就活生1万人以上のAI相談ログを分析、9月は第一生命・Umios・日本食研など12社への相談が急増 ― 秋冬インターン・早期選考の相談が広がる【AI就活相談レポート 2026年9月】

公開：2026年10月13日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社ベースミー
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月13日 11時08分
転載日: 2026年10月14日

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転載

プレスリリース本文

〜 9月に企業について相談した2,134人・2,707社・延べ約6.4万件を分析。急上昇12社はいずれも相談の6割以上がES作成。6月から下がり続けたES相談の比率が上昇に転じる〜

「人類の価値観を解放し、つなげる」をミッションに掲げ、価値観マッチングによる次世代キャリア支援プラットフォーム「BaseMe」を運営する株式会社ベースミー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：勝見仁泰、以下「ベースミー」）は、BaseMe上の学生とAIキャリアパートナー「Ken」の就活相談データ（Kenと会話した就活生 1万2,000人以上のうち、2026年9月に企業について相談した学生 2,134人・2,707社への相談延べ約6.4万件）を分析した「AI就活相談レポート 2026年9月版」を発表します。

従来の就職人気ランキングがアンケートへの回答（建前）に基づくのに対し、本レポートは学生が実際にESを書き、企業を調べる過程でAIに相談した行動ログに基づいており、「いま、どの企業に向けて学生が動いているか」をリアルタイムに反映するものです。本レポートは毎月発表します。

調査背景

生成AIの普及により、就活生の情報収集は「検索して読む」から「AIに聞く」へと変化しています。各種調査では、26卒学生の生成AI利用率は8〜9割に達したと報告されています。学生がAIに投げかける質問には、説明会やOB訪問では表に出ない率直な関心――他社との比較、待遇、社風、そして「自分に合うか」――がそのまま現れます。

9月は、28卒学生にとって秋冬インターンシップのエントリーと、一部企業の早期選考が重なる時期です。夏のインターンを終えた学生が、次にどの企業へ向かったのかを、企業単位で可視化しました。

調査結果詳細

1. 相談数ランキング ― 上位3社は6月・8月と同じ顔ぶれ、急上昇の3社がTOP10入り

2026年9月に学生がAIに相談・言及した企業のランキングでは、1位サイバーエージェント（219人）、2位野村総合研究所（150人）、3位アクセンチュア（137人）となりました。上位3社は6月版・8月版と同じ顔ぶれで、9月は野村総合研究所が2位に上がりました（前月比+14%）。

TOP10には、8位三菱ケミカル（57人）、9位みずほ銀行（54人）、10位不二製油（52人、オリエンタルランドと同率）が新たに入りました。3社とも前月の2倍以上に増えており、次に見る急上昇企業と重なります。上位の顔ぶれは安定している一方で、エントリーの時期に合わせて入れ替わる枠があるという構図は8月と同じです。

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2. 急上昇は12社 ― 秋冬インターンのESに向けた相談が集中

前月から相談した学生が2倍以上に増えた企業は12社でした。人数の多い順に、三菱ケミカル（18人→57人）、みずほ銀行（22人→54人）、不二製油（23人→52人）、コクヨ（18人→49人）、JERA（20人→40人）、第一生命（6人→38人）と続きます。

前月の人数が数人の企業もあるため、学生が自分で社名を入力した人数でも確かめました。12社ともこの人数も増えており（第一生命 11人→43人、Umios 12人→34人、日本食研 6人→29人、不二製油 9人→37人など）、学生の関心が実際に高まったことがわかります。

業種で見ると、Umios・日本食研・不二製油の食品メーカー3社、第一生命・みずほ銀行の金融2社、JERA・KDDI・NTT西日本のエネルギー・通信3社が入りました。

これらの企業への相談は、いずれも6割以上がES作成に関するものでした（相談メッセージに占めるES作成の割合は、第一生命85.7%、阪急阪神不動産84.2%、KDDI 82.5%、不二製油79.7%）。実際の相談も「◯◯の冬のプログラムのESを書きたい」「◯◯の1day仕事体験を志望する理由を、自分の経験と紐づけて書きたい」といった秋冬インターンのエントリーに向けたものが中心です。

