「生成AI利用者は増えた。だが、会社の数字は変わったのか？」 『ビルスピアカデミー』、AI成果創出の壁をテーマに「AI Innovators Forum 2026」へ登壇

～【10月14日（水）現地会場・オンライン同時開催】国内外の事例をもとに、生成AI活用を組織成果へつなげる実践手法を紹介～

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニー（本社：東京都港区、ビルスピカンパニー代表：片岡 秀夫）が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『ビルスピアカデミー（旧：TECH PLAY Academy）』（https://www.buildspi.jp/ ）は、2026年10月14日に開催される、株式会社エクサウィザーズが主催する、経営者やDX推進者のためのカンファレンス「AI Innovators Forum 2026」に、PMM expertを務める飯田 哲也が登壇することをお知らせします。

当日は「生成AIを使う人は増えた。会社の数字は動いたか？」をテーマに、国内外の先進事例や支援企業の実践例をもとに、個人のAI活用を組織成果につなげるための業務設計・人材育成の考え方や、小さく素早く検証を進める実践手法について解説します。

AI Innovators Forumは、産官学の第一線に立つトップリーダーが一堂に会し、AI時代の企業経営から組織変革・最先端技術の潮流などを掘り下げる、エクサウィザーズ最大のカンファレンスです。総勢30名以上の登壇者が、3つの会場で、AIがもたらす社会や経営の未来像から、企業が直面する課題に向き合う具体策までを共有します。

第2回のテーマは「覚悟と熱意」です。技術革新が日常となったAI時代、企業の命運を分けるのは、不確実性の中で決断を下す経営者の「覚悟」と、変革を現場でやり抜く実務者の「熱意」です。

本カンファレンスが向き合うAX（AIトランスフォーメーション）とは、単なるツール導入やDXの言い換えではありません。企業自らがAIを取り入れ、使いこなし、業務、意思決定、人材のあり方までを変えていく経営変革です。

当日は、講演に加え、登壇者や参加者同士が対話・相談できる場も設け、AI活用に挑む企業の次の一手を後押しします。

イベント名：AI Innovators Forum 2026

テーマ：「覚悟と熱意」 

開催日時：2026年10月14日（水）10:00～（会場受付：9:30〜）
開催形式：ハイブリッド開催（現地＋オンライン）

現地会場：浜松町コンベンションホール
　　　　　東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー5F・6F
　　　　　※JR「浜松町」駅 南口 徒歩3分／都営大江戸線・浅草線「大門」駅 直結

参加費：無料（事前登録制）

お申し込み： https://event-lp.exawizards.com/hybrid

主催：株式会社エクサウィザーズ

13:10-13:40　<会場：大ホールB >　スポンサーセッション

【講演タイトル】

「生成AIを使う人は増えた。会社の数字は動いたか？個人活用を超えて組織成果に変える業務・人材設計」

生成AIの利用やユースケースは増えていますが、売上・コスト・品質・スピードといった「会社の数字」まで動かせる企業は多くありません。AI人材不足が課題とされますが、AIでどの業務を変え、どんな役割・スキルを持つ人に何を任せ、どう評価するのかが定まっていません。「人がいない」と言う一方、求める人材像と任せる仕事が、組織内で合意されていないのです。本講演では、国内外の先進事例や弊社支援企業の実践例をもとに、個人のAI活用を組織成果につなげる業務・人材設計と、小さく素早く検証する進め方を解説します。

パーソルイノベーション株式会社

 ビルスピカンパニー　PMM expert

飯田 哲也

パーソルイノベーション株式会社ビルスピカンパニー PMM expert 一橋大学経済学部卒業後、大手通信会社で法人営業と新規事業の営業企画・立ち上げに従事し、ICTサービスの市場開拓を経験。その後、コンサルティングファームで大企業向け新規事業・DXコンサルティング営業、製造業ベンチャーでSaaSの営業・事業開発に携わる。現在はビルスピで顧客体験の設計とカリキュラム開発を担い、DX推進・人事部門の責任者に対する人材育成支援を実施。累計100社のDX人材育成コンサルティング経験をもとに、業務変革と人材育成を接続する企画・発信に取り組む。

＜ https://www.buildspi.jp/ ＞

『ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）』は、「変革は、外注できない。」をスローガンに、企業のDX人材育成を支援するサービスです。ツールや知識の習得で終わることなく、現場活用と定着にこだわり、これまでに大手企業100社以上で研修を実施し、満足度95％超、リピート率90％超を実現。
生成AI、データサイエンス、事業開発、エンジニアなど各分野の専門家が設計した「オーダーメイド型」研修で、業務課題に直結する"成果を生み出す人材"を育成しています。

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー※1向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力します。また、約10万件※2の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開していきます。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けてまいります。

※1 フロントラインワーカー：物流・運送、製造、建設、小売、飲食、介護など、人々の生活や社会インフラを支える現場業務に従事する職種の総称。
※2 当社調べ。2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数。