株式会社Hyper-collaborationが『企業と人材』掲載記念ウェビナーを開催、HTM特別企画ページも公開

株式会社Hyper-collaborationは『企業と人材』9月号にハイパー・チームマネジメント（HTM）の導入事例が掲載されたことを記念して、2025年9月8日に特別企画ページを公開した。掲載された事例では数万人規模の大企業におけるDX推進の最前線でHTMを導入し、短期間で対話するチームと行動するチームへの変革を実現した実例が紹介されている。

HTMは「人を変えるより、チームを動かせ」をコンセプトとした独自のチーム変革プログラムで、従来の研修やコンサルティングに頼らずチームの動き方を変えることで成果を生み出すものだ。上司と部下の関係性に潜む誤解を解消し、チームは自然に機能するものという思い込みを打破することで、自律的に成果を出せる組織へと変革していく。

現在同社では『企業と人材』2025年7月から9月号のHTM連載特別企画ページを公開中で、HTM導入各社の事例やHTMの特徴についての詳細情報を確認できるようになっている。特別企画ページではDX推進や人材定着といった現代企業の喫緊の課題に対し、即効性と持続性を兼ね備えた解決策として同プログラムが紹介されている。

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Hyper-collaborationのハイパー・チームマネジメントは従来の人材育成アプローチとは異なり、個人の能力向上ではなくチームの動き方そのものに着目している点が画期的だ。特にDX推進が思うように進まない企業にとって、デジタルツールの活用が自然に進むチーム変革は組織全体の生産性向上に直結する重要なソリューションになる。

数万人規模の大企業での導入実績と『企業と人材』という権威ある専門誌への掲載は、同プログラムの実効性を裏付ける強力な証拠といえるだろう。無料ウェビナーでの情報提供により、多くの企業が自社の課題解決に向けた具体的なアプローチを検討する機会を得られる点も大きなメリットになる。

References

1. ^ PR TIMES. 「【無料セミナー開催】3ヶ月で“デジタルを使いこなすチーム“へ『企業と人材』に掲載された「ハイパー・チームマネジメント」 | 株式会社Hyper-collaborationのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000066880.html, (参照 25-09-09).

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