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生成AIを標準業務として全社に広げる実践手引きを無料公開

公開:
CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座
この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元
株式会社くるみバディ
配信日時
2026年9月10日 21時01分
転載日
2026年9月11日

発表内容については発表元へ、当サイト上の訂正・削除については、当サイトのお問い合わせフォームにご連絡ください。

転載
プレスリリース本文

個人の工夫を再現可能な手順・責任・教育・評価へ変える展開ガイド

株式会社くるみバディ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:崎前裕人)は、生成AI活用を全社展開する経営・推進責任者向けに、個人利用から標準業務へ移行する手順をまとめたホワイトペーパー「生成AIを標準業務として全社に広げる実践手引き」を公開しました。対象業務、責任、教育、評価を段階的に設計し、再現可能な運用へ広げる方法を解説します。

資料ダウンロード:

https://curumi.co.jp/resources/genai-enterprise-rollout?utm_source=prtimes&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=wp_genai_enterprise_rollout&utm_content=topcta

■ 制作背景

ライセンス配布、全社員研修、プロンプト共有を進めても、対象業務、品質、責任、効果の定義がなければ個人の工夫から組織成果へ移りません。本資料では、業務単位で標準化・試行・保留・対象外を判断し、継続改善する運営モデルを扱います。

業務標準・責任者・権限・効果測定・改善をそろえ、再現可能なAI活用へ

課題の見つけ方だけでなく、判断基準、記録項目、実施前後の確認条件までを20ページで解説します。

■ 本資料で解説する内容

・価値・再現性・リスクから対象業務を選ぶ方法

・入力・AI処理・人判断・完了条件を含む業務標準

・業務・品質・技術・規程の責任分担

・利用量と時間・品質・成果・リスクを分ける測定

・現状診断に使うチェック項目

・判断と更新の責任を分ける運用台帳

・実施前後の確認条件と継続改善

■ 想定読者

生成AIライセンスを配っても業務成果を説明できない方、部署ごとの成功例を全社標準へ移せない方、AI CoEと業務部門の責任分担を決めたい方を想定しています。

■ 資料概要

・資料名:生成AIを標準業務として全社に広げる実践手引き

・公開日:2026年8月31日

・形式:PDF(20ページ)

・URL:https://curumi.co.jp/resources/genai-enterprise-rollout?utm_source=prtimes&utm_medium=pressrelease&utm_campaign=wp_genai_enterprise_rollout&utm_content=bottomcta

■ 株式会社くるみバディについて

会社名:株式会社くるみバディ(旧商号:株式会社パーフス/2026年7月1日商号変更)

代表者:崎前 裕人

設立:2024年6月20日

資本金:500万円

所在地:〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目15-10 第6横芝ビル7階

事業内容:職種別のAI実務パッケージ「くるみAIバディ」を提供し、マーケティング・セールス・カスタマーサクセス・管理バックオフィス・経営の各現場で、AI活用と運用の実行を担う

親会社:株式会社くるみ

会社情報:https://curumi.co.jp/about/buddy

■ 本件に関するお問い合わせ先

株式会社くるみバディ 広報担当

E-mail:info@curumi.co.jp

お問い合わせ:https://curumi.co.jp/contact

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