【技術者・ITエンジニアの人材総合サービス　スタッフサー ビス・エンジニアリング】生成AIパスポート団体受験を実施し、298名の派遣エンジニアが合格

団体受験に先立ち、2日間にわたる「生成AIパスポート」資格取得支援勉強会を開催　～AI時代に必要な基礎知識やリスクへの理解を深め、活躍の場を広げるきっかけに～

　技術者・ITエンジニアの人材総合サービスを展開する「スタッフサービス・エンジニアリング」（株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：阪本耕治）は、2026年8月1日から8月30日にかけて生成AIパスポート団体受験を実施、当社派遣エンジニア298名が合格しました。また、この団体受験に先立ち2026年7月2日および7月23日の2日間、アンドドット株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：茨木雄太、以下「アンドドット」）による『「生成AIパスポート」資格取得支援勉強会』を実施し、100名以上の派遣エンジニアが参加しました。

　生成AIは、プログラミング支援や情報収集、資料作成など幅広い業務で活用が進んでおり、職種を問わず、生成AIを適切かつ効果的に活用するためのリテラシーが求められています。当社では、経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からエンジニアを目指す方も多数活躍していることから、これまで提供してきた技術的な専門スキルの学習機会に加え、AI時代に必要な基礎知識やリスクへの理解を深める機会の提供が重要であると考えています。その一環として、このたび生成AIパスポートの団体受験を実施しました。

　当社は、経営理念「チャンスを。」のもと、エンジニア経験者だけでなく、意欲があっても知識や経験が不足している未経験者に対しても、キャリア形成のきっかけや学びの場を提供しています。今後も、エンジニアやエンジニアを目指す方々へのスキルアップおよびキャリア支援を充実させ、多様な就業ニーズに応えてまいります。

基礎習得から応用・理解まで、全2ステップで勉強会を実施しました。

講師：アンドドット株式会社

プログラム内容は、以下記載の通りです。

ステップ1（2026年7月2日実施）

・参加人数：106名

・開催形式：オンライン

【研修内容】

・生成AIパスポート試験の全体像把握

・生成AIパスポート公式シラバスの各章（第1～5章）の重要ポイント整理

・第1章「AIの全体像と歴史」の詳細解説

　└ルールベースと機械学習の違い、ニューラルネット、シンギュラリティなど、基礎概念を体系的に理解

・理解度確認と学習方針のフィードバック

ステップ2（2026年7月23日実施）

・参加人数：92名

・開催形式：オンライン

【研修内容】

・各章（第2・3・5章）の重要ポイント解説

・第4章「情報リテラシー・法律①②」の詳細解説

　└個人情報保護法、知的財産権、AI社会の基本理念、AI新法など、法的フレームワークを実務視点で理解

・難易度の高い項目への対応

　└AIハルシネーション、ディープフェイク、RAG、AIエージェントなど、難易度の高い内容の概要解説

 ・宿題内容の解説とフィードバック

2026年8月1日（土）～8月30日（日）の期間に、自宅などでエンジニアが各自オンラインで受験し、298名が合格しました。資格取得者には当社のキャリア支援制度である資格取得奨励金（10,000円）が支払われます。

【参考】スタッフサービス・エンジニアリングについて

　当社では、エンジニア未経験層を中心に採用しエンジニアとしての就業機会を提供しています。独自のキャリア支援の仕組みである「キャリアサポート＋（※1）」は、半期単位で就業先からのフィードバックをいただく「レビューシート」などをもとに、就業先の環境をお借りしながらOJTを軸にエンジニアとして必要なスキルを身につける仕組みです。OJTを軸とすることで就業先で活躍できるエンジニアの育成が可能です。

　その他にも、エンジニアのスキルアップを支援する仕組みとして、約600講座のeラーニングや約300講座の通信教育、最大30万円が支払われる資格取得奨励金制度や書籍購入補助費など、幅広い学習コンテンツを準備しています。また、元技術職を中心としたキャリアカウンセラーが作成した、業務に役立つスキルや知識をまとめた研修動画を配信するなど、独自の支援も多彩におこなっています。

（※1）「キャリアサポート＋」は常用型派遣（※2）のエンジニア社員が対象です。

（※2）常用型派遣：一年以上の雇用契約期間の見込みや雇用契約期間に定めのない形態を指し、中長期的なキャリア形成ができます。一方、登録型派遣とは就業先が決まる都度、当社と派遣スタッフとの間に雇用契約が結ばれる形態を指します。

■スタッフサービス・エンジニアリング概要

社名 ： 株式会社スタッフサービス　エンジニアリング事業本部

代表 ： 阪本 耕治

本部 ： 東京都千代田区神田練塀町85　JEBL秋葉原スクエア

事業内容 ： 機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、およびITエンジニアの派遣・紹介事業（常用型派遣）

対応地域 ： 全国47都道府県

エンジニア数 ： 19,944人（登録型・常用型合計）（2026年3月31日時点）

取引先事業所数 ： 7,635件（2026年3月31日時点）

Webサイト：https://www.staffservice-engineering.jp/

■スタッフサービスグループ概要

1981年創業。事務職派遣を中心に人材総合サービスを展開。売上高は4,772億円（2026年3月期）。派遣就業者数は約10.6万人（2026年3月31日時点）。

■株式会社スタッフサービス・ホールディングス　概要

設立：1990年2月28日（2002年4月1日、持株会社体制に移行）

代表取締役社長：阪本 耕治

所在地：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

■関連情報

アンドドット株式会社 ニュースリリース

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000124.000125579.html