【MIRAI教育ノウハウ】元EPA介護福祉士講師が明かす「配属直後に現 場で伸びる受講生」共通のポイントとは？

〜自らも日本の介護現場を経験した元EPA出身者が現地提携校で直接指導。言葉の壁を越えて現場から信頼される人材作りの裏側〜

【概要】

特定技能外国人材の育成・定着支援を行うMIRAI株式会社は、受入施設様における配属後の早期即戦力化を促進するため、日本の介護現場で実務経験を積んだ「元EPA介護福祉士」を現地提携校の専任講師として配置しております。指導現場の最前線から見えた「配属直後に現場で伸びる受講生の特徴」および独自の指導ノウハウを公開いたします。

現場の苦労を知る「先輩」だからこそできる実践指導

特定技能「介護」人材の受入れにおいて、日本語試験の成績が良い受講生が必ずしも配属直後からスムーズに現場に適応できるとは限りません。

現場で真に重宝されるのは、状況に応じた「報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）」ができる姿勢や、利用者様に対する自発的な声かけ、指示受け時の確実な復唱といったコミュニケーション力です。

MIRAI株式会社（以下 MIRAI）では、過去に日本の介護現場で活躍した元EPA介護福祉士や元技能実習生を現地提携校の講師に起用。自らの成功体験や失敗談、現場での実体感を踏まえたリアルな指導を行うことで、配属直後から現場に馴染み成長できる人材を育成しています。

日本の介護現場を知り尽くした講師陣が、現地指導のなかで徹底して叩き込んでいる共通ポイントです。

1. わからないことをそのままにせず「復唱・確認」ができる
   指示を受けた際に指示内容を必ず復唱し、聞き取れなかった言葉をそのままにせず「もう一度お願いします」と素直に言える受講生は、配属後の事故やミスを防ぎ、現場の信頼を素早く獲得します。
2. 日本語の上手さ以上に「気持ちを伝える声かけ」ができる
   単語や文法が完璧でなくとも、利用者様の目を見て笑顔で「失礼します」「少しお体を動かしますね」とあたたかい声かけができる受講生は、現場の雰囲気になじみやすく成長が早いです。
3. 自分の感情や体調を「言葉にして周囲に相談」できる
   悩みや不安を抱え込まず、指導担当者やMIRAIの多言語サポートスタッフへ早めに相談できる受講生は、メンタル面での潰れがなく安定して長期活躍できます。

MIRAIは今後も、現場実務を知る元EPA介護福祉士をはじめとする専任講師陣の育成・厳選を強化し、教育カリキュラムの精度向上に努めてまいります。

単なる資格取得にとどまらず、日本の介護現場で長く愛され、施設様と外国人材の双方が「採用してよかった」と実感できる持続可能な人材支援を追求してまいります。

Q. 現地提携校にはどのような講師が常駐していますか？

A. 主要都市の日本人講師に加え、日本で介護実務を経験した「元EPA介護福祉士」や元技能実習生など、現場の実情を知り尽くした講師陣が指導にあたっています。

Q. 元EPA講師が指導することで受講生にはどのような変化がありますか？

A. 日本での実際の体験談や失敗談を直接聞くことで、受講生は配属後の働くイメージを具現化でき、渡航前の学習意欲や現場マナーに対する意識が飛躍的に高まります。

Q. 配属後のコミュニケーションに不安がある場合、どのようなサポートがありますか？

A. 母国語で対応可能な専任スタッフが在籍しており、定期面談や日常のLINE相談等を通じて現場の悩みやメンタル面のケアを継続的に行います。

MIRAI株式会社（サステナブルホールディングスグループ）は、特定技能をはじめとする外国人材の育成・受入支援を行っています。現地提携校での直接指導や独自の教育プログラムを通じ、日本の人手不足解消と外国人材のキャリア形成に貢献してまいります。

【会社概要】

会社名： MIRAI株式会社

電話番号： 03-6821-3107（受付時間：平日9:00〜18:00）

事業内容： 特定技能等における外国人材の育成・紹介・定着支援事業

親会社： サステナブルホールディングス株式会社

URL： https://miraiii.co.jp/

【本件に関するお問い合わせ先】

MIRAI株式会社 広報担当

TEL： 03-6821-3107

お問い合わせフォーム： https://miraiii.co.jp/contact.html