本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。
- 発表元
- 株式会社Aoba-BBT
- 配信日時
- 2026年8月7日 09時47分
- 転載日
- 2026年8月8日
発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。
～経営に求められる38項目のスキルを可視化し、登用判断の一助に～
株式会社Aoba-BBT（所在地：東京都千代田区、代表取締役：柴田巌、以下「Aoba-BBT」）は、株式会社ネクストエデュケーションシンク（所在地：東京都文京区、執行役員 社長：捧智哉、以下「NET 社」 ）と共同開発した、次期経営人材の発掘・育成を支援し、登用判断の一助となる「経営人材アセスメント」の提供を開始いたしました。
●詳しくはこちら：
https://business.aoba-bbt.com/program/management-assessment/
■ 開発の背景
次世代経営人材、さらにその次の世代を担う「経営人材プール」の早期発掘・育成において、多くの企業が「経営層の主観や記憶に頼った人選」「経営人材に求める能力要件の未可視化」「育成施策の投資対効果の見えづらさ」といった共通の課題に直面しています。こうした背景から、能力・スキルを客観的に計測・可視化し、育成投資の効果を透明化するアセスメントへの期待が高まっています。
Aoba-BBTは創業以来、オンライン大学・大学院（MBA）や法人研修を通じて経営者育成の実績を蓄積してきました。この知見と、人財アセスメント開発で豊富な実績を持つNET社のノウハウを掛け合わせ、「経営人材アセスメント」を開発しました。
■ 「経営人材アセスメント」とは
本アセスメントは、経営層に求められる「構想力」「戦略的思考」「リーダーシップ」「経営マインド」をベースに、Aoba-BBTが厳選した38項目で経営人材に求められるスキルを可視化するものです。診断により次期経営人材を「見極める」だけでなく、「育てる」ことまでを目的とし、候補者の強み・弱みの可視化から育成テーマの設計、サクセッションへのアサイン、実務ポジションへの登用判断の一助まで、一気通貫で活用できます。
【3つの特徴】
-
診断：経営者育成実績に基づく38項目
経営に必要な能力指標をコンセプチュアルスキル・ヒューマンスキル・テクニカルスキルの3分類・38項目に厳選。シチュエーション形式の設問により、現在の経営スキルを客観的に測定します。 -
育成：診断しっぱなしにしない学習レコメンド
診断結果に基づき、一人ひとりの課題や弱点に応じた最適な強化コース（理論編・実践編）を提案し、スムーズな学習開始をアシストします。 -
登用の判断の一助に：経営者タイプの提示
企業の発展段階に応じて求められるリーダー像を「事業創造」「事業成長」「事業差別化」「事業効率化」の4タイプに分類。受講者の強みから最適な経営者タイプを導き出し、将来の人選や適正配置を検討する際の判断材料を提供します。
診断レポートでは、受検者のスコアに加え「全国平均」「BBT卒ハイパフォーマー平均」との比較ベンチマークを提供し、全国基準での立ち位置を高い解像度で把握できます。
■ 受検の流れ
STEP 1：専用システムへログイン（受検前の準備・注意事項を確認）
STEP 2：質問に回答（制限時間内に38問のシチュエーション問題へ回答）
STEP 3：結果送付（詳細な診断レポートと総合評価結果を人事担当者様経由でご案内）
STEP 4：学習開始（診断結果に基づきレコメンドされた強化コースで即座に学習開始）
■ 受検概要
| 所要時間 | 50分（制限時間になると自動終了） |
| 受検形式 | オンライン |
| 出題形式 | 38問（四者択一形式・シチュエーション問題） |
| 受検料 | 30,800円／名（税込） |
| 法人派遣 | 請求書払い対応可 |
| お問い合わせ | 株式会社Aoba-BBT 法人研修事業本部 所在地：東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア1階 メールアドレス：solution@bbt757.com |
| 詳細はこちら | https://business.aoba-bbt.com/program/management-assessment/ |
■ アセスメント導入後の学習支援
Aoba-BBTでは、アセスメント導入後の学習を効果的に進めるための支援として、①オリエンテーションによる学習マインドセットの醸成、②勉強会等による知識のアウトプット、③結果レポート作成とフィードバックによる実務との連動、といった取り組みを提供しています。約8,000時間の経営コンテンツをオンデマンドで視聴できる「BBT Channel」と組み合わせることで、診断から育成までを切れ目なく支援します。
■ 株式会社ネクストエデュケーションシンクについて
1999年設立。科学的・客観的な人財アセスメントの開発・提供を通じ、企業の採用から人財育成、評価、組織分析コンサルティングまでをトータルに支援。適性・資質診断「NET*ASK」、「人間力診断」、NET検定シリーズの「DX Next検定」「DXビジネス検定」 等を展開しています。
Aoba-BBTについて
1998年4月に設立されたAoba-BBTは、「世界で活躍するリーダーの育成」をミッションに掲げています。幼児から経営層までを対象に幅広い教育プログラム（Life-Time Empowerment：生涯活力の源泉）を提供し、インターナショナルスクール、企業研修、オンライン大学・大学院（MBA）など幅広い事業を展開しています。革新的な教育技術を活かし、個別のニーズに合わせた学習環境を提供し、学生やビジネスプロフェッショナルが持続的な成長を実現できるようサポートしています。Aoba-BBTは、教育分野でのリーディングカンパニーとして、常に進化を続け、未来の教育に貢献しています。https://aoba-bbt.com
以下はtrends編集部による情報です。
