊娠・出産、妊活、更年期など、ライフステージに応じてさまざまに変化します。こうした健康課題は、日々の業務だけでなく、キャリア形成や管理職への挑戦など、中長期的な働き方にも影響を及ぼすことがあります。
西京銀行では、女性従業員が自身の健康状態を適切に把握し、必要なセルフケアや医療サービスを活用できる環境を整えることで、健康課題を理由にキャリアの選択肢を狭めることなく、長期的に活躍できる職場づくりを目指しています。
この取り組みの一環として、女性特有の健康課題に関する情報提供から相談、受診までを一貫してサポートする『Wellflow』ヘルスケアアプリの導入に至りました。
■導入内容
『Wellflow』アプリでは、体調や生理周期の記録、ヘルスケア専用AIへの相談、健康課題のセルフチェックなどを通じて、女性従業員が自身の体調や症状への理解を深めることができます。
また、月経やPMS、妊活、更年期をはじめとする女性特有の健康課題について、ホルモンバランスやライフステージを踏まえた情報と対策を提供します。
日々の症状を記録して健康課題への気づきを促したうえで、一人ひとりの状態に合わせたセルフケアや医療機関の受診など、具体的な行動につなげることをサポートします。
■主な機能
・体調の把握：体調・生理周期の記録とAIによる傾向分析
・相談窓口：ヘルスケア専用AIへの相談チャット
・症状の把握：女性特有の健康課題に関するセルフチェック
・受診の促進：オンライン診療、対面医療機関の検索
・セルフケアの促進：ヘルスケア商品のクーポンを取得できるモール機能
・ヘルスリテラシーの向上：500を超える豊富な記事コンテンツ
■株式会社西京銀行 ご担当者様からのコメント
西京銀行では、女性職員の健康課題とキャリア形成の両立を支援する取り組みの一環とし
て、『Wellflow』アプリを導入いたしました。
2025 年 11 月から半年間トライアル導入を行った結果、ライフステージに伴う体調の変化
により、仕事との両立やパフォーマンスの維持に対して心理的な不安を抱える行員が多い
ことが明らかになりました。
今後はアプリの活用を通じて、女性特有の健康課題に対する理解促進とサポート体制の充
実を図り、一人ひとりが能力を十分に発揮できる職場環境の整備を進め、持続的なキャリ
ア形成を支援してまいります。
【Wellflow（ウェルフロー）について】
『Wellflow』は、Floraが提供する法人向けサービスで、働く女性の健康支援を通じて職場のウェルビーイングを促進します。
AIとデータ分析を活用し、月経、更年期、妊活・不妊などの多様な健康課題に対応することで、従業員が自身の健康状態を把握し、適切なセルフケアや受診などの行動につなげられる環境づくりをサポートします。さらに、健康施策の効果を可視化し、企業のニーズに応じた健康支援とヘルスリテラシーの向上を実現します。
詳細はこちらよりご覧ください：https://biz.flora-tech.jp/ja/wellflow-health-hr
【会社概要】
会社名：Flora株式会社
所在地：本社 京都市左京区吉田橘町32番地
支社 東京都中央区日本橋本町2丁目3−11 日本橋ライフサイエンスビルディング
代表者：クレシェンコ・アンナ
設立：2020年12月
URL：https://biz.flora-tech.jp/ja
お問い合わせ：admin@floramaternity.com
※ここまでが「PR TIMES」で配信されたプレスリリースの原文です。以下は trends 編集部による情報です。