3. 「秋冬インターン・早期選考」に触れた学生が利用者の15.8%に

月間の利用学生に占める相談テーマの割合を6月から9月まで比較すると、秋冬に向けたシフトが続いていることがわかります。

相談テーマ	2026年6月	2026年7月	2026年8月	2026年9月
ES・自己PR作成	63.7%	56.9%	50.1%	53.7%
座談会・逆質問の準備	17.0%	19.9%	20.7%	20.9%
秋冬インターン・早期選考・本選考	6.6%（327人）	7.6%（275人）	10.8%（360人）	15.8%（482人）

「秋冬インターン・早期選考・本選考」に触れた学生は、6月の327人から9月は482人に増え、利用学生に占める割合は6.6%から15.8%（2.4倍）になりました。あわせて、6月から下がり続けていたES作成の比率が9月は上昇に転じています。8月が「インターン当日に使う」月だったのに対し、9月は「次のエントリーに向けて、もう一度ESを書く」月だったと言えます。

相談の中身も、「◯◯は本選考がおそらくないので、早期選考に乗れなかったらもう入れないのでは」「本命は大企業だけど、早期選考で面接の経験を積みたい」など、早期選考をどう使うかという判断の相談が目立ちました。

4. 学生は企業の「何を」調べているか ― 事業理解が最多、「自分に合うか」が上昇

企業研究に関する相談（1,902人・18,902件）を質問テーマ別に分類すると、「事業・ビジネス理解」が37.6%で最多、「選考・面接対策」が35.3%で続きました。

8月から割合が上がったテーマは「自分との相性」（11.8%→14.5%）だけです。秋冬インターンで応募先を広げ直す時期に、「この会社は自分に合うのか」を確かめる相談が増えています。

5. 実際の相談例10選 ― 秋冬の選考をどう組み立てるか

9月の相談では、秋冬インターンと早期選考をどう組み合わせるか、という判断の相談が目立ちました。手元のExcelや説明会の文字起こしをAIに渡して、締切の整理や要約を頼む使い方も見られました。

実際の相談例10選（※個人・企業が特定されないよう伏せ字・一部要約）

#	学生の相談（実メッセージより）	テーマ
1	「添付したExcelは秋冬インターンのエントリー状況を管理するためのもの。ESや適性検査が終わっていないもののうち、締め切りが近い順に並べて表示して」	エントリー管理
2	「商社◯社の、28卒の秋冬インターンの締め切りを調べてほしい」	締切の調査
3	「今から◯◯の説明会の内容の文字起こしを送る。これをもとに要約して」	説明会の要約
4	「◯◯について、主力事業と競合との違い、いま抱えている課題や弱み、直近1〜2年の重要なニュース、求める人物像、私のガクチカがどの業務で活かせそうかをリストアップして」	項目を指定した企業研究
5	「◯◯の秋インターンに応募する。夏は書類で落ちてしまい、秋も設問は同じなので添削も含めてお願いしたい」	夏の不合格からの再挑戦
6	「◯◯の秋冬インターンのESを書きたいけど、志望動機がなかなか書けない。2つのコースの志望動機を200字以内で」	秋冬ES
7	「◯◯は本選考がおそらくないので、今早期選考に乗れなかったらもう入れないのではと思ってしまう。これは落ちたと思っていい？」	早期選考の不安
8	「本命は大企業だけど、早期選考で面接の経験を積みたい」	早期選考の使い方
9	「2dayインターンの参加者は早期選考に呼んでもらえるらしい。東京開催で、交通費・宿泊費は出ないけど行く必要ある？」	参加するかの判断
10	「明日、早期選考の面接がある。でもまだ1時間の説明会しか受けていなくて、志望動機を考えていて全然理解できていないことに気づいた。選考を見送りたいと伝えていいかな」	辞退の判断