株式会社リゾートワークス、「PartnerSuccess パスポート」を活用し、「Resort Worx」の販路拡大を推進

公開：2026年7月29日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: パートナーサクセス株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年7月29日 10時00分
転載日: 2026年7月30日

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転載

プレスリリース本文

紹介パートナーが活動しやすい環境を整備し、継続的な紹介プログラム運営とネットワーク拡大を支援

パートナーサクセス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：永田雅裕、以下「パートナーサクセス」）は、株式会社リゾートワークス（本社：沖縄県那覇市、代表取締役柳田将司、以下「リゾートワークス」）が、「PartnerSuccess パスポート」を活用し、福利厚生サービス「Resort Worx」の代理店・紹介パートナー募集を開始したことをお知らせします。

本取り組みにより、リゾートワークスは代理店・紹介パートナーの募集、提携、案件管理、報酬管理までを「PartnerSuccess パスポート」上で一元管理し、従来個別に対応していた紹介制度運営の効率化を図ります。また、代理店・紹介パートナーが紹介活動を始めやすい環境を整備することで、「Resort Worx」の新たな顧客接点の創出と販路拡大を推進します。

導入の背景

近年、人材採用・定着や従業員エンゲージメント向上への投資として、福利厚生の重要性が高まっています。企業は従来の福利厚生制度に加え、従業員満足度の向上や働き方の多様化に対応できる新たなサービスを求めています。

リゾートワークスでは、全国の上質なホテル・リゾート施設を特別価格で利用できる福利厚生サービス「Resort Worx」を提供しており、より多くの企業へサービスを届けるため、代理店や紹介パートナーとの連携を推進しています。

さらなる販路拡大に向けては、新たな代理店・紹介パートナーとの接点を継続的に創出するだけでなく、パートナーの募集、提携、案件管理、報酬管理など、社内で発生する一連のオペレーションを効率化することが重要となっていました。

そこでリゾートワークスは、「PartnerSuccess パスポート」を活用し、代理店・紹介パートナーとの連携に関わる業務を一元管理することで、紹介制度運営の効率化を図るとともに、パートナーが活動しやすい環境を整備し、「Resort Worx」の販路拡大を推進します。

「PartnerSuccess パスポート」導入の狙い

1. 代理店・紹介パートナーとのネットワーク拡大

福利厚生や人材採用、組織開発、法人向けサービスなどの領域で企業との接点を持つ代理店・紹介パートナーとのネットワークを拡大し、「Resort Worx」の提案機会を広げます。

2. 紹介活動を行いやすい環境の整備

代理店・紹介パートナー募集ページや営業資料などを活用し、パートナーが提案活動を始めやすい環境を整備します。リゾートワークスによる商談・サービス説明・契約手続きも含め、紹介から商談化までを円滑に進められる体制を構築します。

3. 社内オペレーションの効率化

代理店・紹介パートナーの募集、提携、案件管理、報酬管理までを「PartnerSuccess パスポート」上で一元管理することで、個別対応によって煩雑になりやすい社内オペレーションを効率化します。

「Resort Worx」紹介パートナープログラムについて

リゾートワークスでは、「Resort Worx」をより多くの企業へ届けるため、代理店・紹介パートナーを募集しています。

福利厚生、人材採用、組織開発、法人向けサービスなどの領域で企業との接点を持つ企業・個人事業主の皆さまからのご応募をお待ちしています。

「PartnerSuccess パスポート」では、営業資料や案件管理機能など、代理店・紹介パートナーが安心して提案活動を進められる環境を提供しています。

▼代理店・紹介パートナー募集フォーム

https://share-na2.hsforms.com/1CvG7TxR4SBSbW-JmB_ctBQslbqv

紹介対象サービスについて

本代理店・紹介パートナープログラムでは、福利厚生サービス「Resort Worx」を紹介対象としています。

「Resort Worx」は、全国の上質なホテル・リゾート施設を特別価格で利用できる福利厚生サービスです。宿泊利用だけでなく、ワーケーション、社員旅行、オフサイトミーティングなど幅広いシーンで活用でき、企業の採用力向上、従業員満足度の向上、エンゲージメント強化を支援しています。

「PartnerSuccess パスポート」を通じた紹介プログラムでは、以下のような課題を持つ企業への提案を想定しています。

福利厚生制度を拡充したい企業
採用力や従業員満足度を高めたい企業
ワーケーションや社員旅行、オフサイトミーティングの選択肢を広げたい企業
従業員エンゲージメント向上に取り組みたい企業

株式会社リゾートワークス　代表取締役　柳田将司様　コメント

福利厚生は、単に制度を用意するだけでなく、従業員の皆さまが実際に利用し、働く意欲や組織へのエンゲージメントにつながってこそ価値を発揮すると考えています。「Resort Worx」は、全国のホテル・リゾート施設を活用した特別な体験を通じて、企業の採用力向上や従業員満足度の向上を支援するサービスです。今回、「PartnerSuccess パスポート」を活用することで、当社のサービスに共感いただける代理店・紹介パートナーの皆さまとの接点を広げ、より多くの企業に新しい福利厚生の選択肢を届けてまいります。