鹿児島の仕事に、次の打ち手を。「Satsuma Bridge Meeting」第1回を11月5日に開催

評価・昇給・賞与の「決め方」を、株式会社BottoKと参加者同士で考える少人数ワークショップ

鹿児島を拠点に、事業開発・人材／組織・AI／DX・事業承継などの事業推進を支援するSatsuma Bridge（代表：加藤慶一）は、地域企業の経営や日々の仕事に役立つ知識・事例・人との接点をつくるイベントシリーズ「Satsuma Bridge Meeting」をスタートします。第1回は2026年11月5日（木）、鹿児島市のLi-Kaワークラウンジにて「人事のモヤモヤ整理会」を開催。株式会社BottoK代表取締役・坂田嵩佳氏を迎え、評価・昇給・賞与の「決め方」をテーマに、自社の課題と次の一歩を整理する少人数の対話型ワークショップを行います。現在、Peatixで参加申し込みを受け付けています。

Satsuma Bridge Meetingは、日々の経営や仕事で直面するテーマを、鹿児島県内外の専門パートナーや実践者と取り上げるイベントシリーズです。

具体的な事例や考え方に触れ、仕事の課題や関心を整理し、相談できる相手と出会う。会社の課題への取り組みにも、一人ひとりの仕事の幅を広げることにもつながる機会を、テーマを変えながら鹿児島でつくっていきます。

第1回では、参加する方自身が自社の課題を言葉にし、専門家や他社の視点に触れながら、「まず何を確認するか」「次に何に取り組むか」まで持ち帰ることを目指します。

第1回のテーマは、人事評価・昇給・賞与です。

「評価する人によって基準が違う」「昇給額の理由を社員にうまく説明できない」「他社は賞与をどう決めているのか」。制度がある会社も、まだ整備途中の会社も抱えやすいこうした悩みを、話せる範囲で持ち寄ります。

鹿児島県では、2026年10月25日から地域別最低賃金が時間額1,026円から1,090円へ引き上げられます。Satsuma Bridgeでは、賃金をめぐる環境が変化する中、評価・昇給・賞与をどのように決め、社員にどのように説明するかも、地域企業にとって重要な経営テーマになると考えています。
出典：鹿児島労働局「鹿児島県の最低賃金について」
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kane/saitin01.html

当日は、90分のワークショップを以下の流れで進めます。

1．モヤモヤを書き出す
よくある悩みの例をヒントに、自社で気になっていることをシートに整理します。

2．テーマごとに話す
集まった悩みを分類し、坂田氏の知見と参加者の経験を交えながら具体的に考えます。

3．自社の次の一歩へ

整理できたこと、社内で確認したいこと、戻って取り組むことを言葉にします。

ワークショップ終了後には、同じ会場で軽食・ドリンクを交えた30分の交流会を予定しています。特別な事前準備は必要ありません。機密情報や個人情報の開示を求める場ではなく、話せる範囲での参加を前提としています。

新卒でデロイトトーマツグループに入社し、中堅・中小・ベンチャー企業のコンサルティングに従事。2021年3月に株式会社BottoKを設立し、人材育成を主軸に、採用・人事評価制度・組織開発などを支援しています。

人事評価制度と連動した評価者研修、管理職の育成、採用から新人教育まで、人・組織の課題を支援してきた実務家です。当日は坂田氏とともに、自社の評価・昇給・賞与の「決め方」を考えます。

株式会社BottoK：https://bottok.net/

イベント名：Satsuma Bridge Meeting Vol.1「人事のモヤモヤ整理会」
日時：2026年11月5日（木）18:30〜20:30（18:15受付開始）
会場：Li-Kaワークラウンジ
所在地：鹿児島市中央町19-40 Li-Ka1920 5階
当日の流れ：18:30〜20:00 整理・議論／20:00〜20:30 交流会
対象：経営者・役員、人事責任者・担当者、評価を担う管理職など
定員：10名
参加費：3,000円（当日現金払い／領収書をお渡しします）
主催：Satsuma Bridge
企画協力：株式会社BottoK

イベント詳細：https://www.satsumabridge.jp/meeting/vol1
参加申し込み：https://peatix.com/event/5204938

Peatixでは参加予約のみを行い、オンライン決済はありません。参加費は当日受付で現金にてお支払いください。キャンセルは11月4日（水）18:00までにご連絡ください。欠席時の参加費請求はありません。

Satsuma Bridge Meetingでは今後、人材・組織、事業承継、AI・DX、事業開発、営業・販路開拓、マーケティング、ブランディング、商品開発、EC・オンライン販売、地域での協業など、地域企業の仕事に直結するテーマを取り上げていく予定です。各回の内容・登壇者は公式サイトで案内します。

また、Meetingで生まれたつながりを継続的な交流や活動につなげるコミュニティ「Satsuma Bridge Club」についても準備を進めています。

シリーズ紹介：https://www.satsumabridge.jp/meeting

Satsuma Bridgeは鹿児島を拠点とする事業推進パートナーです。事業開発、人材・組織、AI・DX、新規事業・共創、事業承継、ブランディングなどのテーマで、対話による課題整理から企画、必要な専門家とのチームづくり、実行まで伴走しています。

代表の加藤慶一は1984年、鹿児島市生まれ。池田学園池田高校、慶應義塾大学を経て、新規事業・営業、人材活用支援の領域で経験を重ね、22年ぶりに鹿児島へ戻りました。構想を整理し、必要な相手をつなぎ、プロジェクトを動かす事業推進パートナーとして、Satsuma Bridgeを立ち上げました。

代表：加藤慶一
拠点：鹿児島
公式サイト：https://www.satsumabridge.jp/

Satsuma Bridge　担当：加藤慶一
お問い合わせフォーム：https://forms.gle/KcjYrDCGD1AAnXgy6