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急成長するタイミーのアイデンティティ基盤に「Okta Workforce Identity」を採用

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
Okta Japan株式会社
配信日時
2026年11月4日 09時30分
転載日
2026年11月5日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

従業員1,600名超の認証一元化とゼロトラストセキュリティを実現し、ガバナンスを強化

Okta Japan株式会社(本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 渡邉 崇)は、株式会社タイミー(本社:東京都港区、以下「タイミー」)が、1600名を超える従業員のアイデンティティ管理基盤として、従業員向けアイデンティティ管理ソリューション「Okta Workforce Identity」を採用したことを発表します。

組織拡大に伴うセキュリティと運用効率の両立を実現

スキマバイトサービスを展開するタイミーは、2026年7月末時点で登録ユーザー数1,470万人、事業者数25万社を突破するなど、日本の労働市場におけるイノベーションを牽引しています。事業の急成長に伴い、社内組織も急速に拡大しており、従業員への迅速なアクセス権限付与と、高度なセキュリティ統制の両立が急務となっていました。

導入前、タイミーではシステムへのアクセス権がSaaSごとに個別管理されており、統合的な可視化ができていない状態や手動管理によるミスや遅延のリスク、2,000台を超えるデバイス管理の複雑化といった課題を抱えていました。

これらの課題を解決し、将来的なアイデンティティガバナンスの基盤を構築するため、同社は複数のサービスを比較検討した結果、拡張性と柔軟性に優れたOkta Workforce Identityの採用にいたりました。

導入効果

タイミーは、Okta Workforce Identityの導入により、以下の成果を実現しています。

  • アイデンティティの一元管理(Universal Directory)
    Google Workspaceを信頼できる情報源としてOktaとリアルタイム同期。部署やデバイスを問わず、全従業員のプロファイルを単一基盤で管理可能になりました。
  • 利便性と安全性を両立したシングルサインオン(SSO)
    1,600名以上の従業員(2026年9月時点)を対象に、Google WorkspaceやCrowdStrikeを含む主要なコアアプリケーションを統合。パスワードレス認証「Okta FastPass」により、フィッシング耐性を高めつつ、ログイン体験を大幅に向上させました。
  • コンテキストに応じた適応型多要素認証(Adaptive MFA)
    アクセス元の場所やデバイスの状態に基づき、認証レベルを動的に調整。業務スピードを損なうことなく、ゼロトラスト戦略に基づいた高度なセキュリティ評価を実現しました。
  • デバイス管理の可視化と適正化
    Oktaを通じて従業員と約2,000台のデバイスを紐付けることで、インベントリ管理の精度が向上。不要な端末の特定や、セキュリティ標準を満たさないデバイスのアクセスブロックなど、高度な認証制御が可能になりました。

今後の展望

タイミーは今後、ガバナンス製品「Okta Identity Governance」を活用し、構造化されたアクセスコントロールの仕組み、アプリケーションのレビュー、およびシステムによる自律的なガバナンスの維持を推進する予定です。これにより、ポリシーベースのアクセスへと移行し、適切な人が適切なアクセス権を持つ環境を整備するとともに、IT部門における業務負荷の軽減を実現します。また、いずれEndpoint Detection and Response (EDR) ソリューションとの連携により、端末のセキュリティ状態に基づくデバイスポスチャ機能も有効化する計画です。

株式会社タイミー コーポレートITグループ グループマネージャー 小池 光亮氏は次のように述べています。「当社のミッションを実現するためには、ユーザー向けのプラットフォームと同様、社内のシステムも安全性、スケーラビリティ、信頼性を備えている必要があります。Oktaを活用することで、安全に成長し、あるべきガバナンスを構築するための柔軟性を手に入れることができました。企業が成長するにつれ、安全性と信頼性はますます大事になります。Oktaと共に、これからの働き方そのものの変化にも確実に対応し続けることができると確信しています。」

Okta Japan株式会社 代表取締役社長 渡邉 崇は次のように述べています。「日本の労働市場を再定義するタイミー様に、Okta Workforce Identityをご採用いただいたことを大変光栄に思います。急成長企業にとって、アイデンティティはセキュリティと生産性の要です。Oktaを通じて、タイミー様のさらなる事業拡大と、安心・安全な組織運営を強力に支援してまいります。」

事例の詳細についてはこちらをご覧ください。


タイミーについて

株式会社タイミーは、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスを運営する企業です。2017年に設立、働き手と事業者をマッチングすることで、時間や場所に制約されない柔軟性のある働き方を提供しています。2026年7月末時点で、ワーカー数は1,400万人以上、顧客事業者数も25万社を突破し、日本の労働市場におけるイノベーションを牽引し続けています。https://corp.timee.co.jp/

Oktaについて

Oktaは、The World’s Identity Company™です。AI、マシン、人間のアイデンティティを保護し、すべての人があらゆるテクノロジーを安全に利用できるようにします。当社のカスタマーおよびワークフォース向けソリューションは、セキュリティ、効率性、イノベーションを推進しながら、企業や開発者が自社のAIエージェント、ユーザー、従業員、パートナーを保護します。世界のトップブランドが、認証や認可をはじめとするアイデンティティ管理において、なぜOktaを信頼しているのかについては以下をご覧ください。

https://www.okta.com/jp/

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