COTEN、「ポスト資本主義的経営の実践」に向けた調査を発表

公開：2026年10月28日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社COTEN
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月28日 16時00分
転載日: 2026年10月29日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載

プレスリリース本文

売上や利益だけでは捉えきれない企業の価値を探る。10月14日にメディア向けラウンドテーブルを開催

本調査では、社会課題に取り組む企業の価値をどのように評価し、人や資金の配分につなげるかを、歴史・社会科学・哲学の知見から検討しています。

2026年10月14日にはメディア向けラウンドテーブルを開催し、調査の背景と進捗を紹介しました。当日は、数値化が意思決定を支える役割とその限界を説明し、人文知を企業の経営にどう生かすかについて、参加メディアと意見を交わしました。

【調査の背景】中長期の価値を、現在の経営判断にどう含めるか

企業が社会課題に取り組む際には、事業を継続するための収益確保と、時間をかけて生まれる価値の両方を考える必要があります。COTENは、既存の評価枠組みでは説明しきれない活動の価値を捉えるため、社会課題に取り組む企業を評価する指標の開発を目的に本調査を開始しました。「何を価値とみなすか」「誰への影響を考えるか」「どの時間軸で判断するか」という評価の前提を問い直し、中長期的な価値を生む活動に人や資金を配分する判断について、関係者が議論するための手がかりを探っています。

【調査の現在地】数値化の限界と「意味価値」の検討

本調査では現在、以下の三つの観点から、企業の価値を評価し、経営判断につなげるための考え方を検討しています。

1. 数値化と意思決定

数値化の働きを「単純化・比較可能性・予測可能性・客観化・規範化」の五つに整理し、指標で捉えきれない情報を経営判断にどう含めるかを検討しています。

2.「意味価値」と経営資源の配分

財務的成果に直ちに表れない、人々の認知・思考・行動・関係性に生じる影響を「意味価値」という概念で捉えようとしています。誰にどのような影響が及ぶか、その影響が望ましいものかどうかをどう判断するかも調査課題です。定義や評価方法については、引き続き議論を重ねています。

2026年9月には、類似する経営手法との比較資料を作成し、「意味」と「価値」に関する中間報告を行いました。将来の価値や課題を現在の資源配分に織り込む方法や、財務的な評価との接続について議論を続けています。

3. 日本型経営の歴史と思想

日本型経営・企業システム・資本主義に関する既存文献を整理し、各議論の時代背景や適用範囲を検討しています。あわせて東洋哲学・日本哲学の蓄積も参照しながら、企業と社会の関係を考えています。

【開催報告】調査と経営の現場をつなぐために

10月14日のラウンドテーブルでは、こうした調査の背景や、数値による評価をめぐる論点をメディア関係者に紹介しました。

参加メディアからは、企業ごとに異なる理想をどう調整するのか、思想史上の議論を現在の経営に結びつける具体例はあるか、といった質問が寄せられました。また、メディアに期待する役割についても意見を交わしました。