採用AIエージェント「採用一括かんりくん」、過去の履歴や評価から返信文を自動生成する「メッセージサジェスト機能」の第一弾をリリース

公開：2026年9月30日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: HRクラウド株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年9月30日 15時00分
転載日: 2026年10月1日

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転載

プレスリリース本文

〜人材紹介会社への迅速・丁寧なレスポンスを実現し、エージェントとの関係強化を支援〜

採用AIエージェント「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中島悠揮、以下当社）は、採用活動におけるコミュニケーション業務を効率化する新機能「メッセージサジェスト機能」の第一弾を、2026年9月8日より提供開始したことをお知らせいたします。第一弾として、人材紹介会社（エージェント）との連絡画面において、AIが最適な返信文を自動生成する機能を公開いたしました。

■ 開発の背景

昨今、ビジネスにおいてChatGPTなどの生成AIを活用し、文章作成などの業務をAIに任せるケースが急速に広がっています。しかし、外部のAIツールを使用する場合、プロンプトを入力したり情報を転記するために別画面を開く手間や、個人情報を取り扱う上でのセキュリティ上の懸念が生じます。
これらが採用管理システム（ATS）内で直接完結すれば、画面を移動することなく、システム内の候補者データや履歴を安全に参照しながら、精度の高い文章を瞬時に作成できるという大きなメリットがあります。

当社はこうした「採用業務におけるAI文章生成のシームレス化」を進めるにあたり、第一弾として、特に迅速な対応が採用成果に直結する「人材紹介会社（エージェント）とのコミュニケーション課題」の解決に着手いたしました。

売り手市場が続く中、企業にとって人材紹介会社との連携は非常に重要です。なぜなら、エージェントから自社にマッチした優秀な人材を優先的に推薦・対応してもらうためには、選考結果や面接のフィードバックなどを「迅速かつ丁寧」に返すことが、自社の優先度を上げてもらうための重要な要素になるためです。

しかし、いざ返信を早くしようとしても、実際の採用現場では「過去のやり取り」「学生の面接評価」「次回イベントの予約状況」など、様々な情報を確認しながら文面を考える必要があります。文章作成のために外部AIツールを別途立ち上げるケースも増えていますが、ブラウザのタブ間を何度も行き来する操作が人事担当者の大きな負担となっていました。その結果、日々の業務に追われてレスポンスが遅れ、エージェントからの信頼や推薦機会を損失してしまうという課題が存在していました。

■ 機能概要

今回リリースした「メッセージサジェスト機能（第一弾）」は、「採用一括かんりくん」のシステム内（人材紹介会社とのやり取り画面）にAIを直接組み込むことで、画面を遷移することなく、文脈に沿った的確な返信文をワンクリックで自動生成する機能です。

【本機能の特長・メリット】

1. ブラウザのタブ移動ゼロ。作成の手間を削減
紹介会社との「チャット履歴」、該当学生の「評価情報」「直接のやり取り履歴」「予約したイベント情報」といったかんりくん内のデータをAIが自動で参照・解析します。外部ツールを開くことなく、その場で最適な返信案が提示されるため、担当者の作業ストレスと時間を大幅に削減します。

2. 丁寧なフィードバックによる「エージェント・リレーション」の強化
面接での評価ポイントなどを踏まえた丁寧な文面が瞬時に作成できるため、レスポンスのスピードと質が向上します。エージェントとの強固な信頼関係を築くことで、より精度の高い母集団形成が期待できます。